Kierunek zmian w ustawie o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK), zaproponowany w nowym projekcie z dnia 24 maja 2018 roku, określić można jako podejmowanie wszelkich działań w celu zwiększania poziomu przyszłej partycypacji. Obiecamy to, o co poproszono w toku konsultacji społecznych, usuniemy bariery, które rzekomo miały utrudniać pełen sukces PPK, a ponadto wprowadzimy ułatwienia, żeby żyło się lepiej - uważa dr Marcin Wojewódka, radca prawny w Wojewódka i Wspólnicy Sp. k.

Magazynowanie oleju opałowego o temperaturze zapłonu powyżej 55C może się odbywać w bezciśnieniowych, stałych zbiornikach naziemnych i podziemnych przy budynku lub w przeznaczonym wyłącznie na ten cel pomieszczeniu technicznym w piwnicy lub na najniższej kondygnacji nadziemnej budynku.

Niższe składki dla najmniej zarabiających, zniesienie odpowiedzialności karnej pracodawców i zmiany w inwestowaniu zgromadzonych środków - to niektóre z nowości, które zostały wprowadzone do projektu ustawy o Pracowniczy Planach Kapitałowych.

Zarówno rejestr wypadków przy pracy, jak i rejestr chorób zawodowych zawierają dane osobowe, ale też dane wrażliwe.

W kwietniu zarejestrowano 126 tys. nowych bezrobotnych - to o 8,2 proc. mniej niż przed miesiącem. Spadła również stopa bezrobocia - o 0,3 proc. w porównaniu do marca.

Kompetencje nie mają płci, a realizacja potencjału – zarówno kobiet, jak i mężczyzn – powinna być kluczowym celem przedsiębiorców. A jak to wygląda w praktyce?

Technologia jest już nieodłączną częścią naszego życia. Każdy z nas korzysta z telefonu, stolik w restauracji rezerwujemy przez aplikację, w ten sam sposób zamawiamy taksówkę. Cyfryzacja naszego prywatnego życia jest już faktem, ale za tym postępem zdecydowanie nie nadążają miejsca pracy. Dlatego już czas na cyfrową rewolucję i krok w stronę organizacji przyszłości. Tylko jak przekonać do tego Zarząd?

Wielkie odliczanie do 25 maja 2018 roku dobiegło końca. Unijna reforma ochrony danych osobowych od dziś obowiązuje we wszystkich krajach. Osoby fizyczne zyskały nowe uprawnienia, a podmioty które ich dane przetwarzają, w tym pracodawcy, nowe obowiązki. Za ich nieprzestrzeganie grożą wysokie kary. Dane osobowe mają być bezpieczniejsze i pod większą kontrolą.

Najważniejsze obszary HR-owe, w których RODO będzie miało zastosowanie, to procesy rekrutacyjne, zarządzanie danymi pracowników w systemach wewnętrznych, współpraca z firmami zewnętrznymi, gdzie dochodzi do przekazywania danych (np. przy zarządzaniu benefitami pracowniczymi) - pisze Anna Muszyńska-Jurków.

Jedną z ważniejszych cech, jakie musi posiadać pracownik, jest lojalność. Jeśli bowiem pracodawca poniesie koszty rekrutacji, szkoleń, a ten odejdzie przy pierwszej, nowej ofercie pracy – firma ponosi straty.

- W obliczu podpisanego porozumienia z NSZZ Solidarność niepokoi nas przyspieszenie kontroli ZUS w sprawie ozusowania umów zleceń. Dochodzą do nas informacje, że część postępowań jest kierowana do prokuratury. To niesprawiedliwe - mówi Marek Kowalski, Przewodniczący Federacji Przedsiębiorców Polskich (FPP).

Rolnicy i domownicy, którzy prowadzą pozarolniczą działalność gospodarczą i podlegają ubezpieczeniu w KRUS, muszą złożyć zaświadczenie albo oświadczenie o rocznej kwocie należnego podatku dochodowego za poprzedni rok podatkowy od przychodów z pozarolniczej działalności gospodarczej. W tym roku mają na to o jeden dzień więcej.

RODO zaczyna obowiązywać w najbliższy piątek, ale związane z nim zmiany w kodeksie pracy muszą poczekać. 25 maja do kodeksu trafią tylko 2, dotyczące monitoringu. O tym, co to oznacza dla pracodawców rozmawiamy z radcą prawnym Dr Dominiką Dörre-Kolasą, partnerem w Kancelarii Raczkowski Paruch.

Sejm błyskawicznie pracował nad ustawą obniżającą uposażenia parlamentarzystom. W tym kontekście zdziwił wszystkich jej brak w porządku obrad ostatniego posiedzenia Senatu. Pojawiły się głosy, że ma to związek z zapowiedzią prezydenckiego weta. Marszałek Karczewski wyjaśnił, że przyczyną był zbyt obszerny porządek posiedzenia.

Czy L-4 przerywa urlop szkoleniowy i czy należy niewykorzystaną (z powodu choroby) część urlopu szkoleniowego udzielić w innym terminie? Czy ten urlop przepada?

Ekspert Serwisu BHP wyjaśnia, czy praktykanci III roku technikum, przyjęci do pracy na podstawie porozumienia ze szkołą, mogą wykonywać prace dźwigania, przenoszenia przedmiotów, prace na wysokości oraz czy należy żądać od szkoły zaświadczeń lekarskich.

Pracodawca, wykupując szeroki zakres ubezpieczenia dla pracownika oddelegowanego do pracy za granicą, powinien naliczyć mu przychód z nieodpłatnego świadczenia – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.

Zarobki w branży IT to temat, który nie traci na popularności. W Internecie znajdziemy wiele artykułów na temat prognoz wynagrodzeń czy przewidywanych zmian. A jakie są fakty?

RODO to ogromna reforma podejścia do ochrony prywatności. Dotyczy to także relacji pracodawca - kandydat i pracodawca - pracownik. Po 25 maja 2018 roku pracodawca nie będzie mógł pozyskać innych danych na nasz temat niż te, na których wykorzystanie się zgodzimy.

Nowe przepisy z zakresu ochrony danych, które zaczną obowiązywać 25 maja 2018 roku, wpłyną na wiele obszarów działalności przedsiębiorców. Do tego dnia wszystkie procesy w firmach, w tym rekrutacyjne, powinny być dostosowane do wymogów unijnego RODO.