Polacy zatrudnieni w spółkach z zagranicznym kapitałem najczęściej oceniają swoją firmę jako wspaniałe miejsce pracy - pisze Rzeczpospolita.

Czy w świadectwie pracy należy wykazać okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego?

Wartość uzyskanego przez pracownika przychodu z tytułu używania samochodu służbowego do celów prywatnych pracodawca powinien doliczyć do innych przychodów uzyskanych przez pracownika w danym miesiącu i od łącznej kwoty obliczyć, pobrać i odprowadzić składki ZUS i zaliczkę na podatek dochodowy, tłumaczy Barbara Tomaszewska, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Przepisy prawa pracy nie wprowadzają obowiązku wypłacania pracownikom dodatku z tytułu pracy zmianowej. Inaczej jest jednak z dodatkiem za pracę w nocy, ten należy się każdemu pracownikowi, bez względu na regulacje wewnątrzzakładowe, który świadczył pracę w porze nocnej, tłumaczy joanna Kaleta, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPracownik chciałby uzyskać dostęp do wszystkich dokumentów znajdujących się w jego kartotece osobowej. Zwrócił się do pracownika kadr (do pracodawcy) o możliwość wglądu i otrzymał odpowiedź, że może mieć wgląd tylko do dokumentów ogólnych, czyli tych, które nie zawierają adnotacji lub wpisów na temat pracownika.Czy pracodawca ma prawo nie udostępniać pracownikowi dokumentów zawierających wpisy bądź adnotacje dotyczące pracownika?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPracownica zgodnie z rozkładem czasu pracy pracuje w godz. od 7 do 15, korzysta z przerwy na karmienie piersią od 14-15, jest wynagradzana stawką godzinową. Zaistniała konieczność, aby przez tydzień została w pracy w godzinach nadliczbowych i pracowała do godziny 18.Czy może pracować w godzinach nadliczbowych przez cały tydzień?Czy musi napisać stosowne oświadczenie?Jak w takiej sytuacji rozliczyć jej czas pracy?Ile godzin nadliczbowych będzie miała w powyższej sytuacji?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Spółka z o.o. podpisała z pracownikiem umowę odnośnie korzystania z samochodu prywatnego dla celów służbowych do jazd lokalnych (300 km, samochód powyżej 900 cm3). Pracownik w miesiącu lutym odbył krajową podróż służbową, która trwała od 9 lutego 2015 r., od godz. 14:00 do dnia 12 lutego 2015 r. do godz. 21:00.O jaką część trzeba będzie pomniejszyć pracownikowi ryczałt za miesiąc luty z tytułu odbytej podróży służbowej?

Stowarzyszenie Interim Managers (SIM) pierwsza w Polsce organizacja skupiająca interim managerów, organizator cyklu 10 ogólnopolskich konferencji - zaprasza na drugą część spotkań poświęconych nowoczesnym rozwiązaniom biznesowym dla firm i menedżerów - już w marcu 2015 r. Wydarzenie jest kontynuacją konferencji, które odbyły się w pięciu największych wojewódzkich miastach w Polsce, w ubiegłym roku. Bezpłatne konferencje pod hasłem Interim Management innowacyjne rozwiązanie dla firmy i menedżera zapraszają przedstawicieli biznesu od 3 do 20 marca 2015r. do Gdańska, Torunia, Łodzi, Rzeszowa, Krakowa i Białegostoku. Patronat honorowy nad wydarzeniem objęło Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Jako wydawca książki Stawka większa niż biznes. Strategie rozwoju firm rodzinnych, Wolters Kluwer objął patronatem II Międzynarodowy Kongres Firm Rodzinnych, który odbędzie się w marcu w Poznaniu. Przy okazji tego wydarzenia zapraszamy do udziału w konkursie na profilu HR w kadrze na Facebooku.

Protokół powypadkowy musi zatwierdzić pracodawca. Ile ma na to czasu?Czy termin ten liczy się od sporządzenia protokołu przez zespół powypadkowy czy od momentu podpisania protokołu przez pracownika? Czy chodzi o dni robocze? - ekspert Serwisu BHP odpowiada: