Krótka charakterystyka obowiązującej pracodawcę konsultacji ze związkami zawodowymi zamiaru rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. W komentarzu wskazano grupy zatrudnionych, w których wypadku opinia organizacji związkowej jest wiążąca. Do tekstu dołączono wybór orzecznictwa.

Jeśli szwedzka firma wykonuje montaż budowlany w Polsce i zatrudnia szwedzkich pracownikw to czy obowiązują ją polskie przepisy prawa pracy i BHP? Czy jeśli zatrudni polskich pracownikw to obowiązują ją polskie przepisy prawa pracy i BHP?

Osoby zmieniające miejsce zamieszkania w związku z poszukiwaniem nowej pracy lub dojeżdżające do niej mogą już w czerwcu starać się o specjalny dodatek z funduszy unijnych zapowiada wiceminister rozwoju regionalnego Jarosław Pawłowski.

OPZZ uważa, że każdy powinien mieć możliwość zabrania składek z OFE i przejścia do ZUS. Krytycznie do tej propozycji odnosi się część ekspertw. W ich ocenie pomysł ten oznacza powrt do starego, nieefektywnego systemu emerytalnego.

Jak wynika z art. 30 1 pkt 2 k.p., jednym ze sposobw rozwiązania umowy o pracę jest rozwiązanie przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Za wypowiedzeniem można rozwiązać umowę o pracę na czas nie określony, umowę na czas zastępstwa, na okres prbny, a także, pod pewnymi warunkami umowę o pracę na czas określony. Dla każdego z wymienionych rodzajw umw ustawodawca przewidział inny okres wypowiedzenia.

Drugi miesiąc Oglnopolskiego Badania Motywacji za nami. Już niedługo będziemy mogli zapoznać się z wynikami badania. A pki co, kolejne wnioski w telegraficznym skrcie.