Prezydent Karol Nawrocki podpisał ustawę implementujący dyrektywę Women on Boards, która ma poprawić równowagę płci we władzach spółek giełdowych. Jednocześnie zdecydował, że skieruje ją do Trybunału Konstytucyjnego w trybie kontroli następczej. Ustawa zakłada, że co najmniej jedna trzecia (33 proc.) stanowisk w zarządach i radach nadzorczych dużych spółek publicznych będzie zajmowana przez osoby z płci niedostatecznie reprezentowanej.

Nowe uprawnienia kontrolne i zwiększenie zatrudnienia w strukturach Narodowego Funduszu Zdrowia mają być receptą na fikcyjne pełnienie dyżurów. Eksperci oceniają jednak, że samo przekazywanie danych i sprawdzanie, czy zgadzają się "papiery", może nie wystarczyć bez realnej weryfikacji. Tym bardziej, że nad czasem pracy można byłoby zapanować dużo prościej - na przykład blokując lekarzowi możliwość wystawiania recept w innym podmiocie w tym samym czasie.

Dokumenty papierowe zeskanowane i wprowadzone do systemów elektronicznego zarządzania dokumentacją będą traktowane na równi z ich papierowymi odpowiednikami. Takie rozwiązanie przewiduje projekt nowelizacji ustawy o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach, przygotowany przez Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego, który we wtorek przyjął rząd.

Minister aktywów państwowych chce zaostrzyć wymagania stawiane kandydatom do rad nadzorczych spółek Skarbu Państwa. Dyplom MBA dowolnej uczelni nie będzie już wystarczający do spełnienia wymogu wykształcenia. Wydłużony zostanie okres minimalnego stażu zawodowego kandydata, konieczne będzie też złożenie oświadczenia o samoocenie, obejmującego informacje o wiedzy, umiejętnościach i doświadczeniu danej osoby.

Najnowsze badanie InterviewMe pokazuje zaskakujący paradoks polskiego rynku pracy - choć zdecydowana większość ankietowanych zachowuje równowagę między życiem prywatnym a zawodowym, to w praktyce urlop rzadko oznacza pełne odcięcie się od obowiązków. Dla wielu pracowników wakacje wiążą się ze stresem, sprawdzaniem służbowej skrzynki oraz poczuciem winy.

W piątek, 14 sierpnia 2026 roku, wszystkie placówki ZUS będą zamknięte. Tego dnia nie będą również pracować konsultanci Centrum Obsługi Telefonicznej - poinformował Zakład Ubezpieczeń Społecznych we wtorek. Sprawy w ZUS można także załatwić bez wychodzenia z domu poprzez Platformę Usług Elektronicznych eZUS.

Emeryci i renciści, których termin płatności świadczenia przypada na 1 sierpnia, otrzymają emerytury i renty jeszcze w lipcu - poinformował we wtorek Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Wcześniej pieniądze otrzymają także osoby, których termin wypłaty świadczenia przypada w sobotę, 15 sierpnia 2026 roku.

Wypłata ryczałtu noclegowego, w związku z odbytą podróżą służbową, nie może być uzależniona od tego, czy pracownik faktycznie ponosił koszty noclegu i czy koszty te jest w stanie wykazać. Istotą ryczałtu jest przypisanie pewnej z góry określonej kwoty do pewnej sytuacji, w tym przypadku noclegu podczas wyjazdu służbowego, co wyklucza możliwość kwestionowania do niego prawa w razie nieprzedstawienia dokumentów potwierdzających wydatki lub wręcz wskazujących na ich brak.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) opublikowało projekt rozporządzenia, które wprowadza nowe wzory formularzy o kwocie obniżenia wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Większość pozostałych regulacji się nie zmienia.

Ministerstwo Obrony Narodowej zaprezentowało założenia projektu zmian w rozporządzeniu dotyczącym przygotowań obronnych państwa. Nowe przepisy mają uporządkować zasady planowania i finansowania przedsięwzięć obronnych realizowanych przez podmioty pozamilitarne, w tym Policję, Straż Graniczną i Służbę Ochrony Państwa. Resort chce także umożliwić finansowanie inwestycji kolejowych o znaczeniu obronnym oraz ujednolicić zasady kwalifikowania przedsięwzięć do Programu Pozamilitarnych Przygotowań Obronnych RP.

W 2025 roku oczekiwane dalsze trwanie życia osoby w wieku 60 lat (e60) dla mężczyzn w Polsce wyniosło 20 lat, natomiast dla kobiet 24,7 roku. W porównaniu z 2024 r., wzrosło ono o 0,2 roku dla obu płci. W odniesieniu do 1990 roku było wyższe o 4,7 roku w obu przypadkach - podał w poniedziałek GUS. Jak zaznaczył, w latach 1960-1990 zmiany w wartości parametru e60 były niewielkie - dla kobiet wzrósł o 1,3 roku, a dla mężczyzn zaobserwowano jego spadek o 0,7 roku. Dopiero od 1991 roku, na skutek zmniejszenia cząstkowych współczynników zgonów dla osób po 60 roku życia, można odnotować znaczny jego wzrost.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej planuje prace nad zmianą przepisów, żeby ograniczyć negatywne skutki kwestionowania przez ZUS tytułu do ubezpieczeń społecznych po wielu latach. Zgodnie z założeniami, projekt ma przewidywać m.in. możliwość przeksięgowania składek pomiędzy właściwymi tytułami i kontami bez angażowania przedsiębiorcy oraz ustalanie z urzędu wysokości nienależnie opłaconych składek za cały okres objęty decyzją.

Reforma Państwowej Inspekcji Pracy ma zwiększyć skuteczność wykrywania naruszeń prawa pracy m.in. dzięki lepszemu typowaniu podmiotów do kontroli w oparciu o analizę danych. Zdaniem ekspertów rynku pracy podobny kierunek od kilku lat jest obserwowany również w obszarze kontroli zwolnień lekarskich. Przy niemal 300 mln dni absencji rocznie pracodawcy coraz częściej wykorzystują analizę danych do typowania przypadków wymagających weryfikacji. Około 1/3 kontroli L4 ujawnia dziś nieprawidłowości - wynika z danych firmy doradczej Conperio.

Wynagrodzenie za zakaz konkurencji, często określane również jako odszkodowanie za powstrzymywanie się od działalności konkurencyjnej, nie jest świadczeniem podatkowo neutralnym. Choć w praktyce strony traktują je najczęściej jako rekompensatę za ograniczenie aktywności zawodowej lub gospodarczej, jego rozliczenie wymaga każdorazowo dokładnej analizy. Kluczowe znaczenie ma ustalenie, z jakiego stosunku prawnego wynika wypłata, kto jest jej odbiorcą oraz w jakim charakterze występuje osoba objęta zakazem konkurencji. Jak pokazuje praktyka, kwalifikacja takiego świadczenia często sprawia trudności i może prowadzić do sporów z organami podatkowymi.

Przez to, że MRPiPS określiło w rozporządzeniu mnożniki do ustalenia wynagrodzenia zasadniczego lekarzy orzeczników zatrudnionych w ZUS, lekarze ci nie dość, że mają pensję ustalaną poza Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy i poza siatką płac obowiązującą w ZUS, to jeszcze mają prawo do wszystkich benefitów przysługujących pracownikom Zakładu, zapisanym w ZUZP, jak np. premie, nagrody, trzynastki. Na niespójność systemową tego rozwiązania wskazywało Ministerstwo Finansów i Gospodarki. Teraz zaś, gdy resort pracy opublikował stanowiska i opinie, jakie wpłynęły do projektu rozporządzenia w trakcie prac nad nim, okazuje się, że zostało podpisane mimo sprzeciwu i negatywnych opinii związków zawodowych działających w ZUS.

Ubezpieczona została pozbawiona prawa do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego. Kluczowym dowodem była notatka, w której policjanci stwierdzili, że przyczyną zdarzenia było niedostosowanie prędkości pojazdu do warunków ruchu. W toku rozprawy apelacyjnej okazało się jednak, że nie ustalono, z jaką prędkością poruszała się ubezpieczona. Nie sporządzono też jakiegokolwiek materiału dowodowego, który obrazowałby miejsce wypadku i zaistniałe tam warunki.

Wypadek przy pracy lub choroba zawodowa to sytuacje, które z dnia na dzień zmieniają życie pracownika. Osoby objęte ubezpieczeniem wypadkowym mogą w takich okolicznościach liczyć na wsparcie finansowe - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Katalog świadczeń obejmuje m.in. zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, rentę wypadkową oraz jednorazowe odszkodowanie.

Państwo nie dysponuje dziś jednym, wiarygodnym wykazem podmiotów publicznych, co prowadzi do problemów przy wdrażaniu e-Doręczeń, Centralnego Rejestru Umów i innych projektów cyfryzacyjnych. Ministerstwo Cyfryzacji chce to uporządkować poprzez utworzenie Katalogu Podmiotów Publicznych, który ma stać się referencyjnym źródłem danych dla administracji. Samorządowcy i eksperci oceniają jednak, że katalog będzie skuteczny tylko wtedy, gdy stanie się wspólnym punktem odniesienia dla całego systemu prawa.

Gdy orzeczenie o niepełnosprawności traci ważność, decyzja o poziomie potrzeby wsparcia nie przedłuża się automatycznie. Obowiązuje ona tylko na czas ważności orzeczenia. Wnioskując więc o nowe orzeczenie, trzeba też złożyć wniosek o wydanie nowej decyzji o poziomie potrzeby wsparcia. Jeśli zrobimy to w odpowiednim terminie, nie będzie przerwy w wypłacie świadczeń.

W materiale prasowym pt. „Urzędy zatrudniają zleceniobiorców i nie zamierzają z tego rezygnować”, opublikowanym w dniu 25 czerwca 2026 r. w serwisie Prawo.pl napisaliśmy, że w Urzędzie do Spraw Cudzoziemców zatrudnionych jest w sumie 480 osób, w tym 169 na podstawie umów zlecenia, co stanowi aż 35,20 proc. ogółu liczby pracowników.