Windowanie płacy minimalnej przez ostatnie lata, nakładanie na pracodawców coraz to nowych obowiązków czy podnoszenie kar grzywien drastycznie zwiększają koszty zatrudnienia. Resort pracy nie podejmuje już nawet oceny skutków regulacji tych zmian - widzimy kolejne, puste dokumenty OSR-ów. Tymczasem lista obciążeń pracodawców staje się coraz dłuższa - to nie tylko bieżące podatki i składki, ale też m.in. wpłaty na rozmaite fundusze, koszty badań lekarskich, nagród, odpraw, szkoleń czy kosztów rekrutacji. Dziś pokażemy, ile rzeczywiście kosztuje zatrudnienie na etat jednej osoby - sama jej pensja to mniej niż połowa jej kosztów zatrudnienia.