Ministerstwo Zdrowia wprowadza nowe umiejętności dla lekarzy i lekarzy dentystów oraz poszerza ich kompetencje. Wynika to z pojawiających się nowych technologii diagnostyki i leczenia, zmian w praktyce klinicznej i nowych wyzwań zdrowotnych. W rezultacie ma to poprawić dostępność do świadczeń.

Odmowa skierowania pacjenta na konkretne badania, których ten żąda, nie stanowi odmowy leczenia, a może być jedynie podyktowana wiedzą i postępowaniem diagnostycznym profesjonalisty medycznego. Taka decyzja nie jest jednak uznaniowa, musi bowiem zostać szczegółowo uzasadniona, a także konkretnie odnotowana w dokumentacji medycznej. Eksperci podkreślają, że z pacjentem trzeba też po prostu rozmawiać - po to, by wytłumaczyć mu motywy, ale też dowiedzieć się, czy jego prośba naprawdę nie ma podstaw.

Przepisy ustawy o pomocy społecznej nie przewidują instytucji prawnej "zmiany domu pomocy społecznej". Nie można przyznać bądź odmówić pomocy poprzez przeniesienie do innego DPS. Umieścić w domu pomocy społecznej można tylko raz, a przeniesienie do innej placówki następuje w drodze zmiany decyzji administracyjnej, w której doszło do skierowania potrzebującego do takiej placówki - wskazał w rozstrzygnięciu Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu.

Samorządowcy nie chcą być dłużej chłopcami do bicia. Zarząd Śląskiego Związku Gmin i Powiatów domaga się ochrony pracowników samorządowych przed hejtem, pomówieniami i innymi nieuzasadnionymi oskarżeniami oraz przeciwdziała zakłócaniu porządku publicznego w urzędach administracji samorządowej. Postuluje stworzenie regulacji prawnych oraz podjęcia innych działań, które ograniczą korzystanie z praw podmiotowych w sposób sprzeczny z zasadami współżycia społecznego.

W aplikacji mZUS dla Płatnika można już opłacać należności z tytułu składek drogą elektroniczną - przypomina ZUS. Na ten moment wykonanie płatności elektronicznych jest możliwe z banku: PKO BP, Pekao S.A., ING Bank Śląski, mBank, VeloBank, Alior Bank i BNP Paribas, Millenium oraz Banków Spółdzielczych. Lista dostępnych banków będzie się rozszerzać. W przyszłości możliwe będzie też opłacanie składek BLIK-iem.

Co roku do Okręgowych Rzeczników Odpowiedzialności Zawodowej wpływa po kilkadziesiąt skarg na lekarzy medycyny pracy. Dotyczą one m.in. niezadowolenia lub kwestionowania opinii lekarskiej lub wyniku badania, braku badania fizykalnego lub rzetelnie przeprowadzonego badania lekarskiego czy zbyt krótkiego czasu wizyty. Mimo to ustalenie, jak wygląda kontrola lekarzy medycyny pracy graniczy z cudem. Trudno nawet wskazać podmiot, który ten nadzór powinien sprawować. Także pracodawcy nie wiedzą, czy naprędce robione badania są rzetelne, choć za nie płacą.

Czy gmina może kupić mundury i sprzęt dla młodzieżowej drużyny pożarniczej? W 2026 r. pięć regionalnych izb obrachunkowych nie odpowiedziało na to jednoznacznie. Stanowiska RIO zawierają różną argumentację w zakresie finansowania MDP przez gminę. Spór nie dotyczy pytania, czy publiczne pieniądze mogą służyć MDP. Problem jest bardziej subtelny: chodzi o to, na podstawie jakiego przepisu prawa, w jaki sposób i jakie wydatki gmina może finansować, a których nie. W tym zakresie stanowiska RIO w Gdańsku oraz w Bydgoszczy, Rzeszowie, Łodzi i Kielcach przedstawiają nieco inne zapatrywania – oparte na liberalnej i konserwatywnej wykładni prawa - pisze dr Dariusz Kała.

Od 1 października 2026 r. policja ma posługiwać się nowym znakiem graficznym. Nowa identyfikacja wizualna oparta jest na dobrze znanej policyjnej gwieździe z napisem „POLICJA”, a jednostki formacji otrzymają 10 lat na dostosowanie materiałów, sprzętu i wyposażenia do nowych wymogów.

Pracodawca podjął decyzję o zakończeniu współpracy z pracownikiem z uwagi na jego częste i nieprzewidywalne nieobecności, które negatywnie wpływały na pracę zakładu. Sąd podzielił ocenę, że konieczność organizowania pilnych zastępstw wymagała podejmowania działań natury organizacyjnej i pociągała za sobą wydatki na zatrudnianie innych pracowników w godzinach nadliczbowych. Wskazana przez pracodawcę przyczyna wypowiedzenia miała charakter rzeczywisty i konkretny.

Wysokie standardy kształcenia, poprawa warunków pracy, godziwe wynagrodzenie, zapewnienie bezpiecznej obsady kadrowej oraz odpowiednie i stabilne finansowanie – to tylko niektóre zalecenia Komisji Europejskiej w sprawie walki z kryzysem kadrowym w ochronie zdrowia. W Polsce jest jeszcze wiele do zrobienia, a w niektórych dziedzinach idziemy pod prąd europejskich rekomendacji.

Do końca roku potrwają konsultacje społeczne dotyczące nowego modelu orzekania o niepełnosprawności, który powstaje w ramach projektu unijnego. Warsztaty odbywają się online i stacjonarnie. Można także wypełnić online ankietę, aby podzielić się swoim doświadczeniem o funkcjonowaniu systemu orzeczniczego w Polsce. Ma to pomóc oprzeć nowy system na realnych potrzebach osób z niepełnosprawnościami.

1 października obchodzimy Międzynarodowy Dzień Osób Starszych. Żyjemy dłużej i dłużej pozostajemy aktywni zawodowo. W badaniu Centralnego Instytutu Ochrony Pracy - Państwowego Instytutu Badawczego ponad połowa pracowników w wieku przedemerytalnym deklaruje, że po osiągnięciu wieku emerytalnego chciałaby nadal pracować – na pełnym lub niepełnym etacie. Dla pracodawców to szansa, by dłużej korzystać z wiedzy i doświadczenia pracowników. Pomaga w tym organizacja pracy uwzględniająca ich możliwości i potrzeby.

W 2026 roku dokument ZUS ZSWA złożyło 7,4 tys. płatników za 310,7 tys. pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. W porównaniu do poprzedniego roku liczba płatników zmniejszyła się o 4,5 proc., zaś liczba pracowników wzrosła o 1,4 proc. Największy odsetek płatników, podobnie jak w latach poprzednich, stanowili prowadzący działalność w transporcie i gospodarce magazynowej, w rolnictwie, leśnictwie, łowiectwie i rybactwie oraz w opiece zdrowotnej i pomocy społecznej - podał ZUS. Wśród ubezpieczonych wykonujących prace w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze mężczyźni znacznie przeważali stanowiąc 71 proc. wobec 29 proc. kobiet.

Nowe przepisy o mobbingu, kobietach w zarządach spółek, uprawnieniach Państwowej Inspekcji Pracy oraz o równych wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn, nad którymi jeszcze trwają prace rządowe, mogą - zdaniem prawników - przyczynić się do wzrostu liczby skarg kierowanych do sądów pracy, w szczególności w sprawach dotyczących dyskryminacji. Takiego scenariusza spodziewa się również Ministerstwo Sprawiedliwości, które domaga się większych nakładów finansowych na sądy powszechne w związku z koniecznością zwiększenia ich obsady kadrowej. Wzrostu liczby sporów obawiają się też pracodawcy.

To już ostatnie dni na samorejestrację spółek samorządowych w Wykazie Krajowego Systemu Cyberbezpieczeństwa. Obowiązek ten mają podmioty kluczowe i ważne, które spełniają ustawowe kryteria. Jeżeli podmiot spełniał kryteria ustawy o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa już 3 kwietnia 2026 r., czyli w dniu wejścia w życie nowelizacji przepisów o KSC, termin upływa 3 października 2026 r. Za złożenie wniosku odpowiada zarząd.

W 2025 roku na wsparcie rodzin w formie świadczeń rodzinnych przeznaczono 15 mld zł, a w ramach programu „Dobry Start” - 1,4 mld zł. Z kolei na wypłatę świadczenia wspierającego przeznaczono 8,5 mld zł. Łączna kwota wypłaconych świadczeń z funduszu alimentacyjnego wyniosła prawie 1 mld zł. W ramach rządowego programu „Rodzina 800+” na świadczenia wychowawcze przekazano 64,9 mld zł - podał GUS. Na wypłatę świadczeń rodzinnych przeznaczono 2,1 proc. więcej pieniędzy niż przed rokiem.

Niemieccy pracodawcy wydali w 2025 roku szacunkowo 85,6 mld euro na wynagrodzenia i składki za pracowników przebywających na zwolnieniach chorobowych. W ciągu 15 lat nominalna wartość tych kosztów wzrosła ponad dwukrotnie, a w Berlinie rozpoczęła się dyskusja o zaostrzeniu zasad korzystania ze zwolnień. Problem absencji chorobowej nie omija również Polski. W ubiegłym roku wystawiono u nas 27,5 mln zaświadczeń lekarskich, które przełożyły się na 290,5 mln dni absencji. Zdaniem eksperta polskie firmy nie powinny czekać, aż skala problemu zmusi je do działania.

Deklaracje o rezygnacji z dokonywania wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, złożone przed 1 marca 2027 roku, utracą skuteczność od tej daty. Nie będzie miała na to wpływu nieobecność pracownika w pracy.

Wydłużenie z 14 do 30 dni terminu aktualizacji danych w Ewidencji Obrony Cywilnej, rozszerzenie katalogu podmiotów przekazujących danych, doprecyzowanie zasad nadawania i uchylania przydziałów mobilizacyjnych - to najważniejsze zmiany wprowadzone do projektu rozporządzenia ministra spraw wewnętrznych i administracji w sprawie służby w obronie cywilnej oraz Ewidencji Obrony Cywilnej. Nowa wersja dokumentu została przygotowana po konferencji uzgodnieniowej. Resort przychylił się też do stanowiska samorządów w sprawie dostarczania wezwań do służby w obronie cywilnej.

Sąd Najwyższy w uchwale z lutego 2025 r. potwierdził, że praca nauczyciela wykonywana ponad normę czasu pracy jest pracą w godzinach nadliczbowych. Od tego czasu ministerstwo nie podjęło jakichkolwiek działań w zakresie wynagradzania nauczycieli za dodatkową pracę. ZNP proponuje przeprowadzenie ogólnopolskiej akcji mającej na celu wyegzekwowanie obowiązujących przepisów prawa, zgodnie z założeniem „koniec z bezpłatnymi nadgodzinami na wycieczkach szkolnych”.