Kończące się limity 18-miesięcznego zatrudnienia u jednego pracodawcy użytkownika, które upływają w listopadzie, nie są już głównym powodem zmian na rynku pracy tymczasowej. Coraz większy wpływ ma natomiast sytuacja na rynku pracy i wysoka rotacja pracowników.

Podczas obsługi frezarki doszło do wypadku, w którym kobieta pracująca na umowie zlecenia straciła dwa palce. Wcześniej dopuszczono ją do pracy, choć nie była właściwie przeszkolona. Maszyna nie była zaś odpowiednio zabezpieczona przed włożeniem do niej dłoni. Sąd Apelacyjny w Szczecinie orzekł, że powinna uzyskać zadośćuczynienie za doznaną krzywdę.

Przepis ustawy o związkach zawodowych, który uniemożliwia pracodawcy samodzielne podjęcie decyzji w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania oraz regulaminu nagród i premiowania, jeżeli organizacje związkowe przedstawią wspólnie uzgodnione stanowisko, jest zgodny z Konstytucją oraz obwiązującymi Polskę konwencjami międzynarodowymi - stwierdził we wtorek Trybunał Konstytucyjny.

- Uczestnicy naszych szkoleń inspirują nas do poszukiwania nowych form pracy po to, aby były jak najbliższe ich rzeczywistości, praktyczne, ale też dające możliwość nabycia i przećwiczenia nowych umiejętności, sposobów działania i metod pracy. Spektakl interaktywny jest właśnie taką metodą - mówi Magdalena Bukowska-Mazur, konsultantka wiodąca House of Skills.

30 września skończył się czas, który Urząd Ochrony Danych Osobowych dał firmom na dostosowanie monitoringu do RODO i regulacji sektorowych. Nie mogą więc już tłumaczyć, że nie zdążyły, bo zmiany wprowadzono zbyt szybko. - Cztery miesiące to wystarczający okres - mówi Piotr Strumiński, prawnik w Kancelarii Sobczyk i Współpracownicy. Kontrole UODO właśnie ruszają.

6,8 proc. - tyle, według Eurostatu, wyniosła stopa bezrobocia w sierpniu 2018 roku w 28 krajach Unii Europejskiej. To poziom identyczny jak przed miesiącem. Dane dla Polski są na rekordowym poziomie: 3,4 proc. - w całej Unii lepszy wynik mają już tylko Czechy.

Uczestnicy szkoleń nie chcą już prostych rozwiązań, gotowych wskazówek, a raczej dyskusji. Ludzie potrzebują uczestniczyć, chcą mieć wkład w to, co dzieje się w formule rozwojowej - chcą wyjść ze spotkania edukacyjnego z odpowiedzią na pytanie, z którym przyszli - mówi Łada Drozda, Partner/coach w House of Skills w rozmowie o potrzebach szkoleniowych XXI wieku, trendach na rynku i nowych formach pracy.

W dniu 2 października Trybunał Konstytucyjny publicznie ogłosi orzeczenie w sprawie zasad ustalania regulaminu wynagradzania oraz regulaminu nagród i premiowania. - Trudne negocjacje ze związkami zawodowymi nie oznaczają, że należy zmieniać ustawę albo usankcjonować możliwość jednostronnego wypowiadania regulaminu wynagradzania - uważa dr Ewa Podgórska-Rakiel, prowadząca działalność doradczo-szkoleniową w zakresie prawa pracy.

Zmiany w zawiadamianiu pracownika na chorobowym o kontroli nie przewidują upoważnienia dla pracodawcy do przekazywania do ZUS takich danych osobowych pracownika, jak jego prywatny adres mailowy czy numer telefonu - informuje Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii.

Testerzy oprogramowania sprawdzają, czy jest ono poprawne i zgodne z założeniami klienta, zanim do niego trafi. To zawód, który jest furtką do branży IT. A jak wyglądają zarobki?

W zależności od momentu, w którym powstała niepełnosprawność, opiekun dostaje 1477 zł lub 520 zł miesięcznie. I mimo że kilka lat temu Trybunał Konstytucyjny uznał, że takie różnicowanie świadczeń jest niezgodne z konstytucyjną zasadą równości wobec prawa, to równości w tym zakresie wciąż nie ma. Składanie wniosku o wyższe świadczenie jest trochę jak loteria. Czasem się trafi mniej, czasem więcej - tylko tu nie zależy to od szczęścia, a od tego, kto decyduje.

Część przepisów ustawy o świadczeniach rodzinnych, które przewidywały, że czas, w którym powstała niepełnosprawność jest warunkiem przyznania świadczenia pielęgnacyjnego, została uznana za niekonstytucyjną - przypomniał Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku. To oznacza, że organy administracyjne nie mogą tego faktu zignorować, uznając, że uchylone przepisy obowiązują w niezmienionym stanie.

Nieuczciwy moralnie pracodawca zatrudniał pracownika na umowie cywilnej, wskutek czego był on pozbawiony korzyści wynikających ze stosunku pracy. Wobec tego pracodawca nie mógł żądać od niego różnicy między wynagrodzeniem brutto i netto - taki jest sens postanowienia Sądu Najwyższego.

W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie są prowadzone prace nad propozycjami przepisów dotyczących urlopów wypoczynkowych, w tym urlopu na żądanie, zawartymi w projekcie opracowanym przez Komisję Kodyfikacyjną Prawa Pracy - zapewnia wiceminister Stanisław Szwed.

Ubytek słuchu nie będzie przeciwwskazaniem zdrowotnym do uzyskania prawa jazdy na ciężarówki - to jedna z nowości, którą zakłada projekt rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie badań lekarskich osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami.

Obywatel Turcji musi uzyskać osobno zezwolenie na pobyt i pracę bądź jednolite zezwolenie na pracę i pobyt w Polsce. Pełnienie funkcji w zarządach osób prawnych nie zwalnia z obowiązku uzyskania zezwolenia, chyba że jest to pełnienie funkcji w zarządzie polskiej spółki na podstawie uchwały do sześciu miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy - wyjaśnia dr Ewa Podgórska-Rakiel, ekspert LEX Kadry.

Zbliża się ważny termin dla pracodawców - do 30 września muszą udzielić pracownikom zaległych urlopów. W przeciwnym razie narażają się na grzywnę w wysokości nawet 30.000 zł. Pracodawca nie może tłumaczyć, że pracownik nie chciał pójść na urlop. Czy pracownik do 30 września musi skończyć cały zaległy urlop, czy może wystarczy, że go tego dnia rozpocznie?

Nadużywanie umów cywilnoprawnych jest przejawem nieuczciwej konkurencji - podkreśla Rada Ochrony Pracy w stanowisku, przyjętym na wtorkowym posiedzeniu. Nadużyć w tym zakresie jest mniej, co potwierdzają wyniki kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. Rada wnioskuje jednak o wprowadzenie obowiązku zgłaszania do ZUS pracowników przed podjęciem pracy.

W sierpniu sytuacja na rynku pracy była lepsza niż przed miesiącem. Stopa bezrobocia wyniosła 5,8 proc. - to wynik o 0,1 proc. lepszy niż w lipcu. Liczba nowo zarejestrowanych bezrobotnych wyniosła 133,1 tys.

Przekształcenie umów jest pewne, ale termin, w którym to nastąpi, już nie. Choć sprawa na pozór wydaje się prosta, to przez ponad dwa lata nie ujednolicono stanowiska w tej kwestii, wątpliwości jak były tak i pozostają aktualne. Na domiar złego w sprawie stanowisko zajęło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, choć niestety w dość niefrasobliwy sposób - pisze dr Karol Kulig, właściciel kancelarii „K. Kulig & Współpracownicy” w Krakowie.