Maja Nowak, posłanka Polski 2050, została powołana przez premiera Donalda Tuska na stanowisko pełnomocnika rządu ds. osób z niepełnosprawnościami oraz sekretarza stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Zastąpiła na tym stanowisku Łukasza Krasonia, który pełnił funkcję pełnomocnika przez dwa lata, od grudnia 2023 r. Nie będzie on też już pełnił funkcji wiceministra rodziny.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w 2024 r. wyniosło 8157,57 zł i było o 958,35 zł wyższe od tego w 2023 r. – podał w czwartek GUS. W sektorze publicznym wyniosło 9330,02, a w sektorze prywatnym – 7715,71 zł i było odpowiednio o 1363,82 zł i 800,9 zł wyższe od przeciętnego wynagrodzenia brutto w tych sektorach w 2023 r.

Pracownikowi przysługuje 20 albo 26 dni corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego. Urlopu nie można się zrzec i co do zasady powinien on zostać wykorzystany w naturze. Wymiar wypoczynku zależy od stażu pracy, do którego wlicza się okresy nauki oraz okresy poprzedniego zatrudnienia. Ponadto od 1 stycznia 2026 r. będą wliczane również m.in. okresy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej oraz wykonywania umowy zlecenia.

Związek Miast Polskich negatywnie ocenił poselski projekt ustawy zakazującej sprzedaży mieszkań komunalnych z bonifikatą. Samorządy ostrzegają, że regulacja ograniczy ich decyzyjność w gospodarowaniu majątkiem i nie rozwiązuje problemu finansowania remontów lokali, które miałyby pozostać w zasobie gminnym.

Nie wydaje mi się, żeby tak zwane szczyty na temat ochrony zdrowia były miejscem, gdzie tworzy się podstawy pod przyszłe konkretne decyzje. Raczej przedstawia się na nich pomysły i stanowiska, które już wcześniej były uzgodnione, a spotkania te mają je autoryzować - twierdzi dr Krzysztof Bukiel, były przewodniczący Zarządu Krajowego Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy i ekspert w dziedzinie ochrony zdrowia.

To już niemal pewne – rząd nie zdąży przygotować do 21 grudnia nowej ustawy azbestowej, nie wiadomo, czy planowane przepisy wejdą życie nawet w styczniu. Oznacza to, że właściciele nieruchomości znowu będą musieli składać deklaracje azbestowe. Przełom roku to też czas na składanie wniosków o dofinansowanie do kosztownego procesu usuwania azbestu z posesji. Co ciekawe, są już prawie gotowe rozporządzenia wykonawcze do planowanej ustawy mimo, że nie trafiła ona nawet do Sejmu.

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Dokumentacja budowlana będzie musiała uwzględniać wymagania związane z budowlami ochronnymi, obiektami zbiorowej ochrony i miejscami doraźnego schronienia. Nowe obowiązki dla inwestorów zakłada projekt nowelizacji rozporządzenie w sprawie szczegółowego zakresu i formy projektu budowlanego. Opublikował go Minister Finansów i Gospodarki, a ma stać się obowiązującym prawem w pierwszych miesiącach przyszłego roku.

Do tej pory przepisy nie narzucały jednolitej formy sporządzenia planu naprawczego szpitala, ale w rozporządzeniu ministra zdrowia, które stanowi wykonanie upoważnienia zawartego w znowelizowanej ustawie dotyczącej reformy szpitali powiatowych, zaproponowano zmiany w tym zakresie. Ma to z jednej strony pomóc uporządkować dane, z drugiej - narzucić obecność konkretnych elementów.

Noworoczne prognozy wskazują, że firmy ostrożniej planują budżety na kolejnych 12 miesięcy - podwyżki wynagrodzeń w 2026 roku deklaruje tylko 39 proc. pracodawców, co stanowi spadek o 8 p.p. względem 2025 roku. Ostrożność widać też w premiach świątecznych: przewiduje je 20 proc. firm. Może to być sygnałem, że organizacje nie chcą tworzyć presji na rozbudowę benefitów w kolejnych latach. Takie wnioski płyną z badania Instytutu Badawczego Randstad i Instytutu Badań Pollster.

Nowelizacja ustawy o funduszu sołeckim z 12 września 2025 r. wprowadza istotną zmianę: wójt, burmistrz lub prezydent miasta może odrzucić nie cały wniosek, lecz jedynie poszczególne przedsięwzięcia, które nie spełniają wymogów ustawowych. To rozwiązanie ułatwia procedowanie i jest korzystne zarówno dla sołectwa, jak i dla gminy.

Rozwodnicy, którzy mają alimenty i mają prawo do renty rodzinnej, nie mają prawa do renty wdowiej. Absurd? Nie jedyny. Pytanie bowiem, czy rentę wdowią otrzymają małżonkowie, którzy razem ze sobą nie mieszkali albo jeden z nich przebywał w DPS, a drugi w ZOL. Zdaniem prawników wspólność małżeńska jako przesłanka uprawniająca do renty wdowiej jest niepotrzebna, skoro osoba jest uprawniona do renty rodzinnej, a jej pobieranie jest z kolei przesłanką do renty wdowiej. Pytanie więc, czy ją usunąć, czy ujednolicić przepisy.

W Polsce, gdzie wskaźnik zatrudnienia osób w wieku 55–64 lata należy do najniższych w Europie, konieczne są pilne działania ograniczające dyskryminację ze względu na wiek oraz wspierające dojrzałych pracowników w utrzymaniu aktywności zawodowej. Mimo bowiem rosnącej liczby pracowników 50+ stereotypy i dyskryminacja ze względu na wiek wciąż są wyraźne: osoby w wieku przedemerytalnym są mniej chętnie zatrudniane niż te z innych grup wiekowych.

Nowe regulacje dotyczące zatrudniania cudzoziemców miały ograniczyć biurokrację, zwiększyć skuteczność i przewidywalność całego procesu oraz ułatwić firmom pozyskiwanie wysoko wykwalifikowanych pracowników spoza UE. Choć część regulacji jest jasno sformułowana, w praktyce wiele zależy od interpretacji poszczególnych urzędów. Dlatego - zdaniem Konfederacji Lewiatan - pożądane byłoby ujednolicenie stosowania nowych przepisów, które zapewniłoby większą przejrzystość i stabilność procedur.

Już 24 grudnia 2025 roku wchodzi w życie nowelizacja kodeksu pracy, która nakłada na pracodawców obowiązek stosowania neutralnych płciowo nazw stanowisk. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 67 proc. respondentów uważa, że nowe przepisy przyniosą pozytywne skutki dla rynku pracy. Regulacje te mogą okazać się kluczowe dla aktywizacji zawodowej, szczególnie w przypadku kobiet, dla których język inkluzywny stanowi istotną zachętę do udziału w rekrutacji.

Pielęgniarki zatrudnione np. w środowiskowym domu samopomocy, nie utracą uprawnień do wykonywania zawodu po pięciu latach. Ministerstwo Zdrowia zapowiada zmiany w ustawie o zawodach pielęgniarki i położnej. Sprowadzą się m.in. do rozszerzenia katalogu miejsc, gdzie pielęgniarki będą mogły pracować, zachowując ciągłość wykonywania zawodu. Takie zmiany popiera Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych, choć projekt zmian jeszcze nie trafił do niej do konsultacji.

Ponad 2,1 mln zł wydał resort pracy w 2024 r. na kampanie promujące program „Aktywny rodzic” w stacjach radiowych i telewizyjnych. Kolejne 2,6 mln zł poszło na usługi agencji reklamowych i współpracę z innymi organizacjami. A to niejedyne wydatki informacyjne MRPiPS. Brakuje regulacji w zakresie wydatkowania przez podmioty publiczne środków przeznaczanych na tzw. reklamę państwową. Jest szansa, że to się zmieni, bo w nowej ustawie medialnej mają zostać określone zasady wydatkowania publicznych pieniędzy na taką reklamę w mediach.

Ministrowie spraw wewnętrznych państw członkowskich UE wstępnie zatwierdzili plan Komisji Europejskiej, dotyczący mechanizmu solidarnościowego w ramach paktu migracyjnego. Polska nie będzie musiała przyjąć migrantów ani zapłacić rekompensaty finansowej – poinformował Marcin Kierwiński, szef MSWiA.

Stały Komitet Rady Ministrów przyjął kontrowersyjny projekt Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, który pozwala inspektorom pracy na zamianę umów cywilnoprawnych w etaty. Decyzja o przyjęciu nowelizacji została podjęta, pomimo uwag licznych środowisk zawodowych, zgłoszonych w ramach konsultacji publicznych i opiniowania projektu, w których wskazywano na naruszenie Konstytucji i zagrożenia dla rynku pracy – pisze radca prawny Magdalena Czech.

Organ w jednej decyzji orzekł o wysokości opłaty za pobyt w domu pomocy społecznej i odmówił całkowitego zwolnienia z obowiązku jej ponoszenia przez zobowiązanego. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach wskazał, że zobowiązanie do wnoszenia opłaty musi zostać w pierwszej kolejności skonkretyzowane stosowną decyzją, zarówno co do osoby, jak i co do wysokości. Dopiero później, w odrębnym postępowaniu, organ może rozpoznać kwestię ewentualnego zwolnienia.