Newsletter
 
 
united kingdom
ukraine
poland
Prawo.pl
  1. Kadry i BHP
  2. Prawo pracy
Premier: Zasiłek dla bezrobotnych podniesiemy do 1200 zł

Premier: Zasiłek dla bezrobotnych podniesiemy do 1200 zł

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Koronawirus

Premier Mateusz Morawiecki zapowiedział w piątek podniesienie zasiłku dla bezrobotnych z 860 zł do 1200 zł i wprowadzenie dodatkowego, 3-miesięcznego zasiłku dla osób tracących pracę w wysokości 1300 zł. Dodał, że będą wzmacniane polskie mechanizmy ubezpieczania przedsiębiorców przy kontraktach.

15.05.2020
Przedsiębiorcy domagają się przesunięcia wejścia w życie dyrektywy o delegowaniu pracowników

Przedsiębiorcy domagają się przesunięcia wejścia w życie dyrektywy o delegowaniu pracowników

Prawo pracy Prawo europejskie Transport Koronawirus

Największe organizacje przedsiębiorców oraz polskie i zagraniczne izby gospodarcze zwróciły się z apelem do Komisji Europejskiej o przesunięcie wejścia w życie dyrektywy o delegowaniu pracowników. Powodem jest pandemia koronawirusa. Według przedsiębiorców, to najlepszy moment dla gestów solidarności podejmowanych w trosce o ratowanie wspólnotowego rynku pracy.

14.05.2020
Pandemia i rząd wypychają starszych pracowników z rynku pracy

Pandemia i rząd wypychają starszych pracowników z rynku pracy

Emerytury i renty Prawo pracy Małe i średnie firmy Koronawirus

W marcu emerytury wypłacane przez ZUS pobierało 5 907,7 tys. osób. To o 2,7 proc. więcej niż w marcu 2019 roku i o 0,1 proc. więcej w stosunku do lutego br. – ustaliło Prawo.pl. Zdaniem ekspertów, jeśli ta tendencja się utrzyma, to na koniec tego roku liczba emerytów pobierających świadczenia z FUS może wzrosnąć nawet do 6,3 mln osób, a wszystkich emerytów może znacząco przekroczyć 10 mln.

14.05.2020
FOR: Bon wakacyjny, czyli jak zniechęcać pracodawców do umów o pracę

FOR: Bon wakacyjny, czyli jak zniechęcać pracodawców do umów o pracę

Prawo pracy Małe i średnie firmy Finanse Koronawirus

Projektowany przez rząd program bonów na wakacje w Polsce dla osób pracujących na umowach o pracę i zarabiających poniżej przeciętnego wynagrodzenia, ma kosztować w tym roku ok. 7 mld zł i ma być sfinansowany przez rząd i pracodawców. To dodatkowe obciążenie dla podatników i firm, które mogą zniechęcić się do zawierania umów o pracę - twierdzi FOR.

13.05.2020
Zwolnieni w czasie epidemii już ruszyli do sądów pracy

Zwolnieni w czasie epidemii już ruszyli do sądów pracy

Prawo pracy Koronawirus

W kwietniu do wydziałów pracy sądów rejonowych w Warszawie wpłynęło 418 spraw, w tym 123 dotyczące wypowiedzeń umów o pracę – ustaliło Prawo.pl. Zdaniem ekspertów, należy się spodziewać lawiny spraw, jakie będą składać osoby zwolnione w trakcie epidemii, ale także te, którym zmieniono warunki pracy czy obniżono płacę.To jeszcze bardziej wydłuży czas oczekiwania na rozstrzygnięcie spraw pracowniczych.

12.05.2020
ZUS etapowo przywraca bezpośrednie badania lekarskie

ZUS etapowo przywraca bezpośrednie badania lekarskie

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Koronawirus

Od 11 maja Zakład Ubezpieczeń Społecznych wznowił badania bezpośrednie przez lekarzy orzekających m.in. w sprawach dotyczących wypłaty rent i świadczeń rehabilitacyjnych. Ubezpieczeni są indywidualnie zawiadamiani o terminie i miejscu badania przez oddział ZUS, który prowadzi postępowanie związane z wydaniem orzeczenia.

11.05.2020

SN: Odszkodowanie dla spółki za szkody spowodowane przez dyrektora

Prawo pracy Spółki

Standardy odpowiedzialności dyrektora, członka zarządu są wyższe od przeciętnego pracownika z tego względu, że ocena bezprawności zachowania i winy jest tu surowsza - orzekł Sąd Najwyższy w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Dodał, że umowa o wynagrodzenie między nim a reprezentowaną przez niego spółką wymaga formy aktu notarialnego, inaczej jest nieważna.

11.05.2020
Pracownicy tymczasowi bez wsparcia ze strony państwa

Pracownicy tymczasowi bez wsparcia ze strony państwa

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Koronawirus Dofinansowanie do wynagrodzeń

Rząd nie przewidział w tarczach antykryzysowych pomocy dla pracodawców zatrudniających pracowników tymczasowych. Nie wiadomo, czy mogą oni zostać objęci przestojem ekonomicznym w firmie, w której faktycznie pracują, ani czy zatrudniająca ich agencja pracy tymczasowej będzie mogła uzyskać dofinansowanie do wypłacanych im wynagrodzeń. Problemów jest wiele, a rozwiązań - póki co - brak.

11.05.2020
Epidemia popularyzuje zdalną rekrutację pracowników

Epidemia popularyzuje zdalną rekrutację pracowników

Prawo pracy Koronawirus

Rynek pracy reaguje na epidemię koronawirusa. Wprowadzanie pracy zdalnej czy odwoływanie spotkań bezpośrednich z klientami to nie wszystko, co zmieniło się na przestrzeni ostatnich dni i tygodni. Przedsiębiorstwa wprowadzają również nowe zasady rekrutacji, dostosowane do sytuacji, gdy bezpośrednie kontakty są ograniczone.

09.05.2020
PIP wydała zalecenia w sprawie bezpiecznego powrotu do pracy

PIP wydała zalecenia w sprawie bezpiecznego powrotu do pracy

Prawo pracy BHP Koronawirus

Oddzielanie stanowisk pracy przegrodami, unikanie roślin doniczkowych, zapewnienie dodatkowej, minimum 1,5-metrowej przestrzeni między pracownikami i np. nadzór nad pracownikami to zalecane przez Państwową Inspekcję Pracy środki techniczne i behawioralne, które mają pomóc zminimalizować zagrożenia i ułatwić pracownikom bezpieczny powrót do pracy.

07.05.2020
Postojowe tylko na pełne miesiące - interpretacja pilnie potrzebna

Postojowe tylko na pełne miesiące - interpretacja pilnie potrzebna

Prawo pracy Prawo gospodarcze Dofinansowanie do wynagrodzeń

Przedsiębiorcy pilnie potrzebują oficjalnego stanowiska Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, odpowiadającego na pytanie, czy okres przestoju ekonomicznego albo obniżonego wymiaru czasu pracy krótszy niż miesiąc wyklucza dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników. Tylko objaśnienia prawne wydane w ustawowym trybie pozwolą uniknąć chaosu

07.05.2020

Będą awantury o temperatury

Prawo pracy RODO Prawo europejskie Koronawirus

Mija drugi miesiąc epidemii koronawirusa, a pracodawcy wciąż nie wiedzą, czy mogą mierzyć temperaturę pracownikom, których chcą dopuścić do pracy oraz firmowym gościom. Najnowsze stanowisko UODO nie tylko nie wskazuje podstawy prawnej do przetwarzania takich danych, ale jeszcze pogłębia chaos. Odsyła do wytycznych GIS, które nie są prawem i nie dają podstawy do uchylenia zakazu przetwarzania takich danych.

07.05.2020
Od poniedziałku obowiązują nowe zasady kierowania pracowników na kwarantannę

Od poniedziałku obowiązują nowe zasady kierowania pracowników na kwarantannę

Prawo pracy BHP Koronawirus

Od poniedziałku, 4 maja, z kwarantanny zwolnieni są pracownicy przekraczający granicę krajów sąsiednich w celach zawodowych i służbowych. Nie powinno mieć przy tym żadnego znaczenia to, jak często przekraczana jest granica, bo zwolnienie nie dotyczy wyłącznie pracowników, którzy przekraczają ją codziennie. Zwolnienie dotyczy również kierowców wykonujących czynności zawodowe w państwach sąsiadujących.

06.05.2020
Rząd stworzył ramy prawne do działań, a nie redukuje zatrudnienia i płac w urzędach

Rząd stworzył ramy prawne do działań, a nie redukuje zatrudnienia i płac w urzędach

Administracja publiczna Prawo pracy Koronawirus

Rozwiązania przewidziane przez rząd są związane z wyjątkową sytuacją wywołaną przez epidemię C0V1D-19. Spowolnienie gospodarcze może pociągnąć za sobą konieczność poszukiwania oszczędności, także w zakresie funkcjonowania administracji rządowej. Wejście w życie przepisów nie pociąga za sobą automatycznego przeprowadzenia redukcji zatrudnienia oraz obniżki pensji w urzędach - odpowiada szef KRPM na pytanie RPO.

05.05.2020
Pierwsze wypłaty pokażą wartość wsparcia z tarczy antykryzysowej

Pierwsze wypłaty pokażą wartość wsparcia z tarczy antykryzysowej

Prawo pracy Prawo gospodarcze Koronawirus

Programy przeciwdziałania skutkom COVID-19 to z jednej strony przepisy określane potocznie jako „tarcza antykryzysowa”, a z drugiej instrumenty, w jakie został wyposażony Polski Fundusz Rozwoju. O tym, na ile te rozwiązania spełnią pokładane w nich nadzieje okaże się po wypłacie pierwszych instrumentów - pisze radca prawny Robert Gniezdzia.

05.05.2020
SN: Nagroda jubileuszowa należy się według korzystniejszego układu zbiorowego

SN: Nagroda jubileuszowa należy się według korzystniejszego układu zbiorowego

Prawo pracy

Po 39 latach pracy w spółce powódce przysługiwała nagroda jubileuszowa z tytułu łącznego stażu pracy u skarżącego pracodawcy oraz okresu zatrudnienia w zależnej od skarżącego - orzekł Sąd Najwyższy i oddalił skargę kasacyjną zakładu pracy. Sąd dodał przy tym, że skarżący miał obowiązek stosowania korzystniejszych dla powódki postanowień zawartych w zakładowym układzie pracy.

05.05.2020
Postojowe - różne podejście urzędów pracy utrudnia życie pracodawcom

Postojowe - różne podejście urzędów pracy utrudnia życie pracodawcom

Prawo pracy Koronawirus Dofinansowanie do wynagrodzeń

Przedsiębiorcy ubiegający się o dofinansowanie wynagrodzeń w związku z przestojem zastanawiają się, w którym momencie powinni wpisać na listę dołączaną do wniosku nieobecnych pracowników - w trakcie nieobecności, czy dopiero po ich powrocie do pracy. Przepisy nie dają na to wyraźnej odpowiedzi, a wojewódzkie urzędy pracy nie mają jednolitego stanowiska w tej sprawie.

05.05.2020
Pocztą wybory, ale nie wypowiedzenie dla nauczyciela

Pocztą wybory, ale nie wypowiedzenie dla nauczyciela

Kadry w oświacie Prawo pracy Koronawirus

Nieodbieranie niektórych poleconych w czasie epidemii może okazać się całkiem dobrą decyzją zwłaszcza, gdy ktoś spodziewa się, że zostanie zwolniony z pracy. Dyrektorzy muszą do końca maja wręczyć wypowiedzenia nauczycielom, z którymi chcą się rozstać do końca roku szkolnego. Lepiej jednak nie iść na łatwiznę i nie wysyłać wypowiedzenia pocztą.

05.05.2020