W sytuacji gdy pracodawca wypłaca wynagrodzenie do 10 dnia następnego miesiąca kalendarzowego wówczas wypłata wynagrodzenia za grudzień w styczniu następnego roku rodzi szereg wątpliwości. Szczególnie zmiana wysokości wynagrodzenia minimalnego powoduje lawinę pytań ze strony pracodawcy jakobliczać kwoty wolne od potrąceń, jak obliczać dodatek do wynagrodzenia za prace w godzinach nocnych itp. EkspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznychwyjaśnia wszelkie wątpliwości.

Co łączy pułkownika Sandersa, Paula Cézannea i laureata Nagrody Pulitzera Franka McCourta? Wszyscy rozkwitli po przekroczeniu pięćdziesiątki i są przykładem ludzi, których talenty objawiły się stosunkowo późno, a jednocześnie dowodem na ogromny potencjał starszych pracowników. Potencjał, który zdecydowanie zbyt często jest niedoceniany -czytamy wPersonelu Plus.

Westhill consulting działa na rynku od 2004 roku. W projektach łączy szkolenia z obszarami doradczymi. Specjalizuje się w podnoszeniu jakości zarządzania oraz sprzedaży i obsługi Klienta. Pracuje dla największych firm w Polsce.

Szefowie przedsiębiorstw ze wszystkich regionów kraju deklarują chęć zatrudnienia dodatkowych pracowników. Przewidywana poprawa sytuacji na rynku pracy to wiadomość dobra w szczególności dla młodych ludzi.

Od 1 stycznia 2015 r. od umów zleceń członków rad nadzorczych obowiązkowo odprowadzane są składki na ZUS. To część przepisów nowelizacjiustawyo systemie ubezpieczeń społecznych, które obowiązują już teraz.

Stopa bezrobocia w strefie euro w listopadzie, po uwzględnieniu czynników sezonowych wyniosła 11,5 proc., wobec 11,5 proc. w poprzednim miesiącu. Natomiastw Polsce wskaźnik ten wyniósł 8,2 proc.- poinformował w komunikacie Eurostat, urząd statystyczny Unii Europejskiej.

Płaca minimalna wzrosła od 1 stycznia do 1750 zł. Dla pracujących pierwszy rok wynosi ona 1400 zł. Niższą pensję mogą otrzymać tylko osoby zatrudnione w niepełnym wymiarze czasu pracy.

Jak informuje Dziennik Gazeta Prawna, Państwowa Inspekcja Sanitarna zamierza wpisać na listę prac, przy wykonywaniu których istnieje ryzyko zakażenia chorobą zakaźną pracowników wykonujących czynności kontrolne w pomieszczeniach, gdzie jest wytwarzana, dystrybuowana lub przechowywana żywność nieopakowana lub opakowana częściowo.

Czy pracownik może zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego swoja partnerkę?

Polska powinna dostosować przepisy prawa pracy do pełnej zgodności z przepisem Europejskiej Karty Społecznej, mówiącym o prawie pracowników do zwiększonej stawki wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych uważa rzecznik praw obywatelskich.

Redakcja Serwisu BHP w aktualizacji styczniowej poleca Państwa uwadze m.in. komentarz omawiający uprawnienia dotyczące wózków jezdniowych z napędem silnikowym oraz wybrane zagadnienia postępowania pracodawcy i inspektora PIP w razie wypadku przy pracy. Dodaliśmy ciekawe orzeczenia i linie orzecznicze oraz nowe pytania i odpowiedzi.

W ostatnim czasie prawodawca postanowił koniecznie coś zmienić w przepisach dotyczących badań profilaktycznych pracowników. Powstało kilka projektów regulujących to zagadnienie, a jeden już nawet został opublikowany w Dzienniku Ustaw, a jego vocatio legis rozpoczęło swoje odliczanie. Co mogą wprowadzić nowe przepisy i czy są one korzystne dla pracodawców?

TEST

TEST

Komentarz zawiera przystępne i kompleksowe omówienie przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych ze szczególnym uwzględnieniem tych regulacji, które wywołują najwięcej problemów w zakresie wykładni. W publikacji uwzględniono najnowsze orzecznictwo sądów powszechnych, sądów administracyjnych oraz Sądu Najwyższego i Trybunału Konstytucyjnego.