Kadry i BHP - najnowsze

TK zajmie się wnioskiem Lewiatana ws. społecznej inspekcji pracy
Wniosek do Trybunału Konstytucyjnego o zbadanie zgodności z Konstytucją RP niektórych przepisów ustawy o społecznej inspekcji pracy, złożony przez Konfederację Lewiatan, został wpisany na listę spraw rozpatrywanych.
Prof. Orłowski: państwo jako słaby właściciel jest zbyt skore do ustępstw
Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej nie może ulegać populistycznym żądaniom związkowców i musi bronić interesu właścicieli twierdzi prof. Witold Orłowski, główny doradca ekonomiczny w PwC.
Brak zaświadczenia o niekaralności nie stanowi przeszkody do wykonywania przewozu na potrzeby własne
Hurtownia budowlana zatrudnia kierowców samochodów ciężarowych.Czy wykonując przewóz na potrzeby własne (od producentów do hurtowni, do magazynów) oraz do klientów pracodawca powinien posiadać zaświadczenie o niekaralności pracownika?

Nie wszyscy pracownicy mają prawo do trzynastki
Dodatkowe wynagrodzenie roczne, jako specyficzna premia regulaminowa, powoli odchodzi do lamusa i nie jest już powszechne. Ciągle jednak jest stałym elementem wynagrodzenia dla zatrudnionych w administracji publicznej, czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych,
Praca tymczasowa z korzyścią dla pracodawcy
Jak podają statystyki, aż 46 milionów ludzi na całym świecie, z czego pół miliona w Polsce, było w 2011 r. zatrudnionych jako pracownicy tymczasowi.Chociaż ta forma zatrudnienia budzi pewne kontrowersje, to jednocześnie dla wielu ludzi jest szansą na niezależność i elastyczne godziny pracy. Jej atrakcyjność zwiększa też fakt, że coraz więcej ciekawych pracodawców poszukuje pracowników właśnie na takich zasadach.
Sprawdź jakie świadczenia przysługują pracownikowi, który po przepracowaniu kilku godzin udał się do lekarza
Jeżeli pracownik pracował przez kilka godzin, a następnie na ten dzień otrzymał zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy przysługuje tylko wówczas, gdy pracownik nie otrzymał pełnego wynagrodzenia za ten dzień- tłumaczy Piotr Kostrzewa ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.
Trzynastka dla zatrudnionych w budżetówce
O bezpieczeństwie pracy w górnictwie rud miedzi
6-godzinny dzień pracy w Göteborgu
Nietrafione programy rekrutacyjne - Wielka Brytania
Małe firmy i ich globalne aspiracje
Nietypowa rekrutacja po polsku
Pracownik, który adoptował dziecko ma prawo do urlopu macierzyńskiego
Jaki wymiar urlopu przysługuje pracownikowi, który adoptował dziecko?Pracownik adoptował dziecko, które nie ukończyło jeszcze 7 roku życia (ur. 15 marca 2008 r.). Czy ma prawo do skorzystania zgodnie z art. 183 1 kodeksu pracy z 20 tygodni urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, ale nie dłużej niż do 14 marca 2015 r. (ukończone 7 lat) co oznaczałoby brak możliwości skorzystania z urlopu dodatkowego oraz rodzicielskiego czy zgodnie z art. 183 2 i 3 kodeksu pracy ma prawo do 9 tygodni urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz do 6 tygodni dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego a następnie do urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze 26 tygodni?
1 kwietnia zmienią się stawki składek na ubezpieczenie wypadkowe
Jak informuje Dziennik Gazeta Prawna, resort pracy skierował do konsultacji społecznych projekt nowelizacji rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002 r. w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków (tekst jedn.: Dz.U. z 2013 r. poz. 878).
O bezpieczeństwie pracy w górnictwie rud miedzi
Dnia 5 lutego 2015 r. w Lubinie odbyło się spotkanie przedstawicieli kierownictwa WUG z zarządem KGHM Polska Miedź S.A. Na spotkaniu omawiano kwestię planowanych projektów górniczych spółki oraz problemy dotyczące bezpieczeństwa pracy w górnictwie rud miedzi.
Nowy raport EU-OSHA na temat nowotworów związanych z pracą zawodową
Tematem tegorocznego Światowego Dnia Walki z Rakiem (04.02) było wykrywanie nowotworów, ich leczenie i opieka nad chorymi. W raporcie EU-OSHA zawarto zalecenia dotyczące wypełnienia luk w obecnej wiedzy, co jest kluczowym krokiem na drodze do poprawy rozpoznawania nowotworów zawodowych i ich profilaktyki.
Jest protokół uzgodnień i rozbieżności w JSW
W dziesiątej dobie strajku w Jastrzębskiej Spółce Węglowej związkowcy i zarząd spółki parafowali w piątek rano protokół uzgodnień i rozbieżności. To efekt ostatniej, ponadpiętnastogodzinnej tury rozmów w siedzibie JSW. Nie oznacza to jeszcze końca strajku.
W ramach jednego etatu pracownik może wykonywać obowiązki w dwóch jednostkach organizacyjnych gminy
Czy pracownik zatrudniony na stanowisku inspektora ds. informatyzacji i bezpieczeństwa informacji w urzędzie gminy, może otrzymać dodatkowe obowiązki służbowe (obsługa informatyczna) w innej jednostce organizacyjnej w ramach umowy o pracę z urzędem?
Blaski i cienie organizacji szkoleń językowych w firmie
W dużych korporacjach, z jakimi miałam do czynienia, w kontekście finansowania szkoleń językowych dla pracowników zawsze pojawiały się podobne pytania. Czy organizować pracownikom wsparcie w nauce języków obcych? Których pracowników objąć programami nauki języków obcych? Czy i jak mierzyć postępy pracowników w nauce? Każdy, kto choć raz stanął w obliczu podobnych kwestii, wie, że na drodze szukania odpowiedzi na powyższe pytania spotykamy wiele mniejszych i większych przeszkód oraz rozterek-czytamy wPersonelu Plus.
