Na jakie badanie medycyny pracy pracodawca powinien skierować pracownika, który będzie wykonywał pracę w studzienkach kanalizacyjnych?

Czy wypadek, w wyniku którego amputowano palec pracownika, należy traktować jako wypadek ciężki?

Z jaką częstotliwością powinno przeprowadzać się pomiary czynników biologicznych?

W jaki sposób dokumentować przeprowadzenie instruktażu stanowiskowego?

Czy pracodawca zatrudniający pracownika przy czynnościach wykonywanych w kompleksach leśnych jest obowiązany zapewnić szczepienie przeciw kleszczowemu zapaleniu mózgu?

Niezachowanie odpoczynku tygodniowego stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika

Pracodawca może zapłacić mandat karny lub grzywnę za niezachowanie minimalnego okresu odpoczynku tygodniowego, pracownik ma natomiast prawo wnieść z tego tytułu na pracodawcę skargę do Państwowej...

Rozwiązanie umowy na macierzyńskim nie pozbawia prawa do zasiłku

Jeśli pracownica korzystająca z urlopu macierzyńskiego z własnej inicjatywy rozwiąże umowę o pracę za wypowiedzeniem, urlop ten będzie trwał do momentu ustania stosunku pracy. Za okres przypadający...

Pracownik, który korzysta ze swojego sprzętu ma prawo do ekwiwalentu

Pracodawca może umożliwić pracownikowi korzystanie w czasie wykonywania obowiązków pracowniczych z prywatnego sprzętu.Niezależnie od formy zawarcia umowy, strony stosunku pracy są obowiązane do respektowania jej postanowień, wyjaśnia ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

W czasie urlopu nie można pracować

Pracodawca nie może narzucić pracownikowi korzystającemu z urlopu wypoczynkowego wykonywania na swoją rzecz pracy, nawet w ramach umowy cywilnoprawnej, wyjaśnia Paulina Zawadzka-Filipczyk,...

Jakie wymagania bhp powinno spełniać obuwie do pracy w przemyśle spożywczym przy niskich temperaturach?

Jaką dokumentację powinny posiadać wymienne narzędzia stosowane w prasach wysokiego zgniotu?

Czy kierowca może przebywać w samochodzie dostawczym podczas załadunku i rozładunku?

Czy kolizja drogowa, do której doszło wskutek przekroczenia przez pracownika dozwolonej prędkości może zostać uznana za wypadek przy pracy?

Czy społeczny inspektor pracy może podpisywać protokoły powypadkowe, jeżeli przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim?

Czy pracodawca może dyscyplinarnie zwolnić pracownika w razie stwierdzenia stężenia alkoholu we krwi poniżej 0,2‰?

Czy odprawianie mszy może być przedmiotem umowy zlecenia?

Tematyka odpłatności za posługę kapłańską wzbudza wiele wątpliwości pod względem prawnym, ze względu na autonomię Kościoła katolickiego względem państwa. Dlatego należy odosić się do Kodeksu Prawa...

Kto może wchodzić w skład komisji ds. polityki antymobbingowej?

Czy kontrolę procesu pracy wykonywaną w dniu wolnym od pracy można potraktować jako dyżur?

Czy pracodawca może wznowić postępowanie powypadkowe po zatwierdzeniu i podpisaniu protokołu?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy i na jakiej podstawie możliwe jest wznowienie postępowania powypadkowego przez pracodawcę po tym, gdy protokół powypadkowy został już przez niego...

Czy można dyscyplinarnie ukarać pracownika za to, że dopiero po tygodniu zgłosił wypadek przy pracy?