W 2025 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyznał emerytury i renty 367,6 tys. osób. Średni wiek osób przechodzących na emeryturę to było 62,9 lat, z czego w przypadku mężczyzn było to 65,1 lat, a kobiet - 60,9 lat a średni wiek rencistów z tytułu niezdolności do pracy wyniósł 52,5 lat. Natomiast przeciętna wysokość emerytur i rent w momencie przyznania wynosiła 3750,12 zł - podał ZUS.

Od 22 sierpnia obywateli Gruzji, Kolumbii i Wenezueli, którzy chcą pracować w Polsce, czeka więcej formalności. Do podjęcia pracy będzie im bowiem potrzebna wiza. Do tej pory mieli możliwość zatrudnienia na podstawie zezwolenia na pracę w ramach ruchu bezwizowego. Nowe przepisy wydłużą procedury, pracodawcy będą więc musieli dłużej poczekać, zanim zatrudnią nowego pracownika.

Przyjęcie do pracy „osoby zatrudnionej” w rozumieniu ustawy o pracowniczych planach kapitałowych powoduje co do zasady obowiązek wdrożenia tego programu. Wyjątkiem jest m.in. sytuacja, gdy osoba fizyczna zatrudniła inną osobę fizyczną wyłącznie w celach prywatnych.

Janusz Krasoń, Główny Inspektor Pracy, przygotował własną listę samokontroli, która ma pomóc pracodawcom w ustaleniu, czy umowa cywilnoprawna zawarta z każdym pracownikiem z osobna jest właściwą formą zatrudnienia, i czy w konkretnym przypadku nie powinna jednak zostać zawarta umowa o pracę. Serwis Prawo.pl jest w jej posiadaniu. To zestaw póki co 30 pytań, w części bazujący na liście Marcina Staneckiego. Zdaniem prawników, autorzy listy przyjęli wadliwą metodologię. Cechy stosunku pracy zostały pomieszane i brakuje klucza, przez co nie wiadomo, czy wystarczy jedna odpowiedź np. w kwestii podporządkowania, by stwierdzić, że nie ma mowy o umowie o pracę.