Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Prawo w biznesie - najnowsze

Serwis internetowy musi weryfikować, czy reklama zawiera prawdziwe dane

TSUE wydał wyrok, który ma ogromne znaczenie dla wielu serwisów internetowych, w tym mediów społecznościowych. Uznał, że operator internetowej witryny handlowej ponosi odpowiedzialność za dane osobowe zawarte w ogłoszeniach publikowanych na jego platformie. Powinien identyfikować ogłoszenia, które zawierają dane szczególnych kategorii i weryfikować, czy użytkownik zamierzający zamieścić takie ogłoszenie, jest osobą, której dane dotyczą, a jeżeli nie jest, czy dysponuje zgodą osoby, której dane te dotyczą.

Zmiany w nadzorze nad bezpieczeństwem produktów

W dniu 3 stycznia weszła w życie ustawa z 7 listopada 2025 r. o nadzorze nad ogólnym bezpieczeństwem produktów. Nowa regulacja zapewni właściwe stosowanie w Polsce obowiązującego już od roku rozporządzenia 2023/988 (GPSR). Przewiduje m.in. nowe kompetencje Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów (UOKiK) oraz Inspekcji Handlowej, a także znacząco wyższe kary administracyjne.

Za nieodśnieżony samochód kierowca może słono zapłacić

Zima to czas, kiedy kierowcy powinni szczególnie zadbać o swoje auta, zwłaszcza jeśli pojazd stoi „pod chmurką”. Nieodpowiednie przygotowanie samochodu do jazdy może skończyć się nie tylko wysokim mandatem, ale również poważnymi konsekwencjami finansowymi związanymi z ubezpieczeniem, w skrajnych przypadkach nawet całkowitą odmową wypłaty świadczenia.

Jaki jest termin przekazania informacji o wynagrodzeniu dla kandydatów do pracy

W przepisach pojawia się obowiązek informowania kandydatów do pracy o wynagrodzeniu, jakie będą otrzymywać w razie zatrudnienia oraz o regulaminie wynagradzania. Czy wszystkie te informacje będą musiały zostać przekazane na etapie ogłoszenia o rekrutacji? Czy możliwe jest dokonanie podziału i np. przekazanie informacji o przedziale wynagrodzenia w ogłoszeniu, a poinformowanie o regulaminie później?

Nie zmieniajmy ochrony minimalnego wynagrodzenia

Są inne instrumenty prawne, które umożliwiają skuteczne dochodzenie przynajmniej części roszczeń przez wierzyciela, zamiast znoszenia limitów egzekucji z pensji minimalnej. Problem wymaga spojrzenia szerszego niż sama statystyka skuteczności komorników, a przede wszystkim uwzględnienia strukturalnych uwarunkowań wierzycieli, dłużników, sądów i gospodarki – uważa Mateusz Jabłoński, adwokat, kwalifikowany doradca restrukturyzacyjny.

Lekarze nie chcą reklamy  aptek - 30 tysięcy zatruć lekami rocznie

W noweli prawa farmaceutycznego ma być uchylony całkowity zakaz reklamy aptek i punktów aptecznych. – Proponowana zmiana zmierza w kierunku, który należy ocenić jako niewłaściwy – argumentuje prezydium Naczelnej Rady Lekarskiej (NRL). Polacy są bowiem w europejskiej czołówce kupujących suplementy i leki bez recepty. Niemal 30 tysięcy osób rocznie trafia też do szpitali z powodu zatrucia lekami.

Kadencyjność w spółdzielniach jest dobrym pomysłem

Proponowane zmiany prawne w spółdzielczości mieszkaniowej to powrót do starych wadliwych rozwiązań. Rady nadzorcze i zarządy powinny mieć nie tylko swoje kadencje, ale też ograniczenia w zasiadaniu w nich. Wyjątki od tych zasad można wprowadzać jedynie dla małych spółdzielni – pisze dr hab. Aleksandra Sikorska-Lewandowska, profesor na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu oraz radca prawny.

Praca tymczasowa cudzoziemców – przepisy do zmiany

W przypadku cudzoziemców zatrudnianych jako pracownicy tymczasowi, dochodzi do kolizji dwóch reżimów prawnych: z jednej strony ustawowego limitu 18 miesięcy wykonywania pracy tymczasowej na rzecz jednego pracodawcy użytkownika, z drugiej strony – realnego czasu trwania postępowania o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę – twierdzi Czytelniczka, która zgłosiła problem do naszej akcji Poprawmy prawo. I postuluje dostosowanie przepisów dotyczących zezwoleń na pobyt czasowy i pracę do realiów pracy tymczasowej.

Czy kasowy PIT w 2026 roku będzie bardziej dostępny

Kasowy PIT to rozwiązanie, które zaczęło obowiązywać od 1 stycznia 2025 roku. Chociaż założenia były słuszne, jednak rzeczywistość pokazała, że przedsiębiorcy niezbyt chętnie z niego korzystają. W niektórych przypadkach jednak, mimo że podatnicy chcieli skorzystać z nowego rozwiązania, przeszkodziło niespełnienie warunków uprawniających do korzystania z tej metody. Wychodząc temu naprzeciw, od 1 stycznia 2026 roku ustawodawca postanowił wprowadzić zmiany w kasowym PIT, dzięki którym większa ilość przedsiębiorców będzie mogła z niego skorzystać.

Są dwa apele o ułatwienia dla ratowników medycznych

Absolwenci studiów na kierunku „ratownictwo medyczne” powinni mieć automatyczne potwierdzenie kompetencji w zakresie kwalifikowanej pierwszej pomocy (KPP) - to postulat interpelacji poselskiej skierowanej do minister zdrowia Jolanty Sobierańskiej-Grendy. Pojawiła się też internetowa petycja, aby ratownicy medyczni automatycznie otrzymywali specjalizację pielęgniarską.

Rok pod hasłem deregulacji: dużo drobnych zmian, ale Polski Ład pozostał

Ponad sto pomysłów deregulacyjnych zaowocowało projektami ustaw opracowanymi przez poszczególne ministerstwa, z których niektóre weszły już w życie. Praktycy komplementują punktowe zmiany, zwykle sprowadzające się do ograniczenia liczby składanych papierowych dokumentów lub usunięcia z przepisów niedzisiejszych obowiązków. Nie wszystkie postulaty dało się jednak zrealizować.

Niestawienie się pracownika na poranną zmianę ma swoje konsekwencje

Pracownicy niekiedy spóźniają się do pracy, co może nie jest jakimś szczególnym ewenementem, ale w naszej sytuacji powoduje znaczące problemy praktyczne. Ze względu na rodzaj działalności pracownicy mają planowaną pracę każdego dnia roku – w tym także w święta, Sylwestra itp. - w sposób ciągły, tzn. na trzy zmiany. Pracownicy spóźniają się na poranną zmianę lub nawet wcale się nie pokazują, często po dniu świątecznym lub innym, który połączony jest zwyczajowo z zabawą (Sylwester). Czy można nakazać dłuższą pracę osobie, która pracowała na nocną zmianę czy też konieczne byłoby wezwanie innego pracownika?

Dzierżawa ziemi rolnej tylko w formie pisemnej. Jest projekt ustawy

Umowy dzierżawy ziemi rolnej mają być zawierane w formie pisemnej, z potwierdzeniem ich zawarcia przez notariusza, kierownika biura powiatowego ARiMR lub wójta - zakłada projekt ustawy o dzierżawie rolniczej (UD279), opublikowany na stronie Rządowego Centrum Legislacji. Za dzierżawę ziemi jej użytkownik płaci czynsz.

Nowy projekt o wiatrakach. Tym razem bez kwestii odległości od zabudowań

Elektrownia wiatrowa będzie mogła być zaplanowana na podstawie szczególnej formy miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego, jakim jest zintegrowany plan inwestycyjny – przewiduje projekt ustawy, który został opublikowany w sylwestra na stronie Rządowego Centrum Legislacji. Zawiera też szereg innych propozycji wspierających energetykę wiatrową oraz wykorzystanie biometanu, biogazu i biomasy.

ZUS: Prognoza wpływów i wydatków funduszu emerytalnego do 2080 r.

Długoterminowa prognoza dla funduszu emerytalnego do 2080 roku wskazuje na stabilność finansową systemu, mimo postępujących zmian demograficznych – poinformował w środę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Prognozowany deficyt roczny funduszu emerytalnego (w kwotach zdyskontowanych inflacją na 2024 r.) w wariancie pośrednim wyniesie w 2026 r. 98,3 mld zł, a w 2080 r. wzrośnie o 37,7 mld zł do 136,1 mld zł.

WIS w e-Urzędzie Skarbowym – wniosek złożony przed 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. na platformie e-US czasowo będą funkcjonowały dwa rodzaje formularzy. Po pierwsze, dotychczasowy formularz: Pismo WIS dla wniosków złożonych przed 1 stycznia 2026 r. oraz pism w sprawie WIS na dalszym etapie – w ramach II instancji i w ramach postępowań w sprawie zmiany albo uchylenia ostatecznej WIS. Po drugie, nowe formularze: Wniosek o wydanie WIS i Pismo w sprawie WIS - do obsługi wniosków o wydanie WIS złożonych od 1 stycznia 2026 r. - wyjaśnia Krajowa Informacja Skarbowa.

Prognozy 2026. Gospodarka poradzi sobie z zadyszką na rynku pracy

Po trudnym roku 2025 jest szansa na większą stabilność na rynku pracy, ale pod warunkiem, że polityka gospodarcza będzie realizowana w dialogu z przedsiębiorcami, a obok zapowiedzi wielkich inwestycji w bezpieczeństwo i zbrojenia oraz w infrastrukturę przygotowane zostaną rozwiązania pobudzające wzrost inwestycji, a otoczenie prawne będzie w miarę stabilne – uważa prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan.

Praca lub dyżur w sylwestrową noc - czy pracownicy mogą liczyć na ekstra wynagrodzenie?

Przepisy powszechnie nie przewidują dodatkowej gratyfikacji za realizowanie obowiązków w takich szczególnych terminach. Ewentualne extra świadczenia mogą wynikać z przepisów wewnętrznych. Sam dyżur w sylwestrową noc może nie wiązać się z jakąkolwiek rekompensatą, o ile pracodawca nie wprowadził bardziej korzystnych rozwiązań niż kodeksowe. Praca w tę dosyć szczególną noc związana będzie – dokładnie tak samo jak w każdą inną noc w roku – jedynie ze skromnym raczej dodatkiem.

Prof. Markiewicz: Buty, sandały i prawo autorskie 

Nie ma wątpliwości, że obraz butów Van Gogha jest utworem. Nie kwestionowałbym także takiego statusu względem grafik Andy Warhola. Ale czy buty „jako takie” także powinny być objęte ochroną autorską? Odpowiedź, w świetle aktualnego orzecznictwa, zależy od konkretnego projektu - pisze prof. Ryszard Markiewicz w artykule z cyklu "Dopowiedzenia".

Doręczenie decyzji o odpowiedzialności członka zarządu – fiskus uwzględnia stanowisko NSA

Były prezes zarządu spółki, którego organ chce obarczyć odpowiedzialnością za zobowiązania tej spółki, nie działa jednak w tym postępowaniu jako podatnik, ale jako osoba trzecia w rozumieniu przepisów ustawy Ordynacja podatkowa - mówi w wywiadzie Marcin Pietrusiński, doradca podatkowy w Kancelarii Pietrusiński sp.k.