Już nie lekarz, a upoważniona przez niego pielęgniarka, ratownik medyczny lub sekretarka medyczna zajmą się wypisywaniem zwolnień lekarskich. Lekarz ma mieć więcej czasu na zbadanie pacjenta, a druk zwolnienia wypełni za niego asystent medyczny.

Matka, która jest na emeryturze, nie może pobierać świadczenia pielęgnacyjnego na syna. Taki wyrok wydał we wtorek Naczelny Sąd Administracyjny. Do złożonej w tej sprawie skargi kasacyjnej przyłączył się Rzecznik Praw Obywatelskich.

Od pierwszego września o 20 proc. spadną uposażenia posłów i senatorów. Nowelizacja, którą przygotowano po aferze z nagrodami dla ministrów w rządzie Beaty Szydło, została opublikowana w Dzienniku Ustaw.

Po wakacjach na uczelniach szykują się duże podwyżki. Profesor zwyczajny zarobi co najmniej 6410 zł. Na wyższe zarobki będą mogli liczyć także profesorowie uczelni i adiunkci.

Obniżenie wieku emerytalnego, wprowadzenie e-składki i e-zwolnień - to najważniejsze dla ZUS wydarzenia minionego roku.

Prace alpinistyczne to m.in. prace na elewacji budynków, roboty budowlane i rozbiórkowe, prace wykonywane w zbiornikach i kanałach oraz dojściach do miejsc trudno dostępnych. Każda praca alpinistyczna jest wykonywana na wysokości i w miejscach trudnych, a więc jest szczególnie niebezpieczna.

Przepisy z zakresu ubezpieczeń społecznych nie zawierają unormowań pozwalających na ustalenie wynagrodzenia w sposób przybliżony lub prawdopodobny. Jednocześnie nie jest możliwe obliczanie wysokości emerytury wyłącznie na podstawie twierdzeń wnioskodawcy. Twierdzenia te muszą być udowodnione - wskazał Sąd Apelacyjny w Katowicach.

- Długo na to czekaliśmy. Poziom rejestrowanego bezrobocia obniżył się do 969 tys. osób w końcu czerwca. Taka liczba bezrobotnych ostatnio była w październiku 1990 roku - poinformowała minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska.

Wyjazdy integracyjne znają już wszyscy, wyjazdy motywacyjne to również nie nowość. A kto słyszał o incentive travel? Coraz więcej organizacji decyduje są na taki system wsparcia sprzedaży.

Trybunał Konstytucyjny odwołał wyznaczoną na 10 lipca rozprawę w sprawie zniesienia limitu trzydziestokrotności.

Klej, który dostał się do oka pracownicy, spowodował uraz. Powstałe zapalenie spojówki można więc uznać za wypadek przy pracy - wyjaśnia ekspert Serwisu BHP.

Żołnierze zwolnieni z terytorialnej służby wojskowej będą korzystali z pierwszeństwa w pracy związanej z obronnością i zarządzaniem kryzysowym.

Pracownik przez ok. 6 godzin wykonywał naprawy samochodów w kanale remontowym. Resztę dnia poświęcał na pracę poza kanałem. To, że pracownik wyjątkowo opuszczał kanał, by konsultować się z przełożonym lub weryfikować poprawność naprawy, nie oznacza, że nie był stale w gotowości do pracy w szczególnych warunkach - orzekł Sąd Apelacyjny w Lublinie.

Ustawa ratyfikująca polsko-turecką umowę o zabezpieczeniu społecznym czeka już tylko na podpis prezydenta. W piątek Senat nie wniósł do niej żadnych poprawek. Do wejścia w życie umowy konieczna jest jeszcze ratyfikacja w Turcji.

Jeśli firma da w urzędzie pracy ogłoszenie i nie znajdzie się odpowiedni kandydat, to dostanie bon ofertowy, czyli pieniądze na rekrutację pracownika przez agencję zatrudnienia. To zupełnie nowe rozwiązanie ma wspomóc małe firmy, których nie stać na płatną rekrutację. Zmiany wprowadzi nowa ustawa o rynku pracy.

Bon ofertowy ma ułatwić poszukiwanie kandydatów do pracy poza rejestrami powiatowych urzędów pracy.

Prezydent podpisał ustawę obniżającą uposażenia parlamentarzystów. Jeśli do końca lipca zostanie opublikowana w Dzienniku Ustaw, to od września na konta posłów i senatorów będzie wpływać o 20 proc. mniej niż dotychczas. Nie zmieni się natomiast wysokość diety parlamentarnej.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowej ustawy o rynku pracy. Jedną z planowanych zmian jest wprowadzenie nowej kwoty podwyższonego zasiłku dla bezrobotnych, którzy posiadają co najmniej 30-letni okres uprawniający do tego zasiłku.

Od 1 lipca pracodawcy mogą ściągać do Polski pracowników z całego świata bez potrzeby przeprowadzania tzw. testu rynku pracy. Jest jeden warunek: profesja musi należeć do jednej z grup wymienionych w załączniku do rozporządzenia.

Zmiany są wszędzie – od postępu techno­logicznego po wymagania dotyczące zgodności HR z wymogami prawa. Organizacje, aby przetrwać, muszą się do tych zmian dostosować. Wytworzenie w organizacji kultury przestrzegania prawa oraz właściwie prowadzony HR compliance mogą przyspieszyć rozwój organizacji, zwiększyć jej konkurencyjność i rentowność.