Kadry i BHP - najnowsze
Kiedy wypowiedzenie umowy o pracę przesłane za pośrednictwem poczty uważa się za skutecznie doręczone?
W jakiej wysokości wypacać wynagrodzenie i zasiłek chorobowy, jeżeli pracownik zgłosił wypadek przy pracy, jednak postępowanie powypadkowe nie zostało jeszcze zakończone?
Jakie odszkodowania i świadczenia z ZUS i PZU lub zakładu pracy przysługują rodzinie po zmarłym pracowniku?
Związkowcy: opłaty pobierane przez OFE powinny być obniżone jak najszybciej
Opłaty pobierane przez Otwarte Fundusze Emerytalne za zarządzanie pieniędzmi przyszłych emerytw, powinny być obniżone do 3,5 proc. jak najszybciej, jeszcze przed 1 stycznia 2010 r. podkreślali związkowcy podczas posiedzenia zespołu ubepieczeń społecznych Komisji Trjstronnej.
Behapowców portret własny
Portret własny specjalisty ds. BHP to pierwszy z cyklu artykułów, jaki powstał na podstawie wyników badań przeprowadzonych wśród pracowników branży BHP na zlecenie wydawnictwa Wolters Kluwer Polska. Jaki jest współczesny behapowiec, gdzie pracuje i czy utożsamia się ze społecznością zawodową? Chcesz przyjrzeć mu się z bliska? Zapraszamy do lektury!
Przybywa bezrobotnych, mniej jest ofert pracy
Wzrasta liczba bezrobotnych, mniej jest dla nich ofert zatrudnienia wynika z danych pochodzących z urzędw pracy. Na koniec lutego br., w porwnaniu ze styczniem br., najwięcej bezrobotnych przybyło w wojewdztwie śląskim (9,8 tys.) i mazowieckim (ponad 8 tys.).
Już dziś pierwsze decyzje w sprawie nowych elastycznych form zarządzania czasem pracy
W Komisji Trjstronnej toczą się rozmowy na temat kierunku zmian całego działu VI k.p.Rozpatrywane są m.in. następujące kwestie: 1. Wprowadzenie 12 miesięcznego okresu rozliczeniowego 2. Bezrobocie techniczne (alternatywne rozwiązania dla zwolnień grupowych) 3. Uruchomienie zakładowego funduszu szkoleniowego4. Racjonalizacja rozwiązań dotyczących doby pracowniczej w kontekście rozliczania czasu pracy 5. Ruchomy czas pracy dla małżonka wychowującego dziecko do 3-6 roku życia
KPP: kupony żywieniowe jako dodatek do „kryzysowej" pensji
Konfederacja Pracodawcw Polskich proponuje, aby pracodawcy dawali pracownikom kupony żywieniowe zamiast podwyżek pensji lub jako rekompensaty za malejące w kryzysie gospodarczym wynagrodzenie.
Wzrosły odszkodowania za wypadki przy pracy
Polski przekład międzynarodowego kodeksu praktyk bhp
Zespół redakcyjny Wyższego Urzędu Górniczego przygotował polski przekład Kodeksu praktyk zachowania bezpieczeństwa i zdrowia w podziemnych zakładach górnictwa węglowego Międzynarodowej Organizacji Pracy.
Obowiązek dbałości o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń pracy i wyposażenia technicznego, a także o sprawność środków ochrony zbiorowej i ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem
Obowiązek dbałości o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń pracy i wyposażenia technicznego, a także o sprawność środkw ochrony zbiorowej i ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem, zapisany w art. 212 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z pźn. zm.), jest zasadniczo przypisany osobom kierującym pracownikami, ale przecież wielu pracodawcw rwnież kieruje pracownikami bezpośrednio.
Emerytury dla mundurowych po 25 latach służby
Wyzwania dla HR na czas kryzysu
10 lutego 2009 r. odbyło się 5 otwarte spotkanie dyskusyjne Rady Programowej Serwisu HR. Tym razem dyskusję w temacie przewodnim, jakim był HR w dobie zbliżającej się trudnej sytuacji gospodarczej, wspierali eksperci: Anna Mikulska, wspłzałożyciel i partner w MJCC Employer Branding Consultants, Magdalena Warzybok, Starszy Konsultant w Hewitt Associates, Daniel Niedbalski, partner Trio Management (obszar zarządzania kapitałem ludzkim) oraz Paweł Dziechciarz, HR Consulting Manager w PricewaterhouseCoopers Polska.
Czy przyjęcie w układzie zbiorowym pracy postanowienia, że pracownicy otrzymują 100% wynagrodzenia przez okres 33 dni choroby, a pracownicy, którzy ukończyli 50 rok życia przez okres 14 dni, nie stanowi dyskryminacji?
W jakiej wysokości wypacać wynagrodzenie i zasiłek chorobowy, jeżeli pracownik zgłosił wypadek przy pracy, jednak postępowanie powypadkowe nie zostało jeszcze zakończone?
Czy osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, przebywająca na urlopie macierzyńskim, prowadząca działalność gospodarczą ma obowiązek opłacania składki zdrowotnej z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej?
Lista chorób zawodowych będzie krótsza
Wysokie wynagrodzenie nie jest najważniejsze w pracy – Ogólnopolskie Badanie Motywacji
Pierwszy miesiąc Oglnopolskiego Badania Motywacji za nami. A przed nami pierwsze wnioski. Z odpowiedzi, ktre dawaliście w ankiecie wynika, że:
