ZUS apeluje o czujność i ostrzega przed przyjmowaniem w domu osób podających się za pracowników Zakładu. Są tylko dwie sytuacje, w których pracownicy ZUS-u odwiedzają ubezpieczonych lub płatników w ich domach.

Przepisy prawa pracy nie wskazują wprost, iż w okresie urlopu macierzyńskiego pracownik może świadczyć pracę. Inaczej jest w przypadku urlopu rodzicielskiego oraz urlopu wychowawczego. Czy można więc pracować w trakcie urlopu macierzyńskiego?

Gwarancja dobrej atmosfery w firmie to dla 56 proc. Polaków wyznacznik atrakcyjnej oferty pracy. Wyżej od relacji w zespole są tylko pieniądze. Oto 10 wskazówek, jak stworzyć pozytywne miejsce pracy.

Wytyczne odnośnie bezpiecznych odległości od niebezpiecznych elementów maszyn i urządzeń zostały wskazane w rozporządzeniu w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.

Co do zasady, gdy lekarz wystawi e-zwolnienie, informacja o tym automatycznie trafia do pracodawcy i ZUS. Pracownik nie musi niczego robić żeby dostać zasiłek chorobowy. Jest jednak kilka szczególnych przypadków, w których chory musi sam złożyć wniosek o wypłatę.

Od 2019 roku firmy o niskich przychodach nie będą już płacić każdego miesiąca ponad 1200 zł na ZUS. Rząd przyjął we wtorek projekt ustawy, która wprowadza tzw. mały ZUS, czyli składki uzależnione od osiąganych przychodów. Miesięcznie w kieszeni przedsiębiorcy może zostać nawet kilkaset złotych więcej niż obecnie.

Jak powinien być udokumentowany urlop okolicznościowy w odniesieniu do przepisów o RODO? Czy należy dostarczyć akt zgonu/urodzenia? Odpowiada ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Piłka nożna to ogromne emocje, ale i przyprawiające o zawrót głowy zarobki oraz sława. Pensje pierwszoligowych graczy sięgają nawet kilkuset tysięcy GBP tygodniowo. Z kolei najlepsi z najlepszych swoje zarobki mogą liczyć już w milionach. Jak naprawdę zarabiają piłkarze? Ile gotowe są zapłacić kluby za zawodnika?

Minister Zalewska zapowiada zmiany w szkolnictwie branżowym, które mają dopasować system kształcenia zawodowego do potrzeb gospodarki. Pracodawcy będą mogli finansować zakup sprzętu przez szkoły, dokładać się do pensji nauczycieli lub fundować uczniom staże i nie będą płacić podatku od darowizn. To tylko niektóre z zapowiedzi.

Rodzice, którzy planują w 2018 roku skorzystać z ulgi na dzieci, muszą pamiętać, że ustawa o PIT przewiduje limit zarobków dla dzieci, powyżej których rodzic traci prawo do jej rozliczenia.

Ustawowe skrócenie czasu pracy ma sens pod warunkiem, że jednocześnie dojdzie do podwyższenia płac najsłabiej zarabiających. Bez realizacji postulatów płacowych nic się nie zmieni - tak Dorota Gardias, przewodnicząca Forum Związków Zawodowych, komentuje propozycje skrócenia czasu pracy, autorstwa PSL i Partii Razem.

19 mln Polaków dostanie wkrótce list z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Każdy ubezpieczony, który ma na swoim emerytalnym koncie jakiekolwiek środki, otrzyma informację o tym, ile pieniędzy do tej pory zgromadził. A ten, kto skończył 35 lat, będzie mógł sprawdzić, jaką wysokość emerytury prognozuje mu ZUS.

Stopa bezrobocia w maju 2018 roku wyniosła 6,1 proc., co daje wynik lepszy o 0,2 proc. niż w kwietniu.

Unia Europejska szykuje zmiany, które wzmocnią ochronę zatrudnionych w ramach m.in. pracy tymczasowej, pracy na wezwanie, czy pracy na zlecenie. 21 czerwca Rada UE uzgodniła stanowisko negocjacyjne w sprawie nowej dyrektywy.

Ojcostwo wiąże się nie tylko z obowiązkami, ale również z pewnymi przywilejami. Z okazji Dnia Ojca przypominamy, jakie uprawnienia przysługują mężczyznom wychowującym dzieci.

Napiwki to zazwyczaj drobne kwoty, ale jeśli pomnożymy 5-10 złotych przez kilkudziesięciu klientów w ciągu dnia, to może uzbierać się całkiem okrągła suma, która w skali miesiąca da spory dodatek do pensji. Fiskus przypomina, że napiwki to nie darowizny i trzeba od nich zapłacić podatek.

Obowiązkiem pracodawcy jest organizowanie pracy w sposób zmniejszający jej uciążliwość. Dotyczy to także pracy wykonywanej w trakcie upałów.

Sąd dyscyplinarny przy Prokuratorze Generalnym uznał prokurator Beatę Mik – prokuratora Prokuratury Generalnej w stanie spoczynku – winną przewinienia dyscyplinarnego. Ukarana została upomnieniem za niepoinformowanie Prokuratora Krajowego o "podjęciu innego zajęcia".

Polska nie poparła porozumienia państw UE w sprawie przepisów dotyczących urlopów rodzicielskich ze względu na niechęć do klauzuli, nakazującej dzielenie się częścią takiego urlopu między matką i ojcem.

W szpitalu nastąpiła rzeczywista reorganizacja, doszło do likwidacji stanowisk, a zatem nie było pozornej zmiany - orzekł Sąd Najwyższy. - Nie naruszono kodeksu pracy, gdyż przyczyna wypowiedzenia nie była pozorna - dodał.