Nowe przepisy z zakresu ochrony danych, które zaczną obowiązywać 25 maja 2018 roku, wpłyną na wiele obszarów działalności przedsiębiorców. Do tego dnia wszystkie procesy w firmach, w tym rekrutacyjne, powinny być dostosowane do wymogów unijnego RODO.

Zniszczone w wyniku wstrząsu wyrobiska kopalni Zofiówka w Jastrzębiu-Zdroju zostały odizolowane od pozostałej części kopalni specjalnymi tamami bezpieczeństwa. W sobotę rano, gdy tamy były gotowe, formalnie zakończono trwającą dwa tygodnie akcję ratowniczą w kopalni.

Przeciętne wynagrodzenie brutto w kwietniu 2018 roku wyniosło 4840,44 zł. Po raz pierwszy w 2018 roku jest niższe niż miesiąc wcześniej. Ekonomista banku Pekao Piotr Piękoś zwraca jednak uwagę, że w ujęciu rocznym płace rosły najszybciej od ponad 9 lat, nie licząc jednorazowego wyskoku w styczniu 2012 r.

Polska deleguje najwięcej pracowników do innych państw unijnych, coraz więcej przyjeżdża też do nas pracowników spoza UE, głównie Ukraińców. Kwestie delegowania pracowników, zatrudniania cudzoziemców, opodatkowania i ozusowania umów oraz kształtowania wynagrodzeń to obecnie tematy niezwykle istotne dla wielu firm.

Szkodliwa chemia występuje zarówno w naszym życiu prywatnym, jak i zawodowym. Cywilizacja spowodowała, że żyjemy w bardzo zróżnicowanej ekspozycji. Wiele przedmiotów, z którymi mamy styczność, ma w sobie szkodliwe oddziaływanie - twierdzi Danuta Koradecka z Centralnego Instytutu Ochrony Pracy.

Instytut Gallupa razem z firmą Healthways opracował wskaźnik Well-Being Index i przeprowadził badania, które pozwoliły na wyłonienie pięciu kluczowych elementów wpływających na poziom zadowolenia z pracy.

16 maja w Dzienniku Ustaw pod pozycją 917 opublikowany został nowy tekst jednolity kodeksu pracy. To już drugie ujednolicenie tego aktu w tym roku. Poprzednie opublikowano 12 stycznia.

Wnioskodawcy brakowało wykazania 2 miesięcy i 4 dni pracy do uzyskania emerytury. Utrzymywał, że pracował w tym czasie, ale nie potrafił tego udokumentować. Sąd Apelacyjny w Białymstoku uznał, że zeznania świadków, nawet wiarygodne, to za mało do uznania tego okresu za przepracowany.

Nowa ustawa o ochronie danych osobowych, która dostosowuje polskie prawo do unijnego rozporządzenia (tzw. RODO), jest już gotowa. W środę wieczorem Senat przyjął ją bez poprawek. Nazwa aktu na to nie wskazuje, ale ustawa zmienia również kodeks pracy - dodaje do niego 2 zupełnie nowe przepisy.

Sąd Apelacyjny w Białymstoku wskazał, że gdy pomiędzy nagłym zachorowaniem a warunkami pracy zachodzi związek przyczynowy, to mamy do czynienia z wypadkiem przy pracy.

Nowi przedsiębiorcy i ci, którzy wracają do biznesu po długiej przerwie, przez pół roku nie muszą płacić składek na ubezpieczenie społeczne - to zmiana wprowadzona przez konstytucję biznesu.

W doktrynie i orzecznictwie przyjmuje się, że droga do pracy lub z pracy zaczyna się z chwilą opuszczenia przez pracownika drzwi domu, w którym mieszka, lub bramy zakładu pracy i kończy się również na granicy terenu władztwa zakładu pracy, czy też progu domu pracownika.

Obowiązujące wysokości kryteriów dochodowych i kwot świadczeń zawartych w ustawie z 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, z wyłączeniem wysokości świadczenia pielęgnacyjnego oraz kwoty zasiłku dla opiekuna.

Rada Ministrów przyjęła propozycje weryfikacji kryteriów dochodowych uprawniających do świadczeń z pomocy społecznej.

Zgodnie z rozporządzeniem, o 20 proc. obniżone zostaną wynagrodzenia m.in. wójtów, burmistrzów i prezydentów miast oraz ich zastępców.

Jeremi Mordasewicz z Konfederacji Lewiatan uważa, że jeżeli brakuje pieniędzy w budżecie państwa, to należy ograniczyć nieuzasadnione przywileje podatkowe, emerytalne i rentowe.

Przepisy Kodeksu pracy nie regulują wprost zasad wprowadzania incydentalnych zmian rozkładu czasu pracy pracownika dokonywanych na jego wniosek.

Przez wiele lat tematem nr 1 wśród pracodawców promujących swoją markę na rynku pracy było zdefiniowanie EVP czyli unikalnej listy atrybutów pozwalającej wyróżnić się. Było to związane z opracowaniem strategii działań employer brandingowych. Dziś jednak można zauważyć, że samo opracowanie strategii i jej wdrożenie nie gwarantuje sukcesu.

Kiedy wejdą w życie Pracownicze Plany Kapitałowe, każdego miesiąca pracodawca dopłaci do oszczędności emerytalnych pracownika co najmniej 1,5 proc. jego wynagrodzenia. Federacja Przedsiębiorców Polskich i Instytut Emerytalny postulują, aby szczegółowo powiązać wprowadzenie PPK z Prawem zamówień publicznych. Podkreślają, że niezbędne jest umożliwienie waloryzacji kontraktów publicznych.

Sześcioro pracowników zdążyło ewakuować się z płonącego sklepu przed przyjazdem straży - poinformował PAP rzecznik prasowy radomszczańskiej straży pożarnej kpt. Artur Bartosik. Dodał, że strażacy nie mają jeszcze możliwości przeszukania marketu.