W przypadku czasowego zamknięcia żłobka w okresie wakacyjnym rodzice aktywni zawodowo mają prawo do świadczenia "Aktywni rodzice w pracy". Zdaniem WSA w Krakowie, brak faktycznego objęcia dziecka opieką z powodu przerwy urlopowej placówki żłobkowej nie może pozbawić rodziców wsparcia, jeżeli nadal spełniają wszystkie materialne przesłanki aktywności zawodowej.

Obecność zwierzęcia w miejscu pracy pozytywnie wpływa na atmosferę pracy, często zmniejsza napięcie w zespole i poprawia relacje interpersonalne. Ważne jest jednak, aby pracodawca opracował szczegółowe zasady przed wprowadzeniem takiego rozwiązania, w których znajdzie się m.in. wykaz zwierząt, które można przyprowadzać, informacja o odpowiedzialności właściciela za zwierzę i ewentualne szkody jakie wyrządzi, a także zgoda na przyprowadzenie zwierzęcia - zarówno pracodawcy, jak i współpracowników z pokoju.

MRPiPS opublikowało wreszcie projekt ustawy o wykonywaniu pracy za pośrednictwem cyfrowych platform pracy. Resort uregulował w nim m.in. zasady ustalania statusu zatrudnienia osób wykonujących pracę za pośrednictwem platformy, zasady kontroli przestrzegania przepisów oraz współpracy w tym zakresie Państwowej Inspekcji Pracy z właściwymi organami, obowiązki cyfrowych platform pracy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz środki ochrony osób wykonujących pracę za pośrednictwem platformy. Ustawa ma wejść w życie po upływie miesiąca od dnia jej ogłoszenia.

Po ponad roku od wejścia w życie ustawy o ochronie ludności wydano rozporządzenie regulujące m.in. przydziały mobilizacyjne obrony cywilnej. Obowiązywało ono jednak niespełna miesiąc, bo po nowelizacji ustawy utraciło moc. Wygaszenie rozporządzenia nie likwiduje systemu ochrony ludności, ale tworzy poważną lukę w jego funkcjonowaniu. Eksperci ostrzegają, że samorządy mają obowiązek utrzymywania gotowości, lecz nie dysponują pełnym zestawem narzędzi do przypisywania personelu do służby. Może to utrudnić przygotowanie obsady obrony cywilnej na czas kryzysu lub wojny.

Ministrowie mają wiele zastrzeżeń do przepisu przewidującego prowadzenie przez Szefa Służby Cywilnej ewidencji urzędników służby cywilnej, a minister spraw wewnętrznych i administracji oraz minister nauki i szkolnictwa wyższego opowiedzieli się wręcz za usunięciem przepisu z projektu. Przysłowiowej suchej nitki na propozycji nie zostawił także Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Uznał, że w obecnym kształcie nie odpowiada zasadom dotyczącym przetwarzania danych osobowych, w tym ograniczenia przechowywania, integralności i poufności, a także rozliczalności.

W czwartek, 6 sierpnia 2026 r., Senat przyjął bez poprawek 10 ustaw. Ponadto Senat nie wyraził zgody na zarządzenie przez Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej ogólnokrajowego referendum w sprawie polityki klimatycznej Unii Europejskiej. Senatorowie nie zgodzili się też na powołanie Mateusza Szpytmy na prezesa Instytutu Pamięci Narodowej – Komisji Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu.

We wtorek, 4 sierpnia 2026 r., została opublikowana w Dzienniku Ustaw ustawa wprowadzająca nowe regulacje w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy. To oznacza, że nowe przepisy wejdą w życie 5 listopada br. Firmy zaczęły się już do nich przygotowywać i na bazie oferowanych im szkoleń, zaczęły zlecać przygotowanie własnych… sztucznej inteligencji. Zdaniem prawników, problematyka jest tak złożona, że szkolenia przygotowane przez AI powinien zweryfikować człowiek. Potrzebne jest też doprecyzowanie standardów stosowania AI w obszarze compliance i prawa pracy.

Podmioty należące do krajowego systemu cyberbezpieczeństwa powinny niezwłocznie zaktualizować oprogramowanie WordPress. Pełnomocnik rządu ds. cyberbezpieczeństwa Krzysztof Gawkowski ostrzegł, że wykryte w systemie krytyczne luki bezpieczeństwa mogą zostać wykorzystane do przeprowadzania ataków na systemy teleinformatyczne. Ryzyko wystąpienia incydentu krytycznego potwierdziły CSIRT NASK, CSIRT GOV i CSIRT MON.

W lutym 2026 roku mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto była niższa o 22,8 proc. od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w tym miesiącu i wyniosła 7690,82 zł, podczas gdy przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto - 9966,32 zł - podał w środę GUS. Wartość mediany wynagrodzeń różniła się w zależności od płci: wśród mężczyzn wyniosła 7753,52 zł, natomiast wśród kobiet – 7631,04 zł.

Władze sprawdzą, dlaczego w 10 z 17 powiatów województwa lubelskiego nie uruchomiono syren alarmowych po informacji o zagrożeniu związanym z naruszeniem polskiej przestrzeni powietrznej. Premier Donald Tusk zapowiedział szczegółową analizę działania służb dyżurnych, a wojewoda lubelski Krzysztof Komorski zapowiada zmiany w systemie alarmowania, skrócenie procedur oraz rozbudowę sieci nowoczesnych syren.

Miasta i gminy mają czas do końca sierpnia na przyjęcie planów ogólnych. Ministerstwo Finansów analizuje kwestię reformy planistycznej i jej ewentualnego wpływu na opodatkowanie VAT dostaw gruntów. Eksperci zwracają uwagę, że rozwiązaniem może być konieczność nowelizacji ustawy o VAT.

Choć Centralny Rejestr Umów Jednostek Sektora Finansów Publicznych (CRU JSFP) funkcjonuje już ponad miesiąca, liczba pytań kierowanych przez samorządy, szkoły i inne jednostki nie maleje. Jednostki sektora finansów publicznych mają trudności przede wszystkim z ustaleniem, kiedy umowa została zawarta w formie dokumentowej, które kontrakty podlegają ujawnieniu oraz jak stosować przepisy o ochronie prywatności. Dodatkowym wyzwaniem jest fakt, że za wprowadzanie danych często odpowiadają osoby bez wykształcenia prawniczego, które muszą samodzielnie rozstrzygać kwestie wynikające z prawa cywilnego.

Specjalny zespół analizuje możliwą modyfikację przepisów dotyczących reguły zbiegu tytułu do ubezpieczeń, określonej w art. 95 ustawy emerytalnej oraz zbiegu uprawnień zawartych w systemie zaopatrzeniowym, w odniesieniu do emerytowanych żołnierzy zawodowych i funkcjonariuszy służb mundurowych - zapewnia MRPiPS. Jak twierdzi, na obecnym etapie nie jest możliwe podanie terminu zakończenia prac i opracowania rządowego projektu ustawy będącego ich wynikiem. Jednocześnie do postępowania przed TK trafiła skarga konstytucyjna w tej sprawie.

Sztuczna inteligencja zmienia rekrutację po obu stronach procesu. Kandydaci wykorzystują ją do tworzenia CV, przygotowania się do rozmów, a czasem także do generowania odpowiedzi w czasie rzeczywistym. Pracodawcy sięgają po chatboty, narzędzia do preselekcji i systemy porządkujące aplikacje. Skala wykorzystania tych rozwiązań rośnie jednak szybciej niż zasady ich stosowania. Wraz z wdrażaniem unijnego AI Act coraz pilniejsze staje się określenie jasnych reguł korzystania z tych narzędzi.

Komisja Rozwoju i Bezpieczeństwa Sztucznej Inteligencji powstanie w najbliższych miesiącach na podstawie ustawy o systemach sztucznej inteligencji. Będzie nie tylko karać, lecz także pomagać firmom stosować AI Act, wydając opinie indywidualne. Przepisy nie gwarantują jednak ich trwałości: nawet jeśli opinii nie będzie można zmienić, w wielu przypadkach będzie można ją uchylić albo stwierdzić jej wygaśnięcie. To nie jedyne wątpliwości dotyczące nowego organu.

Nowelizacja ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa (KSC), obowiązująca od 3 kwietnia 2026 r., przenosi cyberbezpieczeństwo z komórki informatycznej do gabinetu kierownika urzędu. Dla burmistrza i prezydenta miasta jest to zmiana zarządcza i finansowa. Ustawa wiąże wykonanie obowiązków wprost z funkcją kierownika i dopuszcza nałożenie na niego odrębnej kary pieniężnej, niezależnej od kary wymierzanej samej jednostce. W większych urzędach miast skutki są przy tym poważniejsze - po przekroczeniu progu zatrudnienia urząd staje się podmiotem kluczowym, obciążonym pełnym reżimem środków zarządzania ryzykiem oraz obowiązkiem cyklicznego audytu.

12 lipca 2026 r. polski system zamówień publicznych rozpoczął nowy rozdział. W życie weszły przepisy o certyfikacji wykonawców – rozwiązanie, które ma ograniczyć biurokrację, przyspieszyć postępowania i zwiększyć profesjonalizację rynku. Trudno polemizować z tym kierunkiem. Warto jednak zadać pytanie, czy nowy system rzeczywiście uprości udział w zamówieniach wszystkim wykonawcom, czy przede wszystkim tym największym – pisze Grzegorz Bebłowski, ekspert zamówień publicznych.

Czy minister pracy, występując z wnioskiem do PIP o przeprowadzenie kontroli w prywatnych firmach i urzędzie administracji publicznej, przekroczył swoje uprawnienia? Zdaniem prawników, tak. Bo minister nie ma kompetencji w indywidualnych sprawach. Nie upoważnia go do tego także ustawa o działach administracji rządowej. Minister ma prawo wyznaczać kierunki polityki rynku pracy oraz inicjować działania służące poprawie przestrzegania prawa. Czym innym jest jednak kształtowanie polityki publicznej, a czym innym wpływanie na przebieg spraw dotyczących konkretnych przedsiębiorców.

Wiele osób wciąż błędnie utożsamia ubezpieczenie chorobowe z ubezpieczeniem zdrowotnym. Ta niewiedza niesie za sobą poważne ryzyko finansowe. W razie nagłej choroby możemy zostać bez prawa do płatnego zwolnienia lekarskiego - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

W 10 z 17 powiatów objętych alarmem nie uruchomiono syren ostrzegawczych po informacji o zagrożeniu związanym z naruszeniem polskiej przestrzeni powietrznej. Krzysztof Komorski, wojewoda lubelski, zapowiedział zmiany w systemie alarmowania, skrócenie ścieżki decyzyjnej oraz zwiększenie liczby nowoczesnych syren umożliwiających zdalne uruchamianie.