Pracownik może wykonywać pracę 6 dni w tygodniu

Zgodnie z zasadą przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, możliwe jest stosowanie rozkładów czasu pracy przewidujących pracę przez więcej niż 5 dni w tygodniu przy równoczesnym ustaleniu odpowiednio mniejszej liczby dni pracy w innych tygodniach danego okresu rozliczeniowego. Dlatego też pracodawca może ułożyć harmonogram czasu pracy tak, aby pracownicy świadczyli pracę w niektórych tygodniach od poniedziałku do soboty, a w innych od poniedziałku do czwartku.

W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:

Czas pracy

Najczęściej czytane w temacie:

• Kodeks pracy - KP - Dz.U.2025.277 t.j.
• Czy ryczałt za nadgodziny powinien być pomniejszany za okresy nieobecności jak urlop bądź zwolnienie lekarskie?
• Czy dla starosty, wicestarosty i skarbnika przysługuje wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowch?

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

To zagadnienie zawiera:

{"dataValues":[6253,672,257,80,17],"dataValuesNormalized":[18,2,1,1,1],"labels":["Pytania i odpowiedzi","Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Komentarze i publikacje","Akty prawne","Procedury"],"colors":["#940C72","#EA8F00","#007AC3","#85BC20","#E5202E"],"maxValue":7279,"maxValueNormalized":20}

Najczęściej czytane w temacie:

• Kodeks pracy - KP - Dz.U.2025.277 t.j.
• Czy ryczałt za nadgodziny powinien być pomniejszany za okresy nieobecności jak urlop bądź zwolnienie lekarskie?
• Czy dla starosty, wicestarosty i skarbnika przysługuje wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowch?

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni