Marta Schodzińska

1 stycznia 2017 r. przypada w niedzielę. Sprawdź, czy pracodawcy mają obowiązek oddania dnia wolnego za ten dzień.

Od 1 czerwca 2017 r. ulegają zmianie kwoty osiąganych zarobków, które w przypadku równoczesnego pobierania emerytury lub renty, skutkują jej zmniejszeniem bądź zawieszeniem, tłumaczy Piotr Kostrzewa, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

To już IX edycja ogólnopolskiej Akcji Certyfikacyjnej Pracodawca Przyjazny Pracownikom. Poszukiwane są firmy przestrzegające prawa pracy i realizujące w praktyce idee dialogu społecznego. Aplikacje w tym roku będą przyjmowane od 8 lipca do 15 października.

Od 1 stycznia 2017 r. będzie można przyznać prawo do świadczenia pielęgnacyjnego rodzicowi, który rezygnuje z zatrudnienia w związku z koniecznością sprawowania opieki nad niepełnosprawnym dzieckiem, także w sytuacji, gdy drugi z rodziców ma już ustalone prawo do świadczenia pielęgnacyjnego na inne dziecko w rodzinie.

1 lipca wchodzi w życie nowelizacja ustawy z 25 września 2015 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. poz. 1886) w zakresie dotyczącym m.in. refundacji składek na ubezpieczenia społeczne dla niepełnosprawnych przedsiębiorców i rolników, wpłat naPFRONi dofinansowania do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych. Sprawdź, na czym polegają zmiany.

Zagwarantowanie odpowiedniej ochrony pracowników delegowanych w ramach świadczenia usług oraz rozszerzenie zadań Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) to najważniejsze zmiany wprowadzoneustawąz 10 czerwca 2016 r. o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług. Przepisy weszły w życie 18 czerwca 2016 r.

Przedsiębiorcy gremialnie chcą poprawiać bezpieczeństwo w pracy. Już dziś złożone przez nich projekty dotyczące utrzymania zdolności pracowników do pracy pokrywają pełną pulę, blisko 48 mln zł, którą Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma do rozdysponowania w tym roku. ZUS nie zaprzestaje jednak przyjmowania wniosków.

Dobre dane z rynku pracy potwierdzają informacje o dużej płynności na rynku pracy. Liczba nowo zarejestrowanych w urzędach pracy w maju wyniosła 154 tys., a liczba zgłoszonych ofert pracy ponad 126 tys.. Oznacza to, że zmierzamy do równowagi na rynku pracy, co przekłada się na większą liczbę zatrudnionych w gospodarce, a dla pracodawców oznacza większe problemy z pozyskiwaniem nowych pracowników, uważa prof. Jacek Męcina,doradca zarządu Konfederacji Lewiatan.

W dniu 22 czerwca 2016 r. prezydent Andrzej Duda podpisał przygotowaną w MRPiPS nowelizację Kodeksu pracy, likwidującą syndrom tzw. pierwszej dniówki. Nowe regulacje nakładają na pracodawcę obowiązek podpisania z pracownikiem umowy przed dopuszczeniem go do pracy. Przepisy wejdą w życie 1 września 2016 r.

Z najnowszych danych wynika, iż coraz więcej ojców na etatcie korzysta z uprawnień rodzicielskich. Oprócz urlopu ojcowskiego pracownik może skorzystać takze z innych dni wolnych. Jakie prawa przysługują pracownikowi ojcu dziecka? Z jakich urlopów i dni wolnych może korzystać? Dowiedz się, jakie prawa ma tata w pracy.