CBOS: złe zachowania pracownicze są potępiane, ale czasem się zdarzają
Uznajemy za naganne negatywne (alkohol, wyłudzanie zwolnień lekarskich) i ponadstandardowe (rezygnacja z przerw, praca w nadgodzinach) zachowania pracownicze, ale mimo tych deklaracji sami czasem tak robimy wynika z badań Centrum Badania Opinii Społecznej.
