• 1) o roszczenia ze stosunku pracy lub z nim związane;
  • 11) o ustalenie istnienia stosunku pracy, jeżeli łączący strony stosunek prawny, wbrew zawartej między nimi umowie, ma cechy stosunku pracy;
  • 2) o roszczenia z innych stosunków prawnych, do których z mocy odrębnych przepisów stosuje się przepisy prawa pracy;
  • 3) o odszkodowania dochodzone od zakładu pracy na podstawie przepisów o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:

Postępowania odrębne

Najczęściej czytane w temacie:

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

To zagadnienie zawiera:

{"dataValues":[10489,788,188,110,25,9],"dataValuesNormalized":[19,2,1,1,1,1],"labels":["Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Komentarze i publikacje","Procedury","Pytania i odpowiedzi","Wzory i narz\u0119dzia","Akty prawne"],"colors":["#EA8F00","#007AC3","#E5202E","#940C72","#232323","#85BC20"],"maxValue":11609,"maxValueNormalized":20}

Najczęściej czytane w temacie:

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni
  1. ustanawiania nowych warunków pracy i płacy,
  2. stosowania norm pracy,
  3. pomieszczeń w hotelach pracowniczych nie podlegają właściwości sądów pracy.