Nowelizacja, którą zaakceptował w czwartek Senat, rozszerzy katalog zawodów, które będą mogły rozliczać 50-proc. koszty uzyskania przychodów.

Weszła w życie nowelizacja ustawy o pracowniczych programach emerytalnych, która określa maksymalny 3-letni staż pracy uprawniający pracownika do przystąpienia do programu i nakłada na pracodawców nowe obowiązki informacyjne względem uczestników programu - obecnych i byłych.

Badania dowodzą, że najlepiej pracujemy, gdy temperatura wynosi 18-20°C. W szczególności zasada ta dotyczy czynności tak istotnej jak praca. Przepisy prawa nakładają na pracodawców określone obowiązki w związku z wysokimi temperaturami. Pracownicy mają zaś prawo do wykonywania pracy w warunkach bezpiecznych i higienicznych.

Sejm uchwalił w czwartek nowelizację ustawy o związkach zawodowych, która znacząco poszerza prawo tworzenia i przystępowania do związków zawodowych. Obejmie ono, nie tylko pracowników - jak do tej pory - ale wszystkie osoby wykonujące pracę zarobkową, m.in. zleceniobiorców i samozatrudnionych.

Przeciętna wysokość zasiłku macierzyńskiego wypłacanego w naszym kraju to 2230 zł. Są jednak mamy, które otrzymują znacznie więcej.

Uposażenie posłów i senatorów spadnie o 20 proc. W czwartek Senat przyjął bez poprawek ustawę, która wprowadza taką zmianę. Jeśli ustawa zostanie opublikowana w tym miesiącu, to sierpień będzie dla parlamentarzystów pierwszym miesiącem z niższymi wynagrodzeniami.

Premier Morawiecki zapowiedział podczas środowego wystąpienia w Sejmie, że w przyszłym roku wprowadzona zostanie minimalna emerytura dla matek, które urodziły i wychowały co najmniej czwórkę dzieci. W czwartek wicepremier Szydło dodała, że nie będą to jedyne zmiany, które wejdą w 2019 roku. Mamy, które szybko urodzą drugie dziecko, dostaną premię.

Główny zarzutem opozycji była bierność rządu wobec potrzeb niepełnosprawnych. Wnioski złożyła pod koniec kwietnia Platforma Obywatelska.

W środę w Sejmie premier Mateusz Morawiecki wyliczał dokonania rządu PiS w zakresie polityki społecznej. Zapowiedział też kolejne zmiany. Wśród nich minimalną emeryturę dla kobiet, które wychowały czwórkę lub więcej dzieci.

Subiektywne przeświadczenie pracownika, że świadczy on pracę w szczególnych warunkach nie uprawnia do oceny, że faktycznie jego praca ma taki charakter - uznał Sąd Apelacyjny w Gdańsku. Jeśli ubezpieczony świadczyłby przez 15 lat taką pracę, to nabyłby prawo do wcześniejszej emerytury.

To, że bezrobotny nie może zaskarżyć ustalonego dla niego przez urząd pracy profilu pomocy nie narusza konstytucji - uznał w środę Trybunał Konstytucyjny. Niezgodne z ustawą zasadniczą jest natomiast uregulowanie zasad przypisywania tego profilu w rozporządzeniu.

Wnioski, w związku z biernością rządu wobec potrzeb niepełnosprawnych, złożyła pod koniec kwietnia Platforma Obywatelska. We wtorek negatywnie zaopiniowała je sejmowa komisja.

Senat rozpoczął posiedzenie, na którym będzie pracować m.in. nad ustawą obniżającą uposażenia parlamentarzystów o 20 proc. Marszałek Stanisław Karczewski zapowiedział, że głosowanie w tej sprawie odbędzie się prawdopodobnie w czwartek.

Czerwiec to zdecydowanie miesiąc, w którym nie warto przechodzić na emeryturę. Kilkanaście dni różnicy w złożeniu wniosku o emeryturę może mieć ogromne znaczenie dla kwoty przyznanego świadczenia. Wniosek złożony w lipcu może dać nawet kilkaset złotych więcej. Wszystko przez przepisy o waloryzacji konta ze składkami emerytalnymi.

Pracodawca, który zatrudni na czarno alimenciarza figurującego w Krajowym Rejestrze Zadłużonych, lub będzie mu wypłacał wyższe wynagrodzenie niż to wynikające z umowy o pracę, poniesie solidarną odpowiedzialność za jego zobowiązania alimentacyjne, do ich rocznej wysokości - takie zmiany chce wprowadzić Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Świadczenia urlopowe nie zostały zwolnione z podatku, czyli należy odprowadzić od nich podatek dochodowy. Wypłacone w danym miesiącu świadczenie urlopowe należy opodatkować z wynagrodzeniem ze stosunku pracy. Przy czym, potrącając podatek dochodowy nie potrącamy pracowniczych kosztów uzyskania przychodów ani tzw. kwoty wolnej od podatku - wyjaśnia ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Jeśli pracownik może wykonywać jedynie część obowiązków, a wiele prac jest mu przeciwwskazanych i w związku z tym pracuje w niepełnym wymiarze czasu pracy, to należy mu się renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy.

W I kwartale 2018 r. wypadkom przy pracy uległo 15.900 osób. Ponad 60 proc. wypadków spowodowanych było nieprawidłowym zachowaniem się pracownika. Pracodawcy powinni z większą uwagą podejść do szkoleń BHP i uświadamiać pracownikom, że procedury to nie tylko spisane na kartce punkty.

Transport drogowy tworzy w Polsce dziesiątki tysięcy miejsc pracy. Dlatego firmy z tej branży z niepokojem śledziły pomysł objęcia ich przepisami dotyczącymi pracowników delegowanych. W poniedziałek z Brukseli popłynęły dobre wieści dla branży - transport międzynarodowy będzie wyłączony z delegowania.

Podwyżki ogłosił na Twitterze minister obrony narodowej Mariusz Błaszczak. Zapowiedział, że na ten cel przeznaczonych zostanie prawie 115 mln zł.