Robert Lisicki z Konfederacji Lewiatan krytykuje tryb i tempo prac nad ustawą o dniu wolnym od pracy 12 listopada. - To przykład bardzo złej legislacji - zaznacza.

Po podwyżkach związanych z podpisaniem lojalek przez lekarzy etatowych okazało się, że ci pracujący na umowach cywilnoprawnych nie zarabiają więcej - jak to było wcześniej. I dlatego domagają zmian w swoich umowach.

Korzystanie z samochodu służbowego do celów prywatnych jest przychodem pracownika. Opodatkowaniu podlega zryczałtowana kwota, której wysokość zależy od pojemności pojazdu. Fiskus próbuje osobno rozliczać wartość paliwa, co negują potem sądy. Przykładem może być najnowsza interpretacja podatkowa.

Ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych, dot. utworzenia powszechnego, dobrowolnego i prywatnego systemu oszczędzania, współtworzonego przez pracowników, pracodawców i państwo - będzie jednym z punktów rozpoczynającego się w środę posiedzenia Senatu.

Od czwartku w PLL LOT trwa strajk. Konflikt części pracowników z zarządem spółki zaostrza się. Spółka musiała odwołać niektóre rejsy, 67 osób zostało zwolnionych dyscyplinarnie. Związkowcy apelują do premiera o rozmowę z prezesem LOT-u.

Analiza danych z lat ubiegłych wskazuje, że stopa bezrobocia może jeszcze nieco spaść w październiku i listopadzie. Patrząc na zahamowanie dynamiki wzrostu wynagrodzeń i niewielki spadek liczby pracujących, można oczekiwać stabilizacji na rynku pracy i ograniczenia rotacji pracowników - uważa Monika Fedorczuk, ekspert Konfederacji Lewiatan.

Sejm ekspresowo zajmie się projektem ustawy, wniesionym w poniedziałek przez posłów Prawa i Sprawiedliwości, zgodnie z którym w 2018 roku 12 listopada będzie wyjątkowo dodatkowym dniem wolnym od pracy. Harmonogram trwającego posiedzenia Sejmu został uzupełniony i posłowie już we wtorek wieczorem zdecydują, co dalej z projektem tej ustawy.

Główny Urząd Statystyczny podał dane o poziomie bezrobocia na koniec września. Odnotowane 5,7 proc. oznacza niewielki spadek w stosunku do sierpnia i jednocześnie wynik o 0,1 proc. lepszy niż wcześniejsze szacunki MRPiPS.

Posłowie Prawa i Sprawiedliwości złożyli w poniedziałek w Sejmie projekt ustawy, który wprowadza w tym roku jeden dodatkowy dzień wolny od pracy - 12 listopada (poniedziałek). Posłowie chcą w ten szczególny sposób uczcić setną rocznicę odzyskania niepodległości.

Solidarność apeluje o uszczelnienie wyjątku od zakazu handlu dla placówek pocztowych i rozszerzenie doby niedzielnej od godziny 22.00 w sobotę do 5.00 w poniedziałek. Pracodawcy z branży handlowej są przeciwni zmianom. Uważają, że to utrudni zakupy klientom, a o prawa pracowników można zadbać w inny sposób.

Od 23 października e-zwolnienie lekarskie będzie mógł wypisać już nie tylko lekarz, ale także upoważniony przez niego asystent medyczny, czyli np. pielęgniarka, ratownik medyczny czy sekretarka medyczna. Mają odciążyć lekarza w formalnościach, aby ten mógł więcej czasu poświęcić pacjentowi. ZUS szkoli już asystentów z wystawiania zwolnień.

Inspekcje krajów unijnych zaostrzyły kontrole przestrzegania czasu pracy i odpoczynku kierowców w transporcie międzynarodowym. Kontrolują nie tylko stan bieżący, ale nawet 28 dni wstecz, a najwyższe kary mogą sięgać nawet 30 tysięcy euro.

Inżynier realizujący projekty architektoniczne niewielkich obiektów budowlanych, np. garaży, domków letniskowych czy budynków gospodarczych, będzie musiał o tym powiadomić okręgową izbę architektów. Tak przewiduje projekt ustawy o inżynierach budownictwa. To naruszenie niezależności samorządu – alarmują inżynierowie.

Zintegrowany System Kwalifikacji ułatwi pracodawcom zweryfikowanie kompetencji pracownika. Ma to zakończyć erę tanich, niskiej jakości szkoleń, które można było kupić w internecie. Będzie to również szansa dla osób, które uczą się samodzielnie, będą mogły zdobyć certyfikat potwierdzający ich umiejętności.

Pracownik, który nie stawia się do pracy w trakcie trwania postępowania przed organem rentowym o świadczenie rehabilitacyjne i informuje na bieżąco pracodawcę o toku tego postępowania nie dopuszcza się naruszenia obowiązków pracowniczych – stwierdził Sąd Okręgowy w Płocku.

Mimo że e-zwolnienie wystawione pracownikowi trafi automatycznie do pracodawcy, to pracownik i tak musi poinformować firmę, że nie będzie go w pracy - wyjaśnia Piotr Kostrzewa, ekspert LEX Kadry.

Za 6 tygodni papierowe zwolnienia chorobowe mają odejść do lamusa. Tymczasem lekarze po raz kolejny domagają się przesunięcia ostatecznego terminu wdrożenia e-ZLA. Mówią, że nie zdążą przygotować się do e-zwolnień (a mieli na to 2 lata), przychodnie nie mają komputerów, a starsi lekarze nie potrafią ich obsługiwać. Naprawdę? W XXI wieku?

Wójt gminy mógł udostępnić radnym zanonimizowany protokół oraz wnioski z prac komisji antymobbingowej. Nie naruszałoby to dóbr osobistych urzędników uczestniczących w wyjaśnianiu sprawy - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny.

Mimo rekordowo niskiego bezrobocia w kraju, Polacy wciąż chętnie wyjeżdżają za granicę do pracy sezonowej. Liderem jest Holandia z największą liczbą ogłoszeń o pracę w branży sadowniczej, rolniczej i ogrodniczej. Średnia stawka, jaką można było otrzymać za godzinę pracy w wakacje, wynosiła prawie 10 euro brutto.

Członek zarządu był wspólnikiem spółki kapitałowej, a jednocześnie pozostawał pracownikiem. Nie jest to zakazane przez kodeks spółek handlowych. Problem stanowi wysokość i czas objęcia skarżącego obowiązkiem ubezpieczeniowym - orzekł Sąd Najwyższy.