Rozwój pracowników często bywa jedną z kompetencji, która świadczy o wartości menedżera w organizacji biznesowej. Może stanowić podstawę do porównania menedżerów w tym obszarze, ale też wiąże się z mierzalnym rezultatem. W dosyć prosty sposób można określić, czy menedżer rozwija swoich podwładnych i ile pracy i energii wkłada w ten proces. Służy temu wywiad, obserwacja w trakcie spotkania czy warsztatów, testy, ocena 360, efektywność w realizacji celów - pisze Beata Stefańska.

Spór między ZUS a ubezpieczoną dotyczył tego, czy rzeczywiście prowadziła działalność gospodarczą. Rację należało przyznać organowi rentowemu. Choć ubezpieczona miała zarejestrowaną działalność gospodarczą przez cztery miesiące, to faktycznie jej nie prowadziła - stwierdził Sąd Apelacyjny w Szczecinie.

Wydaje się, że agile na dobre zadomowił się w rzeczywistości biznesowej branży IT. W szerokim rozumieniu kultura agile’owa mocno koresponduje z obszarem HR-owym - pisze Sławomir Facon.

Najprostszym sposobem na przedłużenie prawa do bezpłatnej opieki zdrowotnej po utracie pracy jest zarejestrowanie się w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotny. Można też samemu opłacać dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne, a przy okazji ubezpieczyć także najbliższych.

11 października 2018 roku wygasa obecny certyfikat ZUS "PE-2-ZUS-EWD". Bez jego aktualizacji nie będzie można przekazywać do ZUS dokumentów elektronicznych.

Nowoczesny HR powinien być z jednej strony ON - mobilny, społecznościowy, użyteczny, czerpiący z najnowszych trendów i odwołujący się do współczesnej konsumpcji mediów, ale również OFF, bo jeszcze nigdy wcześniej bliskość, autentyczność i szczerość relacji z pracownikami czy kandydatami nie była tak ważna.

Jest kilka możliwych dróg prac nad nowym Kodeksem pracy. Każda z nich będzie dobra, jeśli zaprowadzi nas do celu: stworzenia nowoczesnego, opartego o realia, także ekonomiczne, dzisiejszego rynku pracy i dalszych wyzwań, związanych z jego rozwojem - uważa Zbigniew W. Żurek, minister pracy Gospodarczego Gabinetu Cieni BCC.

Obowiązująca od roku tzw. ustawa dezubekizacyjna może być zmieniona. W przyjętym na potrzeby postępowania przed Trybunałem Konstytucyjnym stanowisku sejmowa komisja ustawodawcza wyraziła wątpliwości co do przepisu dotyczącego służby po 1990 roku.

Miała być rewolucja w urzędach pracy, a nowa ustawa miała zastąpić tę o promocji zatrudnienia sprzed 14 lat. Zmiany miały we wrześniu trafić do Sejmu, a wejść w życie 1 stycznia 2019 roku. Tymczasem projekt zniknął ze strony Rządowego Centrum Legislacji. Zapytaliśmy w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, co to oznacza.

Właścicielka gospodarstwa rolnego pozostawiła metalowy łom wbity w krzakach. Powód, jej ojciec, stracił przez to oko. Są podstawy, by ubezpieczyciel rolniczki wypłacił mu wysokie zadośćuczynienie, bo poszkodowany doznał znacznej krzywdy - orzekł Sąd Okręgowy w Lublinie.

Urząd Ochrony Danych Osobowych chciał pomóc pracodawcom i rekruterom w stosowaniu RODO w rekrutacji i zatrudnieniu. Wydał więc poradnik, w którym napisał m.in., co zrobić z CV po zakończeniu rekrutacji. Prawnicy ostrzegają jednak, że pracodawca, który zastosuje się do tych wskazówek, może stanąć bezbronny przed sądem.

I stało się. Oto po kilkudziesięciu miesiącach prac przygotowawczych mamy już uchwaloną przez Sejm, w dniu 4 października 2018 roku, ustawę o pracowniczych planach kapitałowych. Głosami większości parlamentarnej przyjęty został rządowy projekt dotyczący regulacji, która może mieć bardzo istotny wpływ na stan zasobności portfeli wielu Polaków za kilkanaście czy kilkadziesiąt lat - pisze dr Marcin Wojewódka.

Jeżeli zadania wykonywane na podstawie stosunku pracy różnią się od świadczonych w ramach działalności gospodarczej, możliwe jest stosowanie 19 proc. stawki podatkowej nawet w przypadku współpracy z obecnym pracodawcą - stwierdza Aleksander Dyl z kancelarii Ożóg Tomczykowski.

Pensja niższa o 2 proc. w zamian za kilkusetzłotowy dodatek do emerytury w przyszłości - takie będą konsekwencje wejścia w życie ustawy o pracowniczych planach kapitałowych, którą w czwartek wieczorem uchwalił Sejm.

Polska i Węgry niezależnie od siebie złożyły w Trybunale Sprawiedliwości Unii Europejskiej skargi na nową unijną dyrektywę w sprawie pracowników delegowanych. W czwartek o złożeniu skargi poinformował premier Węgier, a kilka godzin później informację o polskiej skardze przekazał wiceszef MSZ Konrad Szymański.

Od 1 stycznia 2019 roku pracodawca będzie mógł krócej przechowywać akta pracownicze - 10 lat, zamiast 50. Nowelizacja daje też możliwość prowadzenia dokumentacji pracowniczej w postaci elektronicznej, zamiast papierowej. - E-akta to odpowiedź na postulaty przedsiębiorców - zmiany przyniosą im znaczące oszczędności - mówi wiceminister przedsiębiorczości Mariusz Haładyj.

Urząd Ochrony Danych Osobowych udostępnił poradnik, z którym powinien zapoznać się każdy pracodawca i dział kadr. Wokół RODO narosło wiele mitów. Poradnik ma uporządkować informacje i wyjaśnić pracodawcom, jak powinni działać, aby nie narazić się na naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych.

Minister Elżbieta Rafalska podała w czwartek, że na koniec września stopa bezrobocia utrzymała się na tym samym poziomie co w sierpniu, czyli 5,8 proc. Liczba bezrobotnych spadła poniżej 950 tys. osób.

Za kilka tygodni skończą się kadencje samorządowców. Ci, którzy zostaną z niewykorzystanym urlopem, dostaną na koniec spory zastrzyk gotówki w postaci ekwiwalentu za te zaległości. Rekordziści z publicznych pieniędzy pobiorą nawet kilka dodatkowych pensji.

Praca po 15 godzin dziennie, a noce spędzone na materacach ułożonych na paletach w pustym magazynie - takie warunki zapewniła Polakom zatrudnionym w Holandii agencja pracy tymczasowej Axidus z Poeldijk. Po tym jak film nagrany przez jednego z zatrudnionych trafił do Internetu, minister Rafalska zwróciła się do Głównego Inspektora Pracy o pilne podjęcie kontroli w polskim oddziale agencji.