Ojcostwo wiąże się nie tylko z obowiązkami, ale również z pewnymi przywilejami. Z okazji Dnia Ojca przypominamy, jakie uprawnienia przysługują mężczyznom wychowującym dzieci.

Napiwki to zazwyczaj drobne kwoty, ale jeśli pomnożymy 5-10 złotych przez kilkudziesięciu klientów w ciągu dnia, to może uzbierać się całkiem okrągła suma, która w skali miesiąca da spory dodatek do pensji. Fiskus przypomina, że napiwki to nie darowizny i trzeba od nich zapłacić podatek.

Obowiązkiem pracodawcy jest organizowanie pracy w sposób zmniejszający jej uciążliwość. Dotyczy to także pracy wykonywanej w trakcie upałów.

Sąd dyscyplinarny przy Prokuratorze Generalnym uznał prokurator Beatę Mik – prokuratora Prokuratury Generalnej w stanie spoczynku – winną przewinienia dyscyplinarnego. Ukarana została upomnieniem za niepoinformowanie Prokuratora Krajowego o "podjęciu innego zajęcia".

Polska nie poparła porozumienia państw UE w sprawie przepisów dotyczących urlopów rodzicielskich ze względu na niechęć do klauzuli, nakazującej dzielenie się częścią takiego urlopu między matką i ojcem.

W szpitalu nastąpiła rzeczywista reorganizacja, doszło do likwidacji stanowisk, a zatem nie było pozornej zmiany - orzekł Sąd Najwyższy. - Nie naruszono kodeksu pracy, gdyż przyczyna wypowiedzenia nie była pozorna - dodał.

Ministrowie państw UE odpowiedziani za sprawy społeczne w czwartek ostatecznie zatwierdzili w Luksemburgu dyrektywę o pracownikach delegowanych. Polska, która konsekwentnie sprzeciwiała się tym regulacjom, przestrzegała przed protekcjonizmem.

Tylko w poprzednim roku 26 mln ton tworzyw sztucznych trafiło do strumienia odpadów. 39 proc. z nich zostało poddanych odzyskowi energetycznemu, a 30 proc. – recyklingowi – wynika z raportu PlasticsEurope pt. „Tworzywa sztuczne – Fakty 2017”. Tymczasem odzyskane surowce można wykorzystać do produkcji odzieży roboczej.

Pracodawca powinien móc oferować więcej niż jeden Pracowniczy Program Kapitałowy swoim pracownikom - proponuje w opinii do projektu Komisja Nadzoru Finansowego.

Uchwała rady gminy o ustaleniu wynagrodzeniu wójta dotyczy stosunku pracy pracownika samorządowego. W razie sporu dotyczącego tej kwestii podmiotem właściwym do jego rozstrzygnięcia jest zatem sąd pracy - wyjaśnił Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie.

Umieszczanie w orzeczeniu o niepełnosprawności symbolu jej przyczyny, jest niezgodne z konstytucją, ale nie dlatego, że narusza prawo do prywatności i działa stygmatyzująco, a dlatego, że takie regulacje, jako ingerujące w prawo do prywatności, powinny znaleźć się w ustawie, a nie w rozporządzeniu.

Trwa wielkie odliczanie do godziny 17.00. Polska reprezentacja zagra dziś swój pierwszy mecz na Mistrzostwach Świata 2018. Rywalem będzie Senegal. Zapobiegliwi kibice wzięli na ten dzień urlop. A czy pracodawca, który rozumie piłkarskie emocje, może dziś skrócić dzień pracy?

Nie znamy dokładnej liczby cudzoziemców pracujących w Polsce, bo wciąż wielu robi to na czarno. Widać natomiast ogromny wzrost legalnego zatrudnienia. W 2014 liczba obcokrajowców zgłoszonych do ubezpieczenia emerytalno-rentowego w ZUS wynosiła nieco ponad sto tysięcy osób, dziś jest to już prawie 0,5 mln.

Sąd Najwyższy potwierdził, że renta z tytułu wypadku przy pracy może być obniżona, jeśli pracownik w późniejszym czasie stał się niezdolny do pracy w wyniku choroby, która powstała niezależnie od wypadku.

Bezrobotny nie stawił się w urzędzie pracy w wyznaczonym terminie. Gdy utracił status bezrobotnego wyjaśniał, że miał kłopoty z ustaleniem adresu pracodawcy. Niemożność skontaktowania się z pracodawcą nie usprawiedliwia niepojawienia się w urzędzie pracy - orzekł WSA w Warszawie.

Majowe płace w sektorze przedsiębiorstw były o 7 proc. wyższe niż przed rokiem. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie (brutto) wyniosło 4696,59 zł. Zatrudnienie wzrosło natomiast o 3,7 proc.

Właściciel kebaba z Lublina opublikował na swoim fanpejdżu ogłoszenie o pracę, w którym napisał, że obok pozytywnego nastawienia do pracy i zaangażowania, wymaga pochodzenia polskiego oraz prawicowych poglądów politycznych lub apolityczności. Czy to jawna dyskryminacja? O opinie zapytaliśmy ekspertów.

Era lojalności się kończy. Pracownicy, którzy są obecnie poszukiwani na rynku pracy, to osoby przedsiębiorcze, elastyczne i kreatywne. Nie oczekujmy więc, że będą one po prostu lojalne. Takie osoby muszą być zaangażowane.

Osoby biorące udział w rekrutacjach mogą liczyć na lepszą niż dotychczas ochronę danych osobowych. 25 maja aplikujący zyskali realny wpływ na to, jak długo pracodawcy będą przetwarzać ich dane osobowe oraz w jakim zakresie. Kluczowe w tym obszarze są treści klauzul informacyjnych i zgód wyrażanych na początku procesu rekrutacyjnego.

Osoby, które pomagają rolnikom przy zbiorze warzyw czy owoców powinny być objęte gwarancją minimalnego wynagrodzenia - uważa Rzecznik Praw Obywatelskich. Adam Bodnar wskazuje, że taka praca nie różni się od innych prac sezonowych np. w gastronomii czy hotelarstwie, a tam minimalne stawki są zagwarantowane.