Newsletter
 
 
united kingdom
ukraine
poland
Prawo.pl
  1. Kadry i BHP
  2. Prawo pracy
WSA: Przed odmową wyjawienia nagród pracowników należy dokonać dokładnych ustaleń

WSA: Przed odmową wyjawienia nagród pracowników należy dokonać dokładnych ustaleń

Prawo pracy

Stowarzyszenie zwróciło się do spółki m.in. o wyszczególnienie nagród przyznawanych pracownikom w 2018 r. Decyzja odmowna nie została właściwie uzasadniona. Spółka zaniechała ustaleń, które grupy pracowników zajmują się realizacją zadań publicznych. Mankamenty decyzji uniemożliwiały jej ocenę – orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie.

14.07.2020
Obniżenie wynagrodzeń bez poinformowania pracowników to prosta droga do kłopotów

Obniżenie wynagrodzeń bez poinformowania pracowników to prosta droga do kłopotów

Prawo pracy Koronawirus Dofinansowanie do wynagrodzeń

Pracodawcy nie mają obowiązku informowania pracowników o otrzymywanym dofinansowaniu do ich wynagrodzeń w związku z przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy. Eksperci radzą jednak o zmianach informować załogę. Bo jak mówią, lepiej jest się komunikować z pracownikami, niż tłumaczyć się inspekcji pracy.

13.07.2020
WSA: Wójt nie może mieć wpływu na przyznanie dodatku dla nauczyciela

WSA: Wójt nie może mieć wpływu na przyznanie dodatku dla nauczyciela

Kadry w oświacie Prawo pracy

Rada gminy może określić wysokości stawek dodatków oraz szczegółowe warunki ich przyznawania. Przepisy nie przewidują jednak możliwości ograniczenia ustawowych kompetencji dyrektora jako pracodawcy. Dlatego też nie można go zobligować do współdziałania z wójtem przy przyznawaniu dodatków do wynagrodzenia.

10.07.2020
Unijny pakiet mobilności wejdzie w życie bez poprawek

Unijny pakiet mobilności wejdzie w życie bez poprawek

Prawo pracy Prawo europejskie

W Parlamencie Europejskim przepadły w głosowaniach poprawki m.in. europosłów PiS i PO do regulacji dotyczących przewoźników drogowych, zwanego pakietem mobilności. Oznacza to, że regulacje, które część krajów Wspólnoty uznaje za szkodliwe, wejdą w życie.

09.07.2020
Komputer to podstawa w pracy zdalnej i pracodawca musi go zapewnić

Komputer to podstawa w pracy zdalnej i pracodawca musi go zapewnić

Prawo pracy Koronawirus

Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi sprzęt komputerowy, by ten mógł wykonywać pracę zdalnie. Jeśli tego nie zrobi, pracownik może odmówić świadczenia pracy poza siedzibą przedsiębiorstwa. Odmowa przyznania sprzętu pracownikowi może być potraktowana nawet jako przejaw dyskryminacji lub mobbingu.

09.07.2020
ZUS wypłacił dodatki solidarnościowe na kwotę ponad 92 mln zł

ZUS wypłacił dodatki solidarnościowe na kwotę ponad 92 mln zł

Prawo pracy Finanse

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłacił już 92,4 mln zł w ramach dodatku solidarnościowego. Świadczenie jest wypłacane w ekspresowym tempie - podkreśla prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska. Prawo do dodatku w wysokości 1400 zł przysługuje osobom, które po 15 marca 2020 r. straciły pracę lub ich umowa wygasła z powodu COVID-19.

08.07.2020
W środę w Parlamencie Europejskim końcowe głosowanie w sprawie pakietu moblilności

W środę w Parlamencie Europejskim końcowe głosowanie w sprawie pakietu moblilności

Prawo pracy

W środę w Brukseli mogą zakończyć się wielomiesięczne prace nad kontrowersyjnymi przepisami ws. przewoźników drogowych, którym przeciwna jest m.in. Polska. Wszystko zależy od tego, czy zgłoszone poprawki zyskają odpowiednie poparcie. Jeśli nie, regulacje staną się prawem i kraje UE będą musiały je wdrożyć.

08.07.2020

Warto sprawdzać, czy wpłaty do PPK trafiają na konto uczestnika

Prawo pracy PPK

Pracownik będący uczestnikiem PPK, od wynagrodzenia którego pracodawca pobiera wpłaty na PPK, ale ich nie przekazuje agentowi transferowemu, powinien zażądać od podmiotu zatrudniającego wglądu do comiesięcznego pliku przekazywanego agentowi. Jeśli to nie pomoże, pozostaje pozew przeciwko pracodawcy – twierdzą eksperci.

08.07.2020
Lewiatan: Pandemia zmniejszyła szanse na znalezienie nowej pracy

Lewiatan: Pandemia zmniejszyła szanse na znalezienie nowej pracy

Prawo pracy Koronawirus

Zniesienie większości obostrzeń związanych z pandemią koronawirusa spowodowało nieznaczny spadek niepewności na rynku pracy. Jednak z realizowanej przez Randstad we współpracy z Instytutem Badań Pollster 40. edycji badania „Monitor Rynku Pracy” wynika, że Polacy wciąż obawiają się utraty obecnego zatrudnienia.

07.07.2020
BCC apeluje o uproszczenie procedury dofinansowania wynagrodzeń

BCC apeluje o uproszczenie procedury dofinansowania wynagrodzeń

Prawo pracy Koronawirus Dofinansowanie do wynagrodzeń

Przyśpieszenie rozpatrywania wniosków o dofinansowanie wynagrodzeń, zmniejszenie procentowego progu spadku obrotów gospodarczych uprawniającego do skorzystania z tego wsparcia i objęcie tą pomocą także agencji pracy - to tylko niektóre postulaty Komisji Prawa Pracy Związku Pracodawców Business Centre Club. Przedsiębiorcy oczekują pilnej zmiany prawa.

07.07.2020
Ochrona sygnalistów ważna także w czasie pandemii

Ochrona sygnalistów ważna także w czasie pandemii

Prawo pracy Małe i średnie firmy

W polskim prawie nie ma definicji sygnalisty, ale pewien stopień ochrony osób zgłaszających nieprawidłowości zapewniają przepisy m.in. prawa pracy. Wiele zmienić w tym zakresie może dyrektywa unijna, ale wiele też zależy od sposobu jej wdrożenia do porządku krajowego. Już dziś wiadomo, że będzie to nie lada wyzwanie dla polskim firm - pisze dr Beata Baran.

07.07.2020
TSUE: Przywrócony pracownik zachowuje prawo do urlopu wypoczynkowego

TSUE: Przywrócony pracownik zachowuje prawo do urlopu wypoczynkowego

Prawo pracy Prawo europejskie

Za okres od dnia niezgodnego z prawem zwolnienia do dnia przywrócenia do pracy pracownikowi przysługuje prawo do corocznego płatnego urlopu wypoczynkowego albo - po rozwiązaniu stosunku pracy - do otrzymania świadczenia pieniężnego za urlop, którego nie wykorzystał - stwierdził Trybunał Sprawiedliwości UE.

04.07.2020
Koniec z nierównym wynagradzaniem kobiet i mężczyzn? Projekt jest w Sejmie

Koniec z nierównym wynagradzaniem kobiet i mężczyzn? Projekt jest w Sejmie

Prawo pracy

Różnicowanie wysokości wynagrodzenia ze względu na płeć pracownika ma być jednym z przejawów mobbingu. Projekt w tej sprawie, autorstwa posłów PiS, właśnie trafił do Sejmu. Jego autorzy spodziewają się zwiększenia liczby postępowań w sądach powszechnych związanych z dochodzeniem roszczenia zadośćuczynienia za doznaną krzywdę przez pracowników.

03.07.2020
ZUS wypłacił już 66,2 mln zł dodatku solidarnościowego

ZUS wypłacił już 66,2 mln zł dodatku solidarnościowego

Domowe finanse Prawo pracy

Oddziały Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w całym kraju zrealizowały już wypłaty dla 53 tys. wnioskodawców o dodatek solidarnościowy na łączną kwotę 66,2 mln zł. Częściej o dodatek ubiegają się kobiety niż mężczyźni. Najwięcej wniosków złożyły osoby w wieku od 26 lat do 35 lat.

03.07.2020
Nietypowe rozliczanie czasu pracy może skutkować utratą dofinansowania

Nietypowe rozliczanie czasu pracy może skutkować utratą dofinansowania

Prawo pracy Koronawirus Dofinansowanie do wynagrodzeń

Minister pracy potwierdza, że przedsiębiorca musi zwrócić dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników za tę część miesiąca, w której pracownik przekroczył obniżony wymiar czasu pracy. Stanowisko to budzi kontrowersje w kontekście przepisów Kodeksu pracy i rozliczania czasu pracy w dłuższych okresach rozliczeniowych.

03.07.2020
Dyskryminacja w NIK - skarga nadzwyczajna Prokuratora Generalnego bez rozpoznania

Dyskryminacja w NIK - skarga nadzwyczajna Prokuratora Generalnego bez rozpoznania

Wymiar sprawiedliwości Prawo pracy

Sąd Najwyższy odrzucił skargę nadzwyczajną w sprawie nierówności w wynagradzaniu pracownika w Najwyższej Izbie Kontroli. Odrzucenie wynikało z przyczyn formalnych - niedopuszczalności wniesienia, bez rozpoznania merytorycznego. Prokurator zarzucił sądom powszechnym rażące naruszenie podstawowych praw i wolności człowieka.

02.07.2020
MEN konsultuje projekt ws. nauczycielskich dyscyplinarek 

MEN konsultuje projekt ws. nauczycielskich dyscyplinarek 

Prawo pracy Zarządzanie oświatą

Rzecznik dyscyplinarny będzie miał o 14 dni więcej czasu na zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przez nauczyciela czynu naruszającego prawa i dobro dziecka. Taką zamianę zakłada przygotowany przez Ministerstwo Edukacji Narodowej projekt nowelizacji Karty Nauczyciela. Projekt skierowany został właśnie do konsultacji.

30.06.2020

SO: Spółka wodna nie odpowiada na zasadzie ryzyka

Prawo pracy BHP

Choć spółka wodna używa w swojej działalności koparek i sprzętu spalinowego nie można uznać jej za przedsiębiorstwo wprawiane w ruch za pomocą sił przyrody. Nie odpowiada więc za wypadek pracownika na zasadzie ryzyka. Potwierdził to Sąd Okręgowy w Łodzi.

30.06.2020
W tym roku o 30 proc. mniej sezonowych ofert pracy

W tym roku o 30 proc. mniej sezonowych ofert pracy

Prawo pracy Koronawirus

Epidemia koronawirusa w Polsce wpłynęła na ograniczenie liczby miejsc pracy sezonowej o około 30 proc. Odbicie może nastąpić w wakacje. Osoby wykonujące wakacyjne prace sezonowe, takie jak instruktor, opiekun czy kelner mogą zarobić od 13 do 25 zł netto za godzinę.

30.06.2020