Pracodawca, który zatrudni na czarno alimenciarza figurującego w Krajowym Rejestrze Zadłużonych, lub będzie mu wypłacał wyższe wynagrodzenie niż to wynikające z umowy o pracę, poniesie solidarną odpowiedzialność za jego zobowiązania alimentacyjne, do ich rocznej wysokości - takie zmiany chce wprowadzić Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Świadczenia urlopowe nie zostały zwolnione z podatku, czyli należy odprowadzić od nich podatek dochodowy. Wypłacone w danym miesiącu świadczenie urlopowe należy opodatkować z wynagrodzeniem ze stosunku pracy. Przy czym, potrącając podatek dochodowy nie potrącamy pracowniczych kosztów uzyskania przychodów ani tzw. kwoty wolnej od podatku - wyjaśnia ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Jeśli pracownik może wykonywać jedynie część obowiązków, a wiele prac jest mu przeciwwskazanych i w związku z tym pracuje w niepełnym wymiarze czasu pracy, to należy mu się renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy.

W I kwartale 2018 r. wypadkom przy pracy uległo 15.900 osób. Ponad 60 proc. wypadków spowodowanych było nieprawidłowym zachowaniem się pracownika. Pracodawcy powinni z większą uwagą podejść do szkoleń BHP i uświadamiać pracownikom, że procedury to nie tylko spisane na kartce punkty.

Transport drogowy tworzy w Polsce dziesiątki tysięcy miejsc pracy. Dlatego firmy z tej branży z niepokojem śledziły pomysł objęcia ich przepisami dotyczącymi pracowników delegowanych. W poniedziałek z Brukseli popłynęły dobre wieści dla branży - transport międzynarodowy będzie wyłączony z delegowania.

Podwyżki ogłosił na Twitterze minister obrony narodowej Mariusz Błaszczak. Zapowiedział, że na ten cel przeznaczonych zostanie prawie 115 mln zł.

3,8 proc. - tyle według Eurostatu wyniosła w kwietniu stopa bezrobocia w Polsce. W Unii Europejskiej osiągnęła średni poziom 7,1 proc.

1 grudnia 2018 roku papierowe druki zwolnień lekarskich zostaną zastąpione przez e-zwolnienia. Od tego dnia lekarze będą wystawiać zwolnienia lekarskie tylko w formie elektronicznej. W tej formie może je także dostawać pracodawca pod warunkiem, że założy sobie indywidualne konto na PUE ZUS.

W I kwartale 2018 roku liczba poszkodowanych w wypadkach przy pracy była o 5,4 proc. mniejsza niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. O 1/10 spadła liczba ciężkich wypadków, a o 1/3 liczba wypadków śmiertelnych.

Nowelizacja ustawy o pracowniczych programach emerytalnych dostosuje prawo do unijnej dyrektywy, która ma ułatwić korzystanie z prawa do swobodnego przemieszczania się pracowników między państwami Unii Europejskiej.

Parlament Europejski zatwierdził we wtorek zmiany dotyczące delegowania pracowników do innych państw członkowskich. Nowe regulacje krytykują polscy przedsiębiorcy, bo zwiększy się biurokracja i wzrosną ich koszty.

Informator, którego uprawnienia pracownicze zostaną naruszone, będzie mógł domagać się dodatkowej gratyfikacji, gdy firma osiągnie korzyści majątkowe z popełnienia przestępstwa. Będzie mógł dostać nawet 1 mln zł. Takie zmiany zaproponował Zbigniew Ziobro.

Zdarza się, że po śmierci pracownika pozostają niewypłacone różne świadczenia, w tym także zasiłek chorobowy czy świadczenie rehabilitacyjne. Podobnie może się zdarzyć w przypadku świadczeń należnych zleceniobiorcy. Ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnia, co pracodawca czy zleceniodawca powinni zrobić z takimi świadczeniami.

Brak przepisu przejściowego w polskiej ustawie o ochronie danych osobowych sprawił, że wielu pracodawców nie wiedziało, co zrobić z monitoringiem uruchomionym przed RODO. Ministerstwo Cyfryzacji rozwiewa wątpliwości. To nieprawda, że od wejścia RODO monitoring jest nielegalny - mówi Maciej Kawecki, dyrektor Departamentu Zarządzania Danymi Ministerstwa Cyfryzacji.

Podmioty z sektora finansowego będą mogły żądać od kandydatów do pracy i pracowników informacji, czy byli skazani prawomocnym wyrokiem sądu za określone przestępstwa. Zmiany wprowadza ustawa z dnia 12 kwietnia 2018 r. o zasadach pozyskiwania informacji o niekaralności osób ubiegających się o zatrudnienie i osób zatrudnionych w podmiotach sektora finansowego.

Ewa Podgórska-Rakiel wyjaśnia, czy nowe regulacje RODO dotyczą tylko dokumentów w teczkach nowo zatrudnianych pracowników, czy także danych zbieranych przed 25 maja 2018 roku.

Jeszcze kilka lat temu, osoba pracująca z domu, przez internet, byłaby traktowana jak ktoś, kto raczej dorabia niż zarabia. Dziś praca wykonywana w wirtualnym świecie jest dobrze wynagradzana. Co więcej, wciąż rośnie na nią zapotrzebowanie.

Prezydent podpisał nowelizację przepisów o zasiłku opiekuńczym, która ma wspomóc rodziców niepełnosprawnych dzieci w łączeniu pracy z opieką nad nimi. W razie choroby dziecka, które ukończyło 14 lat, rodzic będzie miał prawo do 16 dni zasiłku więcej niż obecnie.

W rozważaniach o źródłach sukcesu organizacji wiele miejsca poświęca się – zupełnie słusznie – przywództwu. O ile dobre przywództwo jest warunkiem sukcesu biznesowego w dłuższej perspektywie czasowej, o tyle dobre zarządzanie stanowi fundament sukcesów bieżących.

Rozporządzenie Ministra Rozwoju i Finansów z 15.12.2017 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy użytkowaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym wprowadzi od 10 sierpnia 2018 roku wiele zmian, które z jednej strony stanowić będą doprecyzowanie istniejących obecnie zapisów, z drugiej ograniczą uprawnienia nabyte przed tym dniem.