Weszła w życie nowa ustawa o Sądzie Najwyższym. Do Izby Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych nadal wpływają pytania prawne i skargi kasacyjne, mimo że izba ta od 3 kwietnia przestaje istnieć.

Nowoczesne biuro powinno wspierać kreatywność i ułatwiać pracę zespołową. Czasy, kiedy pracownik był przywiązany do konkretnego miejsca w firmie, powoli mijają. Eksperci od organizacji pracy przekonują, że przyszłość należy do koncepcji Activity-Based Working.

W przypadku rozwodu część pieniędzy zgromadzonych w Pracowniczych Planach Kapitałowych przejmie Skarb Państwa - taką interpretację ustawy o PPK potwierdza MF. Dotyczy to współmałżonka, który nie należy do PPK, ale z racji rozwodu przysługuje mu wypłata części wpłaconych w czasie małżeństwa środków.

Kobieta, która po urodzeniu dziecka pobiera zasiłek macierzyński, co prawda nie straciła pracy, ale utraciła dochód w jego dotychczasowej wysokości - uznał WSA w Krakowie.

Mimo wzrostu świadomości przedsiębiorców na temat potrzeby usprawniania systemu bezpieczeństwa w przedsiębiorstwach, rośnie liczba wypadków przy pracy. W 2017 roku ich liczba przekroczyła 88.000. Wciąż najczęstszą przyczyną wypadku jest nieprawidłowe zachowanie się pracownika.

Mimo wzrostu świadomości przedsiębiorców na temat potrzeby usprawniania systemu bezpieczeństwa w przedsiębiorstwach, rośnie liczba wypadków przy pracy. W 2017 roku ich liczba przekroczyła 88.000. Wciąż najczęstszą przyczyną wypadku jest nieprawidłowe zachowanie się pracownika.

Złe relacje z bezpośrednim przełożonym są jednym z głównych powodów, dla których pracownicy rozpoczynają rozważania nad zmianą pracy, ale nie najważniejszym. Niezmiennie od lat najczęściej skłaniają do tego niezadowalające zarobki.

W kodeksie pracy może dojść do rewolucyjnych zmian. Planowana jest praktycznie całkowita likwidacja zatrudnienia cywilnoprawnego, czyli obecnych zleceń, zmiany w rozwiązywaniu umów i urlopach oraz czasie wolnym w godzinach pracy. Ochronę mogą również stracić kobiety w ciąży.

Obywatele Ukrainy są najliczniej reprezentowaną grupą cudzoziemców na polskim rynku pracy i to oni najczęściej kierują skargi na pracodawców. W inspekcji pracy uruchomiono specjalną infolinię w ich ojczystym języku, na której mogą porozmawiać ze specjalistami.

Lawinowo rośnie liczba skarg cudzoziemców w związku z zatrudnieniem na terenie Polski. Najliczniejszą grupę pracowników stanowią obywatele Ukrainy, dlatego Główny Inspektorat Pracy uruchomił specjalną infolinię, która jest obsługiwana w ich ojczystym języku.

Przepisy nie limitują ilości podmiotów zatrudniających, a jedynie wskazują limity czasowe zatrudnienia na podstawie oświadczenia.

W postępowaniu mandatowym, w sprawach, w których oskarżycielem publicznym jest inspektor pracy, można nałożyć grzywnę w wysokości do 2000 zł, a w określonych przypadkach tzw. recydywy – do 5000 zł.

Za ponad 2 mld zł PKP Polskie Linie Kolejowe SA wybudują na prawie 14 tysiącach km linii kolejowych nowoczesny system łączności cyfrowej ERTMS/GSM-R. Ma to wpłynąć na poprawę bezpieczeństwa w transporcie.

Great Place to Work® w Polsce ogłosił tegoroczną Listę Najlepszych Miejsc Pracy. Wśród średnich firm liderem został Mercedes-Benz Bank, a w kategorii dużych pierwsze miejsce zajęło Cisco Poland.

Ekscytujemy się niskim i ciągle malejącym bezrobociem, ale problemem w Polsce nie jest bezrobocie a niska stopa zatrudnienia. Zdecydowanie bardziej powinniśmy koncentrować się zatem na zwiększaniu zatrudnienia, bo z bezrobociem poradziliśmy sobie m.in. wysyłając osoby w wieku 60 lat (kobiety) i 65 lat (mężczyźni) na emerytury.

Ustawa o związkach zawodowych przyznaje szczególną ochronę członkom zarządu związku oraz pracownikowi, który został upoważniony reprezentowania tej organizacji wobec pracodawcy. Czy w związku z tym wskazanie wszystkich członków jako upoważnionych do takiej reprezentacji będzie obejściem przepisów ustawy?

Nie wiadomo dokładnie ilu migrantów z Ukrainy przebywa w Polsce. – Tego się nie da policzyć – mówi Tomasz Cytrynowicz, dyrektor biura szefa Urzędu ds. Cudzoziemców. Z najnowszych badań wynika, że wielu Polaków deklaruje niechęć do Ukraińców. To poważny problem i wyzwanie jednocześnie, bo nasz rynek potrzebuje rąk do pracy.

Niemal co 5 pracownik myśli o zmianie zatrudnienia, a nowej pracy najczęściej będzie szukał na portalach ogłoszeniowych, przez znajomych i na stronach wybranych firm – wynika z badań Work Service.

Po narodzinach dziecka rodzice mogą skorzystać z dwóch rodzajów płatnego urlopu. Są to: urlop macierzyński i urlop rodzicielski. Dodatkowo tylko mężczyznom przysługują 2 tygodnie pełnopłatnego urlopu ojcowskiego.

Komisja Zatrudnienia i Spraw Socjalnych Parlamentu Europejskiego poparła 27 marca nowe przepisy zmieniające dyrektywę 2004/37 w sprawie ochrony pracowników przed zagrożeniem dotyczącym narażenia na działanie czynników rakotwórczych lub mutagenów podczas pracy.