Newsletter
 
 
Prawo.pl
  1. Kadry i BHP
  2. Orzeczenia
Obniżenie emerytur funkcjonariuszy PRL już w 228 przypadkach niesłuszne

Obniżenie emerytur funkcjonariuszy PRL już w 228 przypadkach niesłuszne

Wymiar sprawiedliwości Emerytury i renty

Sąd Okręgowy w Warszawie uwzględnił już 228 skarg na 25,5 tys. , które wpłynęły w sprawie obniżonych emerytur byłych funkcjonariuszy służb bezpieczeństwa PRL. Ponad 9,4 tys. spraw zostało już rozpatrzonych. Stołeczny sąd oddalił jedno odwołanie od decyzji. Jednocześnie 11 tys. 804 spraw jest zawieszonych w związku z postępowaniem, które wszczęto przed Trybunałem Konstytucyjnym.

10.03.2021
TSUE: Dyżur pozazakładowy to nie zawsze czas pracy

TSUE: Dyżur pozazakładowy to nie zawsze czas pracy

Prawo pracy Prawo unijne

Okres dyżuru pozazakładowego stanowi w całości czas pracy tylko wtedy, gdy nałożone na pracownika ograniczenia bardzo znacząco wpływają na jego zdolność do zarządzania w tym okresie czasem wolnym. Trudności organizacyjne, jakie okres dyżuru może spowodować dla pracownika, będące konsekwencją czynników naturalnych lub jego swobodnego wyboru, są bez znaczenia

10.03.2021
SN: Do odszkodowania za okres pozostawania bez pracy można wliczyć 13-tki

SN: Do odszkodowania za okres pozostawania bez pracy można wliczyć 13-tki

Administracja publiczna Prawo pracy

Utrata wyższego stanowiska przez zatrudnionego w urzędzie państwowym powinna się łączyć z dalszym zatrudnieniem według ustawy o służbie cywilnej. Do wynagrodzenia i odszkodowania za okresy pozostawania bez pracy należy też wliczać tzw. 13 pensję - taki jest sens wyroku, który zapadł w Sądzie Najwyższym. Powodem była ambasador tytularna zatrudniona w Ministerstwie Spraw Zagranicznych.

05.03.2021
SN: Umowa o pracę nieważna, jeśli prezes spółki był skazany za fałszerstwo dokumentu

SN: Umowa o pracę nieważna, jeśli prezes spółki był skazany za fałszerstwo dokumentu

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Spółki

Prawomocne skazanie za przestępstwo wykluczyło zatrudnienie skarżącego jako prezesa zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Zawarta umowa o pracę okazała się więc nieważna. Skarżący nie mógł być też objęty obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi. Nie zdołał podważyć wydanych w sprawie wyroków - orzekł Sąd Najwyższy.

03.03.2021
TSUE: Prawo do urlopu rodzicielskiego nie może zależeć od zatrudnienia w chwili narodzin lub przysposobienia dziecka

TSUE: Prawo do urlopu rodzicielskiego nie może zależeć od zatrudnienia w chwili narodzin lub przysposobienia dziecka

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Prawo unijne

Państwo członkowskie nie może uzależnić prawa do urlopu rodzicielskiego od wymogu, by rodzic był zatrudniony w chwili narodzin lub przysposobienia dziecka. Może jednak wymagać, by rodzic był nieprzerwanie zatrudniony przez okres co najmniej dwunastu miesięcy bezpośrednio przed rozpoczęciem urlopu rodzicielskiego – orzekł Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej.

01.03.2021
Sąd: Była funkcjonariuszka zwróci odprawę, bo została powołana do wojska

Sąd: Była funkcjonariuszka zwróci odprawę, bo została powołana do wojska

Prawo pracy

Zwolnionej funkcjonariuszce Służby Granicznej przysługuje odprawa pieniężna. Jeśli jednak bezpośrednio po tym została przyjęta do wojska, to nie dostanie żadnych pieniędzy. Kętrzyński sąd uznał, że świadczenie nie przysługuje także w sytuacji, gdy przyjęcie do wojska miało miejsce jeszcze przed zwolnieniem. To, że stanowisko objęła dopiero jakiś czas po odejściu z dotychczasowej służby, jest bez znaczenia.

27.02.2021
WSA: Trzeba ocenić celowość ściągania zaległych składek od osoby bez majątku i pracy

WSA: Trzeba ocenić celowość ściągania zaległych składek od osoby bez majątku i pracy

Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne

ZUS powinien dokładnie sprawdzić, czy egzekucja nieopłaconych składek będzie skuteczna, z jakich praw majątkowych można ją prowadzić, jakie są prognozy jej efektywności i związane z nią koszty. Organ powinien mieć też na uwadze, czy postępowanie nie doprowadzi wnioskodawcy i jego rodziny do ruiny. Szczególnie, że osoba ta praktycznie nie posiadała żadnego majątku i nie pracowała.

18.02.2021
TSUE: Przepisy ograniczające dostęp do pracy portowej nie mogą być oparte na dyskryminacyjnych kryteriach

TSUE: Przepisy ograniczające dostęp do pracy portowej nie mogą być oparte na dyskryminacyjnych kryteriach

Prawo pracy Prawo unijne

Ustawa zastrzegająca możliwość wykonywania pracy portowej na rzecz uznanych pracowników może być zgodna z prawem UE, jeżeli celem jest zagwarantowanie bezpieczeństwa w strefach portowych i zapobieganie wypadkom przy pracy. Jednak udział w uznawaniu pracowników portowych komitetu administracyjnego, złożonego po równo z członków wyznaczanych przez organizacje: pracodawców i pracowników, nie jest ani niezbędny,

16.02.2021
Strasburg: Ciąża to nie powód, by uznać umowę o pracę za fikcyjną

Strasburg: Ciąża to nie powód, by uznać umowę o pracę za fikcyjną

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Odmówienie ciężarnej kobiecie prawa do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego z tego powodu, iż rozpoczęła zatrudnienie w trakcie trwania procedury zapłodnienia in vitro, stanowiło dyskryminację i naruszenie prawa do poszanowania mienia skarżącej - uznał w wydanym w czwartek orzeczeniu Europejski Trybunał Praw Człowieka.

05.02.2021
Kłamstwem naraził firmę na lockdown i za to stracił pracę. Sąd uznał rację pracodawcy

Kłamstwem naraził firmę na lockdown i za to stracił pracę. Sąd uznał rację pracodawcy

Prawo pracy Koronawirus

Sąd Okręgowy w Olsztynie wyrokiem z 29 stycznia 2021 roku oddalił apelację Piotra G., który walczył przed sądem o odszkodowanie za niezgodne z prawem, jak twierdził, zwolnienie dyscyplinarne. Sąd uznał, że pracodawca nie ma obowiązku tolerowania umyślnego naruszenia podstawowych obowiązków przez pracownika, a tym bardziej sytuacji, w której pracownik ten go okłamuje.

04.02.2021
Izba Pracy SN odpowie, czy ZUS może skontrolować składki kobiet w ciąży

Izba Pracy SN odpowie, czy ZUS może skontrolować składki kobiet w ciąży

Ubezpieczenia społeczne

Deklarowanie wysokiej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne przez kobiety prowadzące działalność gospodarczą i rodzące dzieci może prowadzić do wniosku, że z założenia wynik finansowy jest nieistotny, a jedynym celem jest uzyskanie wysokich świadczeń - stwierdził sąd okręgowy. Ale zapytał Sąd Najwyższy, czy ZUS może w tej sytuacji weryfikować wypłacone kwoty.

04.02.2021
NSA: Praca kierowcy w wojsku nie narusza wolności religii

NSA: Praca kierowcy w wojsku nie narusza wolności religii

Prawo pracy BHP

Do naruszenia wolności sumienia i religii nie dochodzi w każdej sytuacji konfliktu przekonań z obowiązkiem nałożonym przez prawo - orzekł NSA. Podkreślił, że służba zastępcza w czasie pokoju w postaci kierowania pojazdami to co innego niż obowiązek obrony z bronią w ręku. Prawo do odmowy działania sprzecznego z własnym sumieniem nie jest bezwzględne i musi być zgodne z ustawami krajowymi - dodał.

30.01.2021
WSA: Nie każdy majątek zaspokoi należności wobec ZUS

WSA: Nie każdy majątek zaspokoi należności wobec ZUS

Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne

ZUS odmówił umorzenia należności z tytułu nieopłaconych składek. Wskazywał, że zobowiązana ma samochód i nieruchomość. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Kielcach zaznaczył jednak, że nie każdy majątek nadaje się do tego, aby przeprowadzić z niego egzekucję. Należy bowiem rozważyć skuteczność postępowania oraz czy nie dojdzie do ruiny finansowej i życiowej dłużnika.

28.01.2021
Unijne prawo zakazuje dyskryminacji wewnątrz grupy pracowników z niepełnosprawnością

Unijne prawo zakazuje dyskryminacji wewnątrz grupy pracowników z niepełnosprawnością

Prawo pracy HR Prawo unijne

Pracodawca podjął decyzję o przyznaniu dodatku do wynagrodzenia dla pracowników, którzy po określonej dacie przedłożą mu orzeczenie potwierdzające niepełnosprawność. Rozwiązanie to mogło definitywnie uniemożliwić spełnienie tego warunku przez pracowników, którzy zrobili to już wcześniej. Sytuacja ta może stanowić przejaw niedozwolonej dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność. Tak orzekł Trybunał Sprawiedliwości UE.

27.01.2021
SN odrzuca skargi w sprawie wynagrodzeń za dyżury w szpitalu

SN odrzuca skargi w sprawie wynagrodzeń za dyżury w szpitalu

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Finansowanie zdrowia Zawody medyczne

Ustalając wynagrodzenie lekarza lub pielęgniarki, którzy podpisali umowy na dodatkowe dyżury w macierzystym szpitalu, powinno się zsumować wynagrodzenie z umowy cywilnoprawnej z wynagrodzeniem ze stosunku pracy - taka jest linia orzecznicza Sądu Najwyższego Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Wszystkie te umowy są finansowane z pieniędzy publicznych.

26.01.2021
SN: Zdejmowanie drona z drzewa to nie obowiązek pracownika

SN: Zdejmowanie drona z drzewa to nie obowiązek pracownika

Prawo pracy BHP

Wypadkiem przy pracy nie jest złamanie kręgosłupa na skutek zdejmowania z drzewa drona na prywatnej posesji pracodawcy i wykonywania poleceń jego małżonka. Pracownik jest bowiem zatrudniony w sklepie, a posesja znajduje się w innej miejscowości - orzekł Sąd Najwyższy w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, przekazując sprawę do ponownego rozpoznania.

16.01.2021
Po śmierci funkcjonariuszy ich sprawy o emeryturę toczą się nadal

Po śmierci funkcjonariuszy ich sprawy o emeryturę toczą się nadal

Emerytury i renty

Państwo spiera się z funkcjonariuszami z okresu PRL nawet po ich śmieci. Dyrekcje biur emerytalnych Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji oraz Ministerstwa Sprawiedliwości (Służba Więzienna) składają apelacje od orzeczeń sądowych w sprawie obniżonych świadczeń emerytalnych i prowadzą procesy, mimo, że funkcjonariusze już nie żyją.

15.01.2021
WSA: Skargi na decyzje ZUS w sprawie zwolnień z opłacania należności rozpoznaje warszawski WSA

WSA: Skargi na decyzje ZUS w sprawie zwolnień z opłacania należności rozpoznaje warszawski WSA

Zwolnienie z ZUS Tarcza Antykryzysowa

ZUS ma siedzibę w Warszawie. Organ, w odróżnieniu od oddziałów ZUS, posiada osobowość prawną. Okoliczność ta ma znaczenie przy ustalaniu właściwego terytorialnie sądu administracyjnego, który powinien rozpoznać skargę. Co do zasady na wybór właściwego sądu rzutuje siedziba organu, którego decyzja jest kwestionowana - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi.

07.01.2021
NSA: Praca w warunkach narażenia nie wystarczy, żeby stwierdzić chorobę zawodową

NSA: Praca w warunkach narażenia nie wystarczy, żeby stwierdzić chorobę zawodową

Prawo pracy BHP

Wykonywanie pracy w warunkach narażających na chorobę zawodową nie wyklucza, że została ona spowodowana innymi przyczynami, które nie były związane z zatrudnieniem. Dla jej stwierdzenia trzeba bowiem wykazać związek przyczynowo-skutkowy pomiędzy schorzeniem a sposobem wykonywania pracy. Jego istnienie musi być oparte na orzeczeniach lekarskich - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.

04.01.2021
 

ukraine Переклади на українську
poland Przetłumacz na polski