Powrót z urlopu nie musi oznaczać setek nieprzeczytanych maili, przepełnionego kalendarza i stresu już pierwszego dnia. Jak pokazuje raport HRK, wiele zależy nie od samego pracownika, ale od sposobu, w jaki firma planuje jego nieobecność i organizuje powrót do obowiązków. Już 47 proc. specjalistów i managerów przygotowuje się do niego z wyprzedzeniem, aby ograniczyć zaległości i płynnie wrócić do pracy.

Liczba cudzoziemców pracujących w Polsce z roku na rok wzrasta. Rozwijamy się gospodarczo, stając się coraz bardziej atrakcyjnym miejscem dla pracowników z różnych części świata. W ostatnich latach szczególnie duże zainteresowanie Polską, jako kierunkiem migracji zarobkowej, obserwujemy wśród pracowników z Kolumbii, Gruzji i Wenezueli. Już niedługo sytuacja ta ulegnie jednak drastycznej zmianie - piszą dr Łukasz Duśko i dr Mateusz Szurman z Katedry Prawa Karnego Uniwersytetu Jagiellońskiego.

W okresie kwiecień-czerwiec 2026 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadził 108,1 tys. kontroli osób przebywających na zwolnieniu lekarskim. W konsekwencji wydanych zostało 5,3 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Kwota wstrzymanych z tego tytułu zasiłków w II kwartale 2026 r. wyniosła prawie 8,8 mln, a w całym I półroczu br. - ponad 18,5 mln zl zł - podał ZUS.

Przepisy o przejrzystości wynagrodzeń nakażą pracodawcy udzielanie pracownikowi informacji o średniej płacy innych zatrudnionych. Jeśli jednak prowadziłoby to do ujawnienia zarobków konkretnej osoby, informację tę poznają jedynie związki zawodowe lub organ do spraw równości. Mogą one doradzić pracownikowi, że powinien skierować sprawę do sądu.

W 2026 roku kolejne dodatkowe roczne świadczenie pieniężne dla emerytów i rencistów, czyli tzw. czternasta emerytura, zostanie wypłacona w miesiącu wrześniu. 13 sierpnia w Dzienniku Ustaw opublikowane zostało rozporządzenie w tej sprawie.

Renta wdowia od początku cieszy się dużym zainteresowaniem. Od uruchomienia wypłat skorzystało z niej już ponad milion Polek i Polaków. Dziś do własnej emerytury lub renty można dołożyć 15 proc. renty rodzinnej po zmarłym małżonku. Od 1 stycznia 2027 roku będzie to już 25 proc. - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Dla wielu seniorów oznacza to kilkaset złotych więcej każdego miesiąca.

Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Jednak w przypadku zleceniobiorców i osób wykonujących pracę na podstawie umowy agencyjnej o godzinach wykonywania usług, rozstrzyga umowa między stronami, bo niezależność zleceniobiorcy w tym zakresie określa umowa. Zdaniem prawników umowa powinna natomiast odzwierciedlać faktyczne realia w jakich usługi są wykonywane.

Dziś przypada Światowy Dzień Pracoholika. Polacy pracują dłużej niż większość Europejczyków, w dodatku ponad połowa z nas mentalnie z pracy nie wychodzi nigdy. To kwestia kultury pracy, którą przez lata jako społeczeństwo stworzyliśmy sobie sami, ale dziś wpływ na nią ma przede wszystkim pracodawca.

Nie wiadomo, kogo będzie dotyczyła ustawa o wykonywaniu pracy za pośrednictwem cyfrowych platform pracy, wiadomo natomiast, że będą dwa tryby ustalania stosunku pracy. Jeden - na podstawie domniemania, gdzie wystarczy uprawdopodobnienie stosunku pracy, przy czym nie wiadomo, co będzie domniemywane. I drugi tryb - na podstawie obowiązujących od 8 lipca 2026 r. znowelizowanych przepisów o PIP, czyli przekształcenia umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę. Problem polega na tym, że MRPiPS ograniczyło się do tłumaczenia dyrektywy, nie zmieniając w ogóle Kodeksu pracy i nie uwzględniając dorobku doktryny i orzecznictwa, w szczególności rozumienia kierownictwa pracodawcy.

Rada Ministrów przyjęła we wtorek projekt ustawy o umorzeniu należności dochodzonych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, powstałych przed dniem 1 stycznia 1999 r. (projekt deregulacyjny), przedłożony przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej. Projekt zakłada umorzenie starych zobowiązań wobec ZUS. Szacuje się bowiem, że w ciągu 10 lat dalsze dochodzenie tych należności kosztowałoby ok. 135 mln zł, przy wpływach szacowanych na ok. 13,9 mln zł.

Nowe uprawnienia PIP rodzą efekt mrożący w postaci obawy przedsiębiorców przed zatrudnianiem kolejnych osób i ograniczają elastyczność polskiego rynku. Osłabia to pozycję polskich przedsiębiorstw w konkurencji międzynarodowej, szczególnie w sektorze nowoczesnych usług i technologii, a to one powinny być podstawą rozwoju naszej gospodarki - uważa Rada Przedsiębiorczości. I wzywa Radę Ministrów i Parlament do pilnej dyskusji w sprawie zmian przepisów, które przywrócą zasadę generalną przyznającą sądowi pracy rolę organu rozstrzygającego spory co do istnienia stosunku pracy, ograniczając decyzję administracyjną do przypadków oczywistych.

W III kwartale 2025 roku liczba nawiązanych stosunków pracy była niższa o 112 tys. od liczby zakończonych. Wśród średnich grup zawodów KZiS1 najwięcej nawiązań odnotowano w grupie nauczycieli szkół podstawowych i specjalistów do spraw wychowania małego dziecka (6,8 proc. ogółu nawiązań) - podał GUS. Podobnie jak w poprzednim kwartale najczęściej (50,2 proc.) zakończenie stosunku pracy następowało na mocy porozumienia stron.

Skoro odwołujący się wykonuje zawód komornika sądowego i rozlicza się z podatku dochodowego w formie podatku liniowego, to powinien zostać potraktowany tak samo jak osoby prowadzące indywidualną działalność gospodarczą czyli przedsiębiorcy. A tym samym nie może odprowadzać ryczałtowej składki zdrowotnej. Choć w istocie pozostaje funkcjonariuszem publicznym. Tak wynika z ostatniego wyroku Sądu Apelacyjnego w Warszawie, co potwierdził wcześniej Sąd Najwyższy.

W najbliższy piątek, 14 sierpnia 2026 roku, wszystkie placówki ZUS będą zamknięte. Tego dnia nie będą również pracować konsultanci Centrum Obsługi Telefonicznej - poinformował Zakład Ubezpieczeń Społecznych we wtorek. Sprawy w ZUS można także załatwić bez wychodzenia z domu poprzez Platformę Usług Elektronicznych eZUS.

Trybunał Konstytucyjny umorzył postępowanie w sprawie zbadania zgodności z Konstytucją RP art. 25 ust. 1b ustawy emerytalnej. Uznał, że skarżąca z rocznika 1951 została już objęta wyrokiem w sprawie SK 140/20. W ten sposób wydał dwa sprzeczne orzeczenia. W wyroku z 4 czerwca 2024 r. TK stwierdził bowiem, że kobiety z rocznika 49-52 nie należą do kręgu osób poszkodowanych, a w postanowieniu z 25 czerwca 2026 r., że należą do tego kręgu i mogą powoływać się na wyrok SK 140/20. Zdaniem prawników TK zatrzasnął skarżącej i kobietom w podobnej sytuacji drzwi do kontroli konstytucyjnej.

Płaca minimalna w 2027 r. wzrośnie do 4950 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa do 32,30 zł brutto – wynika z założeń do projektu rozporządzenia Rady Ministrów. Wysokości te są analogiczne do kwot przedstawionych Radzie Dialogu Społecznego do negocjacji. Oznacza to wzrost o 144 zł w stosunku do obecnej kwoty, czyli o 3 proc.

W przypadku czasowego zamknięcia żłobka w okresie wakacyjnym rodzice aktywni zawodowo mają prawo do świadczenia "Aktywni rodzice w pracy". Zdaniem WSA w Krakowie, brak faktycznego objęcia dziecka opieką z powodu przerwy urlopowej placówki żłobkowej nie może pozbawić rodziców wsparcia, jeżeli nadal spełniają wszystkie materialne przesłanki aktywności zawodowej.

Obecność zwierzęcia w miejscu pracy pozytywnie wpływa na atmosferę pracy, często zmniejsza napięcie w zespole i poprawia relacje interpersonalne. Ważne jest jednak, aby pracodawca opracował szczegółowe zasady przed wprowadzeniem takiego rozwiązania, w których znajdzie się m.in. wykaz zwierząt, które można przyprowadzać, informacja o odpowiedzialności właściciela za zwierzę i ewentualne szkody jakie wyrządzi, a także zgoda na przyprowadzenie zwierzęcia - zarówno pracodawcy, jak i współpracowników z pokoju.

MRPiPS opublikowało wreszcie projekt ustawy o wykonywaniu pracy za pośrednictwem cyfrowych platform pracy. Resort uregulował w nim m.in. zasady ustalania statusu zatrudnienia osób wykonujących pracę za pośrednictwem platformy, zasady kontroli przestrzegania przepisów oraz współpracy w tym zakresie Państwowej Inspekcji Pracy z właściwymi organami, obowiązki cyfrowych platform pracy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz środki ochrony osób wykonujących pracę za pośrednictwem platformy. Ustawa ma wejść w życie po upływie miesiąca od dnia jej ogłoszenia.

Prezydent podpisał ustawę wprowadzającą przepisy nazywane niekiedy w uproszczeniu i nieprecyzyjnie „zerowym PIT-em dla marynarzy”. Chodzi o ustawę o zmianie niektórych ustaw w celu wsparcia przedsiębiorstw żeglugowych oraz stworzenia warunków ich funkcjonowania pod polską banderą.