Klej, który dostał się do oka pracownicy, spowodował uraz. Powstałe zapalenie spojówki można więc uznać za wypadek przy pracy - wyjaśnia ekspert Serwisu BHP.

Żołnierze zwolnieni z terytorialnej służby wojskowej będą korzystali z pierwszeństwa w pracy związanej z obronnością i zarządzaniem kryzysowym.

Pracownik przez ok. 6 godzin wykonywał naprawy samochodów w kanale remontowym. Resztę dnia poświęcał na pracę poza kanałem. To, że pracownik wyjątkowo opuszczał kanał, by konsultować się z przełożonym lub weryfikować poprawność naprawy, nie oznacza, że nie był stale w gotowości do pracy w szczególnych warunkach - orzekł Sąd Apelacyjny w Lublinie.

Ustawa ratyfikująca polsko-turecką umowę o zabezpieczeniu społecznym czeka już tylko na podpis prezydenta. W piątek Senat nie wniósł do niej żadnych poprawek. Do wejścia w życie umowy konieczna jest jeszcze ratyfikacja w Turcji.

Jeśli firma da w urzędzie pracy ogłoszenie i nie znajdzie się odpowiedni kandydat, to dostanie bon ofertowy, czyli pieniądze na rekrutację pracownika przez agencję zatrudnienia. To zupełnie nowe rozwiązanie ma wspomóc małe firmy, których nie stać na płatną rekrutację. Zmiany wprowadzi nowa ustawa o rynku pracy.

Bon ofertowy ma ułatwić poszukiwanie kandydatów do pracy poza rejestrami powiatowych urzędów pracy.

Prezydent podpisał ustawę obniżającą uposażenia parlamentarzystów. Jeśli do końca lipca zostanie opublikowana w Dzienniku Ustaw, to od września na konta posłów i senatorów będzie wpływać o 20 proc. mniej niż dotychczas. Nie zmieni się natomiast wysokość diety parlamentarnej.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowej ustawy o rynku pracy. Jedną z planowanych zmian jest wprowadzenie nowej kwoty podwyższonego zasiłku dla bezrobotnych, którzy posiadają co najmniej 30-letni okres uprawniający do tego zasiłku.

Od 1 lipca pracodawcy mogą ściągać do Polski pracowników z całego świata bez potrzeby przeprowadzania tzw. testu rynku pracy. Jest jeden warunek: profesja musi należeć do jednej z grup wymienionych w załączniku do rozporządzenia.

Zmiany są wszędzie – od postępu techno­logicznego po wymagania dotyczące zgodności HR z wymogami prawa. Organizacje, aby przetrwać, muszą się do tych zmian dostosować. Wytworzenie w organizacji kultury przestrzegania prawa oraz właściwie prowadzony HR compliance mogą przyspieszyć rozwój organizacji, zwiększyć jej konkurencyjność i rentowność.

Pracodawcy, którzy wysyłają swoich pracowników za granicę, muszą przygotować się na wiele zmian. Nowe zasady delegowania pracowników zaczną obowiązywać w terminie 2 lat od publikacji tekstu zmienionej dyrektywy w europejskim dzienniku ustaw.

Senat uchwalił w piątek wraz z poprawkami nowelizację ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw, która zakłada, że zatrudnieni na podstawie umów cywilnoprawnych będą mieli możliwość tworzenia i wstępowania do związków zawodowych.

Brak pracowników na rynku pracy może mieć negatywny wpływ na planowane inwestycje - podkreślała strona społeczna RDS podczas posiedzenia rady. Problemy, które pojawiły się na rynku pracy, wynikają z sukcesów gospodarczych Polski - odpowiedział minister inwestycji i rozwoju Jerzy Kwieciński.

Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę może zostać dokonana przez odwołanie się pracownika od złożonego mu wypowiedzenia.

W kwietniu br. stopa bezrobocia w Polsce była jedną z najniższych w Europie, a Polacy znaleźli się w grupie narodów najlepiej oceniających rodzimy rynek pracy. Lepsze nastroje w tym czasie panowały tylko w Niemczech, Austrii i Szwecji.

Prawo nie może zmuszać osoby, która zmieniła płeć, do unieważnienia małżeństwa. Prawo do przejścia na emeryturę w wieku przewidzianym dla kobiet nie powinno być uzależnione od spełnienia takiego warunku. Tak orzekł Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w sprawie przeciwko Wielkiej Brytanii.

Przepisy przeciwpożarowe dotyczące gaśnic precyzują tylko sprawy związane z wyposażeniem obiektu w gaśnice oraz ich rozmieszczeniem.

Wakacje to nie tylko okres wypoczynku. Młodzież coraz częściej wykorzystuje wolne od nauki na zdobycie pierwszego doświadczenia zawodowego. Pracodawcy muszą pamiętać, że kodeks pracy otacza tę grupę szczególną ochroną i precyzyjnie określa zasady zatrudniania niepełnoletnich pracowników.

Business Centre Club przypomina, że obecny kodeks pracy ma już ponad 40 lat i wymaga pilnych zmian. Tymczasem projekty przygotowane przez komisję kodyfikacją trafiły do szuflady minister Rafalskiej i w ich sprawie zapanowała cisza. Czy przed końcem kadencji coś się w tej sprawie ruszy?

Od 27 czerwca pracodawcy z sektora finansowego mogą pytać kandydatów do pracy i pracowników, czy byli skazani prawomocnym wyrokiem sądu za określone przestępstwa.