W ubiegłym roku płatnicy składek popełniali co miesiąc ok. 23 tys. błędów w przelewach. Za każdym razem konieczne było postępowanie wyjaśniające. ZUS podaje, że od momentu wprowadzenia e-składki liczba błędnych przelewów zdecydowanie spadła.

Aby rozliczyć podwyższone, autorskie koszty podatkowe, konieczne jest dokładne wyróżnienie w umowie tej części wynagrodzenia, która związana jest z przeniesieniem bądź korzystaniem z praw autorskich. Procentowe wskazanie czasu pracy nie wystarczy.

Ubezpieczonemu, który wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, przysługuje jednorazowe odszkodowanie z ubezpieczenia wypadkowego.

27 marca w Dzienniku Ustaw opublikowany został jednolity tekst ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U. poz. 616).

110 tys. policjantów, strażaków, strażników granicznych oraz funkcjonariuszy SOP otrzyma niebawem wyższe wynagrodzenia. Podwyżki obejmą najmniej zarabiających i nowo przyjętych funkcjonariuszy. Pozostali również mogą liczyć na wyższe zarobki, ale muszą trochę poczekać.

Wzrost wynagrodzeń najbardziej odczują adiunkci, asystenci, lektorzy, instruktorzy i obecni wykładowcy. Niezależnie od podniesienia płacy minimalnej, rząd przewiduje w 2019 roku wzrost wynagrodzenia dla wszystkich wykładowców akademickich.

Projekt nowelizacji dostosowuje polskie prawo do unijnej dyrektywy, która ma ułatwić korzystanie z prawa do swobodnego przemieszczania się pracowników między państwami Unii Europejskiej.

Tydzień temu pisaliśmy o uwagach zgłoszonych przez Ministerstwo Infrastruktury do projektu ustawy o Pracowniczych Programach Kapitałowych. Resort ostrzegał, że do stycznia 2019 roku największe firmy nie zdążą przygotować się do nowych przepisów. Teraz zmienia zdanie.

W dniach 14-16 maja 2018 roku w Warszawie odbędzie się XXVII edycja Kongresu Kadry – największej w Polsce branżowej konferencji dla menedżerów zarządzających ludźmi w firmie. Uczestnicy dyskutować będą o najnowszych trendach, problemach i wyzwaniach HRM. Poznają także najciekawsze wdrożenia personalne z polskich firm.

Z treści umowy o pracę powinno wynikać, że obowiązki pracownika obejmują także działalność twórczą, a wyodrębniona część wynagrodzenia dotyczy przeniesienia praw autorskich do utworu.

Policja otrzymała w tegorocznym budżecie dodatkowe fundusze na podniesienie wysokości dodatku stołecznego. Od 1 maja podwyżkę otrzyma ponad 9200 funkcjonariuszy z Warszawy. To pierwsza od 9 lat zmiana wysokości tego dodatku.

Zgłoszenie ZUS ZSWA przygotowują płatnicy, którzy mają obowiązek prowadzenia ewidencji pracowników wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.

Projekt ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych jest odpowiedzią rządu na niskie emerytury, które otrzymają dzisiejsi 40-latkowie i ich młodsi koledzy. Opiera się na powszechnym i obligatoryjnym oszczędzaniu z wykorzystaniem środków pochodzących przede wszystkim od pracodawców i pracowników z niewielkim wsparciem Skarbu Państwa.

Płace zasadnicze, w zależności od stopnia awansu zawodowego, wzrosną od 123 do 168 zł brutto. Rozporządzenie w tej sprawie podpisała minister edukacji narodowej Anna Zalewska.

26 marca w Dzienniku Ustaw opublikowany został jednolity tekst ustawy z dnia 5 sierpnia 2015 roku o pracy na morzu (Dz.U. poz. 616).

Przedsiębiorcy ostrzegają, że nowy system dodatkowego zabezpieczenia emerytalnego spowoduje wzrost pozapłacowych kosztów pracy, sprzeciwiają się wysokim karom i sugestii domyślnej nieuczciwości pracodawców w stosunku do pracowników.

Po tej godzinie handel oraz wykonywanie czynności związanych z handlem są zakazane. Złamanie tego zakazu podlega karze grzywny w wysokości od 1000 do 100 000 zł.

Od 1 kwietnia zmienią się kategorie ryzyka i stopy procentowe składki wypadkowej dla poszczególnych grup działalności. Dla większości płatników oznacza to obniżkę składki, jednak w przypadku czterech grup działalności jej wysokość wzrośnie.

Od 1 kwietnia zmienią się kategorie ryzyka i stopy procentowe składki wypadkowej dla poszczególnych grup działalności. Dla większości płatników oznacza to obniżkę składki, jednak w przypadku czterech grup działalności jej wysokość wzrośnie.

Nawet jeśli dyscyplinarka się należała, to rozwiązanie z tej przyczyny umowy o pracę po 10 latach od zakończenia nagannego procederu może stanowić nadużycie prawa w rozumieniu art. 8 k.p. - orzekł Sąd Najwyższy.