Bezpłatny raport AI w księgowości i kadrach
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Kadry i BHP - najnowsze

TSUE: pracodawcy nie będą mogli dyskryminować za otyłość

Choć żadna ogólna zasada prawa UE nie zakazuje dyskryminacji ze względu na otyłość, przypadłość ta mieści się w pojęciu niepełnosprawności, jeżeli, w określonych warunkach, utrudnia dotkniętej nią osobie pełny i skuteczny udział w życiu zawodowym na równi z innymi pracownikami - orzekł Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w wyroku z dnia 18 grudnia 2014 r., C-354/13, Fag og Arbejde (FOA) przeciwko Kommunernes Landsforening.

Wśród pracodawców utrzymuje się "umiarkowany optymizm" w zatrudnianiu

Według Barometru Manpower Perspektyw Zatrudnienia polscy pracodawcysą umiarkowanie optymistyczni co do planów zwiększania zatrudnieniaw I kwartale 2015 r.W siedmiu z 10 badanych sektorach oraz we wszystkich regionach oczekuje się wzrostu poziomu zatrudnienia. Najlepsze perspektywy zatrudnienia w nadchodzących trzech miesiącach odnotowano dla sektorów Produkcja przemysłowa oraz Handel detalicznyi hurtowy.

Zamiast świętować Polak myśli o pracy

Statystyczny Polak spędza wpracy ponad 2 tys. godzin rocznie. Połowa znas na sprawy zawodowe poświęca swój prywatny czas, także wczasie świąt. W okresie bożonarodzeniowym trzeba zapomnieć opracy iskupić się na świątecznym odpoczynkuradzi Leszek Mellibruda, psycholog biznesu.

Wpływ wibracji na organizm człowieka

Na czym polega badanie typu WE?

O stanie BHP w gliwickich zakładach górniczych

Zmiany dla płatników składek od 1 stycznia 2015 r.

Młodzi bezrobotni korzystają z bonów

Będą zmiany dla płatników składek w działach specjalnych

Wraz z nowym rokiemzmienia się wysokość minimalnej podstawy wymiaru miesięcznej składki na ubezpieczenie zdrowotne rolników prowadzących działy specjalne produkcji rolnej.Sprawdź ile wyniesienajniższa miesięczna składka na ubezpieczenie zdrowotne.
wegiel halda wagony

O BHP w gliwickich zakładach górniczych

Dnia 22 grudnia br. odbyło się cykliczne spotkanie kierownictwa OUG w Gliwicach z kierownikami ruchu podziemnych zakładów górniczych nadzorowanych przez Urząd z udziałem przedstawicieli Jastrzębskiej Spółki Węglowej S.A. oraz Kompanii Węglowej S.A.

Młodzi bezrobotni masowo korzystają z bonów

Prawie 13 tysięcy młodych bezrobotnych, którzy nie przekroczyli 30. roku życia skorzystało z bonów. Bony stażowowe, szkoleniowe, na zasiedlenie oraz na zatrudnenie pojawiły się w maju wraz z reformą urzędów pracy i są nową formą aktywizacji młodych bezrobotnych.

Czy nieregularne organizowanie posiedzeń komisji bhp, a także niepełny jej skład podczas posiedzeń stanowi naruszenie przepisów bhp?

Czy stosowanie pasów lędźwiowych jest konieczne w trakcie dźwigania ciężarów?

Jakie są przepisy określające wymagania dla pomieszczeń do wykonywania pomiarów rentgenowskich?

Jak sprawdzić czy powietrze zbadane w biurze pod kątem mikrobiologicznym odpowiada normom?

Czy można pod regałami w magazynie ustawić pracujące sprężarki?

Czy pracodawca ma obowiązek wypłaty dodatku szkodliwego palaczowi?

Pracowniku, zaplanuj swoje Święta

Święta Bożego Narodzenia wypadają w tym roku tak korzystnie, że pracownicy mogą sobie zaplanować całkiem długi urlop wypoczynkowy. Biorąc 8 dni wolnego można być aż na 18 -dniowych wakacjach.

Czy pracownikowi, któremu została przyznana emerytura częściowa należy zmienić kod tytułu ubezpieczenia w ZUS?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzy pracownikowi, któremu została przyznana częściowa emerytura należy zmienić kod tytułu ubezpieczenia w ZUS?

Czy pracownik zatrudniony w dwóch zakładach pracy ma prawo do wynagrodzenia chorobowego w każdym z nich?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPracownica jest zatrudniona na cały etat i 1/2 etatu w innej firmie.Z którego tytułu należy wypłacić pracownicy wynagrodzenie chorobowe w przypadku niezdolności do pracy?Czy pracownica ma prawo do wynagrodzenia chorobowego w każdym zakładzie pracy?Czy pracownica powinna przedstawić zwolnienie lekarskie w obu zakładach pracy?Czy pracownica może chorować w jednym zakładzie pracy, a w drugim nie?