Kadry i BHP - najnowsze
Jakie są wymagania przy odbiorze nowych urządzeń - dla linii galwanicznej?
ZUS może skontrolować każde zwolnienie
Szkolenie BHP nie zawsze obowiązkowe
Ocena ryzyka zawodowego dla stanowiska magazyniera według metody PHA
Opracowanie zawiera przykładową ocenę ryzyka zawodowego pracownika zatrudnionego w magazynie przemysłowo-budowlanym.
CO TO ZA PRAWO?
Dyrektywa 2009/104/WE dotycząca minimalnych wymagań w dziedzinie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia podczas używania przez pracownikw wyposażenia roboczego
Czy ustawa z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. Nr 89, poz. 589 z późn. zm.) dotyczy również statystycznej karty wypadku?
Czy pracodawca może odmówić sprostowania świadectwa pracy?
Po rozwiązaniu umowy o pracę z osobą zatrudnioną w latach 1992-2001 w spółce z o.o na stanowisku kierowcy samochodów ciężarowych, pracodawca nie zaznaczył w świadectwie pracy okoliczności wykonywania pracy w szczególnych warunkach. Pracownik zwrócił się z wnioskiem o sprostowanie informacji zawartych w dokumencie. Pracodawca odmówił sprostowania powołując się na fakt, iż przepisy dotyczące obowiązku wydania świadectwa pracy z zaznaczeniem wykonywania pracy w szczególnych warunkach nie dotyczą spółki.
Czy zaświadczenie z cechu rzemiosł różnych o pracy w warunkach szkodliwych jest podstawą do przyznania przez sąd emerytury pomostowej?
Procedura postępowania powypadkowego obejmuje m.in. sporządzenie karty wypadku
W niniejszej publikacji Serwisu BHP zamieszono przykładową procedurę postępowania powypadkowego dla wypadku przy pracy spowodowanego naruszeniem przez poszkodowanego przepisów bhp lub spowodowanego przezeń w stanie nietrzeźwości.
Limit wpłat na IKE nie zmieni się
Zbliża się koniec roku i zostało już niewiele czasu, aby wykorzystać w całości tegoroczny limit wpłat na indywidualne konto emerytalne przypominają eksperci z Open Finance.
Sprawdź się i wygraj samochód - II edycja konkursu Top Menedżer HR
Podstawy ustalania płac w samorządach
Kompetencje coacha - szef czyli coach
Artykuł to kompleksowy materiał dający odpowiedź na pytania kto może stać się coachem, czy każdy szef może być coachem? W treści znajdziemy także pytania pozwalające przyjrzeć się swoim kompetencjom z zakresu coachingu.Autor w istotny sposb przybliża specyfikę rozmowy coachingowej i oglne założenia coachingu. Pokazuje też liczne korzyści wynikające ze stosowania tej formy rozwoju.Artykuł ten można polecać każdemu kto interesuje się zagadnieniem coachingu, a w szczeglności menedżerom pragnącym poszerzyć swj warsztat pracy z pracownikami.
W jaki sposób należy obliczyć wysokość ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?
Czy pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy od poniedziałku do piątku należy udzielić dnia wolnego za pracę w sobotę?
W jaki sposób ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego?
Czy można wykonać prosty, gazowy system przeciwpożarowy we własnym zakresie, czy musi go zaprojektować i wykonać certyfikowana firma? Z jakich przepisów to wynika?
Zmiana stanowiska pracy a okresowe badania lekarskie
Badaniom wstępnym nie podlegają osoby przyjmowane ponownie do pracy u danego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy.