Pracodawca ma obowiązek chronić zdrowie i życie pracowników. Powinien w związku z tym uwzględnić w ocenie ryzyka wszystkie zagrożenia występujące na poszczególnych stanowiskach pracy, również te związane z możliwością wystąpienia zjawiska smogu - zaznacza Maciej Ambroziewicz, ekspert LEX BHP.

Wniosek prezydenta w tej sprawie przeleżał w Trybunale Konstytucyjnym prawie 11 miesięcy.

Problem nie leży tak naprawdę w tym, że znoszony jest limit składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, ale że nie zmienia się zasad ustalania wysokości emerytury.

Wysokość kosztów uzyskania przychodów pracowników zatrudnionych na umowach o pracę jest określona ryczałtowo. Ich wartość nie była jednak zmieniana od wielu lat. Zdaniem ekspertów kwoty powinny być podwyższone. Ministerstwo Finansów nie chce jednak ich zmienić.

Naturalnym odruchem jest otwieranie drzwi na zewnątrz korytarza – taki sposób otwierania ułatwia też ewakuację z pomieszczenia, ale nie jest to wymóg przepisów.

Prace nad ustawą wprowadzającą dodatkowe wolne 12 listopada planowano zakończyć w piątek, ale Senat niespodziewanie wprowadził poprawki i ustawa musi ponownie trafić do Sejmu. Zaproponowano m.in. żeby 12 listopada obowiązywał jednak zakaz handlu. Pracować mają tylko publiczne szpitale i ambulatoria. Ostateczną decyzję ws. zgłoszonych poprawek podejmą posłowie. Kiedy? Najbliższe posiedzenie zaplanowane jest na 7-9 listopada.

Marcin Ociepa, wiceminister przedsiębiorczości i technologii chce zlecić sondaż w sprawie zniesienia sezonowych zmian czasu. Dyrektywę w tej sprawie szykuje Komisja Europejska.

W nocy z 27 na 28 października przechodzimy z czasu letniego na zimowy. Osoby, które w tym czasie świadczyć będą pracę, przepracują o godzinę dłużej. Ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Joanna Kaleta, wyjaśnia, jak w takim przypadku należy rozliczyć wynagrodzenie.

Dzisiaj senatorowie zagłosują nad ustawą o ustanowieniu święta narodowego z okazji 100. rocznicy odzyskania niepodległości RP. Senackie Biuro Legislacyjne ostrzega, że ustawa może być sprzeczna z zasadą demokratycznego państwa prawnego, czyli art. 2 Konstytucji.

Kobieta po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, która chciała w 2015 r. uzyskać zasiłek chorobowy, powinna zgłosić się do ZUS następnego dnia i przystąpić do tego ubezpieczenia. Jeśli tego nie uczyniła, to będzie miała wyliczony zasiłek według najniższej miesięcznej podstawy wymiaru składek, jako osoba prowadząca działalność gospodarczą - orzekł w uchwale Sąd Najwyższy.

Propozycja nowego rodzaju urlopu to rozwiązanie skierowane do przyszłych mam, które nie chcą przez cały okres ciąży pozostawać na zasiłku chorobowym. Mogłyby pracować w zmniejszonym wymiarze, nie tracąc przy tym nic z dotychczasowego wynagrodzenia. Pomysł wzbudza zainteresowanie, ale ma też przeciwników.

Prawo pozbawiające lekarzy prawa do wypoczynku w dzień, który dla wszystkich innych grup zawodowych będzie świętem narodowym, jest przejawem dyskryminacji – napisał prezes Naczelnej Rady Lekarskiej Andrzej Matyja.

Pośpiech, brak konsultacji i za krótkie vacatio legis nieuwzględnienie skutków dla polskiej gospodarki - to niektóre z zarzutów zarzuty Biura Legislacyjnego senatu wobec ustawy ustanowiającej 12 listopada br. dniem wolnym od pracy z okazji 100-lecia odzyskania niepodległości.

Mimo że prace nad ustawą o Pracowniczych Planach Kapitałowych jeszcze trwają, to firmy powinny już rozpocząć przygotowania do jej wdrożenia. O najpilniejszych aktualnie działaniach mówi Łukasz Kuczkowski, radca prawny, partner w kancelarii Raczkowski Paruch, w rozmowie z Agnieszką Matłacz.

Sąd okręgowy zawiesił postępowanie o prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy w związku z chorobą zawodową. Wskazał, że bez ostatecznych decyzji inspektora sanitarnego nie może kontynuować procesu. To błędny pogląd. Taka decyzja podlega bowiem ocenie sądu - orzekł Sąd Apelacyjny w Gdańsku.

Weszła w życie ustawa, która wprowadza gwarantowany próg najniższej płacy zasadniczej dla niemedycznych pracowników działalności podstawowej, np. dyspozytorów medycznych, opiekunów medycznych, sanitariuszy szpitalnych oraz nową siatkę płac dla pielęgniarek.

Ponad 5 proc. zatrudnionych w 2017 roku pracowało co najmniej raz „na czarno” - podał GUS. To ok. 880 tys. osób. Dla połowy praca w szarej strefie była głównym zatrudnieniem.

Emeryt, który ogłosi upadłość konsumencką dostanie tylko 825 zł ze swojego świadczenia. Resztę ZUS musi oddać syndykowi masy upadłości, jeśli ten sobie tego życzy. ZUS tak interpretuje przepisy, przyznając jednocześnie, że nie są one jasne, ale nie ma też jasnej linii orzeczniczej sądów w tej sprawie.

24 października swoje święto ma 45 tysięcy pracowników zatrudnionych w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Z tej okazji Minister Elżbieta Rafalska przesłała na ręce prof. Gertrudy Uścińskiej, Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, serdeczne życzenia dla wszystkich pracowników tej instytucji wraz z podziękowaniem za ich wytężoną pracę.

Koszty nieobecności chorych pracowników ponoszą w dużej mierze firmy. Według Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego Województwa Lubelskiego te straty trzeba zrekompensować i należy wdrożyć plan pomocy pracodawcom. Ma on polegać na rekompensacie pracodawcom przynajmniej części tych kosztów, np. przez przejęcie kosztów zwolnień chorobowych przez ZUS lub Fundusz Pracy.