Komisja Kodyfikacyjna, która pracuje nad projektem nowego kodeksu pracy, szykuje prawdziwą rewolucję w urlopach. Jeśli propozycje zostaną przyjęte, to zmieni się m.in. termin, w którym trzeba wykorzystać urlop, a niewykorzystany po prostu przepadnie.

Rozporządzenie z 15 grudnia 2017 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy użytkowaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym ma zastąpić obecnie obowiązujące przepisy regulujące zasady BHP przy obsłudze takich wózków.

Już wkrótce osoby, które założą działalność gospodarczą, będą mogły skorzystać z 6-miesięcznego zwolnienia ze składek na ubezpieczenie społeczne, a najdrobniejsze biznesy w ogóle nie będą wymagały założenia działalności gospodarczej. Konstytucja Biznesu, która wprowadzi te ułatwienia, jest już gotowa.

We wtorek 6 marca 2018 r. wchodzi w życie rozporządzenie Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z 4.08.2017 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy obsłudze zwierząt gospodarskich.

Podpisanie umowy, wypłata wynagrodzenia, a nawet opłacenie składek ubezpieczeniowych do ZUS nie przesądza jeszcze o istnieniu stosunku pracy, jeżeli pracownik rzeczywiście nie świadczył pracy na rzecz pracodawcy - orzekł Sąd Apelacyjny w Lublinie.

Już wkrótce rolnicy będą mogli zatrudniać pomocników do prac przy zbiorach na podstawie nowych umów. Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi szacuje, że z tej formy zatrudnienia skorzysta ok. 0,5 mln osób rocznie, także tych zza wschodniej granicy.

Najbliższa niedziela, 11 marca, będzie pierwszą wolną dla pracowników handlu i jednocześnie pierwszą pracującą dla kilkuset inspektorów pracy.

Celem konferencji jest dostarczenie wiedzy, inspiracji, innowacyjnych i praktycznych rozwiązań związanych z dobrostanem psychofizycznym pracowników.

12 kwietnia 2018 roku w Warszawie odbędzie się III edycja Konferencji E-Learning Fusion. ELF2018 to jedyna w Polsce międzynarodowa konferencja poświęcona digital learning. Wydarzenie jest platformą inspiracji, wymiany wiedzy i doświadczeń pasjonatów i profesjonalistów związanych z cyfrowym nauczaniem z Polski i Europy.

Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy chce wzmocnić uprawnienia kierownicze pracodawcy i sugeruje, że może on narzucić pracownikowi termin urlopu.

W marcu grupa 105 tys. emerytów dostanie nie tylko świadczenie wyższe o waloryzację, ale również wyrównanie za cały rok. To naprawdę konkretna kwota.

Planujemy przegląd wynagrodzeń na kolejny rok, jednak taki przegląd, który będzie połączony ze zmniejszeniem zatrudnienia per saldo w całej budżetówce - zapowiedział w poniedziałek na konferencji prasowej Mateusz Morawiecki.

Dotychczasowe zwolnienia na papierowym formularzu (ZUS ZLA) od 1 lipca zastąpione zostaną formą elektroniczną (e-ZLA). Do zmiany muszą przygotować się lekarze i pracodawcy. Czasu zostało już niewiele.

- Wstępne założenia porozumienia nie napawają optymizmem. Wprowadzenie nowych rozwiązań może przyczynić się do stopniowego wypierania polskich firm z rynków innych państw członkowskich – tak Konfederacja Lewiatan komentuje propozycje zmian w unijnych przepisach o delegowaniu pracowników.

Rzeczowa i obiektywna, ale negatywna w odbiorze pracownika opinia, nie prowadzi do naruszenia jego godności osobistej – tak uznał Sąd Apelacyjny w Krakowie.

Business Centre Club komentuje planowane zmiany w kodeksie pracy i podkreśla, że bez regulacji zachęcających do rozwoju biznesu, miejsca pracy nie będą tworzone. Tymczasem, zdaniem pracodawców, szereg propozycji zmian biegnie dokładnie w odwrotnym kierunku.

Urlop będzie udzielany już nie tylko w dniach, ale i godzinach, a nawet minutach. Takie przepisy znajdą się w nowym kodeksie pracy.

Temperatury za oknem po raz kolejny spadają do rekordowo niskich poziomów tej zimy. Warto pamiętać, że przepisy BHP określają minimalną temperaturę w pomieszczeniach, gdzie wykonywana jest praca.

W Biuletynie Informacji Publicznej na stronie Rządowego Centrum Legislacji udostępniony został nowy projekt rozporządzenia Ministra Przedsiębiorczości i Technologii w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy obsłudze żurawi wieżowych i szybkomontujących.

Jeśli do wypadku minęło wiele lat, to nie można stosować przepisów aktualnie obowiązujących - stwierdził Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku i oddalił odwołanie poszkodowanego.