Bezpłatny raport AI w księgowości i kadrach
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Kadry i BHP - najnowsze

Stosowanie się do poleceń pracodawcy jako podstawowy obowiązek pracownika

Jedną z kluczowych cech, odrżniającymi stosunek pracy od innych, na przykład od stosunkw cywilnoprawnych, jest podporządkowanie pracownika pracodawcy, polegające przede wszystkim na obowiązku stosowania się do poleceń pracodawcy dotyczących pracy. Zgodnie z art. 100 1 k.p. pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, ktre dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa pracy i umową o pracę.

Tylko cztery stare kraje UE nie otworzyły jeszcze swoich rynków pracy

Już tylko cztery stare kraje Unii Europejskiej: Niemcy, Austria, Belgia i Dania ograniczają swoje rynki pracy dla obywateli krajw, ktre wraz z Polską weszły do UE w maju 2004 r. Jeśli chcą utrzymać restrykcje do 2011 r., muszą swą decyzję uzasadnić merytorycznie.

Sejm poparł rekompensaty za utratę praw do wcześniejszych emerytur

Osoby, ktre rozpoczęły pracę przed 1 stycznia 1999 r. i co najmniej 15 lat przepracowały w szczeglnych warunkach, otrzymają rekompensaty za utratę prawa do wcześniejszej emerytury - zdecydował Sejm przyjmując w ubiegłym tygodniu poprawkę do projektu ustawy o emeryturach pomostowych.

Obowiązki pracodawcy w sytuacji, gdy nie jest możliwe wyeliminowanie z procesów produkcyjnych czynników rakotwórczych, mutagennych lub biologicznych o działaniu zakaźnym i innych, stwarzających niebezpieczeństwo dla zdrowia i życia pracowników

Rakotwrczość jest to właściwość czynnika chemicznego, fizycznego lub biologicznego, powodująca powstawanie nowotworw u ludzi lub zwierząt. W praktyce właściwość tę można ustalić jedynie na podstawie udokumentowanej zależności między narażeniem na dany czynnik a wzrostem częstości występowania nowotworw u narażonych ludzi lub zwierząt. Znane dzisiaj substancje o udowodnionym działaniu rakotwrczym należą do rżnych grup chemicznych.

Czy to jest wypadek przy pracy?

Wiek przedemerytalny

kobieta zegar kalkulator laptop

Czy pracownik składając wniosek o wcześniejszą emeryturę musi rozwiązać stosunek pracy i dołączyć do wniosku świadectwo pracy od aktualnego pracodawcy?

Czy do liczby członków organizacji związkowej będących pracownikami należy wliczać osoby przebywające na urlopie bezpłatnym?

W jakich sytuacjach używanie samochodu służbowego rodzi przychód po stronie pracownika?

Świadectwo pracy w praktyce

Świadectwo pracy jest bardzo ważnym dokumentem, stanowi bowiem źródło informacji o pracowniku dla kolejnego pracodawcy, m.in. o posiadanym stażu pracy, rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych przez niego stanowiskach lub pełnionych funkcjach w karierze zawodowej, kwalifikacjach i uprawnieniach pracowniczych określonych w art. 97 2 k.p. Świadectwo pracy zawiera wyłącznie informacje o faktach wyliczonych w tym przepisie. Nie wolno w nim zamieszczać innych informacji, zwłaszcza jakichkolwiek ocen czy uwag, zarówno pozytywnych, jak i krytycznych.

Można wyrzucić z pracy za całokształt

Za każdego bezrobotnego będzie opłacana składka zdrowotna

Na IKE będziemy mogli wpłacić rocznie dwa razy więcej niż obecnie

Dwukrotne zwiększenie dotychczasowego rocznego limitu wpłat na IKE przewiduje znowelizowana przez Sejm w czwartek ustawa o indywidualnych kontach emerytalnych.

Warunki bezpieczeństwa i higieny służby strażaków Państwowej Straży Pożarnej

Praca strażakw (zarwno zawodowych jak i ochotnikw) związana jest z licznymi zagrożeniami, występującymi nie tylko podczas akcji ratowniczych, lecz także podczas ćwiczeń. W związku z tym wymagania bezpieczeństwa strażakw zostały ujęte w rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 16 września 2008 r. w sprawie szczegłowych warunkw bezpieczeństwa i higieny służby strażakw Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. Nr 180, poz. 1115).

Obowiązek udostępnienia pracownikom instrukcji bhp i innych

W praktyce pracy zawodowej każdy krok pracownika podlega różnym instrukcjom. W obowiązujących przepisach tych instrukcji można naliczyć kilkanaście. Są to instrukcje bhp, czyli tzw. instrukcje stanowiskowe, instrukcje obsługi maszyn i urządzeń, instrukcja bezpieczeństwa pożarowego, instrukcja obchodzenia się z czynnikami chemicznymi stwarzającymi zagrożenie, instrukcje udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku, instrukcja magazynowa, instrukcja stosowania środków ochrony indywidualnej, instrukcje stosowania w zakładzie pracy znaków i sygnałów bezpieczeństwa oraz szereg instrukcji bezpiecznego wykonywania różnych robót budowlanych.

Czy można rozwiązać umowę o pracę z pracownikami przebywającymi na zwolnieniach chorobowych, jeżeli w zakładzie dochodzi do likwidacji kilku stanowisk pracy?

Czy nagroda za oszczędność paliwa powinna być uwzględniana w podstawie zasiłku chorobowego?

Czy ulega rozwiązaniu umowa o pracę z pracownikiem, który został powołany do pełnienia funkcji społecznego inspektora pracy dopiero po wręczeniu mu wypowiedzenia?

Orzekanie o zdrowiu musi zostać naprawione

ZUS wypłaci emeryturę osobie, która nie zwolniła się z pracy