Do 31 lipca rolnicy muszą opłacić składki na ubezpieczenie społeczne
Ubezpieczenia społeczne
31 lipca 2018 r. mija ustawowy termin opłacenia składek na ubezpieczenie społeczne rolników za rolników, małżonków i domowników za III kwartał 2018 roku.
Więcej dni opieki nad dziećmi? MRPiPS: postulat będzie rozważany
Prawo pracy
Wizyta u dentysty, szkolna wycieczka czy przedstawienie - w takich sytuacjach pracujący rodzice korzystają ze zwolnienia, zwanego potocznie opieką na dziecko. Obecnie wymiar tego dodatkowego wolnego jest taki sam dla wszystkich rodziców, niezależnie od liczby dzieci, które wychowują. Jest pomysł na zmianę w tym zakresie.
BCC nie chce 500+ i wieku emerytalnego w konstytucji
Emerytury i renty
We wtorek Senat zajmie się wnioskiem prezydenta o przeprowadzenie ogólnokrajowego referendum w sprawie zmian w konstytucji. Andrzej Duda chce zapytać Polaków m.in. o potrzebę konstytucyjnego zagwarantowania wieku emerytalnego i świadczenia 500+. Pomysł krytykuje Business Centre Club.
Amazon łamie prawa pracowników? Minister Rafalska wkracza do akcji
Prawo pracy
Minister Rafalska zareagowała na doniesienia o powtarzających się przypadkach łamania przepisów prawa pracy oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w centrach logistycznych firmy Amazon działających w Polsce. W oficjalnym piśmie poprosiła Głównego Inspektora Pracy o przeprowadzenie kontroli.
Zakaz konkurencji w trakcie zatrudnienia nie jest bezwzględny
Prawo pracy
Kodeks pracy przewiduje możliwość umownego ustanowienia zakazu konkurencji pracownika wobec pracodawcy w czasie trwania stosunku pracy. Uregulowanie to nie dotyczy osób świadczących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych - mówi dr Magdalena Rycak z Uczelni Łazarskiego.
Czy w umowie o pracę wynagrodzenie trzeba zapisać kwotowo i słownie?
Prawo pracy
Ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnia czy w umowach o pracę, aneksach na zmianę wynagrodzenia itp., jeśli wpisane jest wynagrodzenie liczbowo, to trzeba je również zapisać słownie. Czy jest taki wymóg, czy to dobra praktyka?
Pracodawca załatwi sprawę w urzędzie bez pieczątki
Prawo pracy
Do lipca 2019 roku z blisko 170 aktów zniknąć mają wymagania stosowania pieczątek. Załatwiając sprawę w urzędzie przedsiębiorca będzie mieć wybór, czy chce użyć pieczątki, czy w inny, np. elektroniczny sposób zamieścić swoje dane. Rada Ministrów przyjęła dokument rekomendujący takie działanie.
Upał nie zwalnia z obowiązku stosowania odzieży ochronnej i roboczej
BHP
Lato to szczególnie trudny okres dla pracowników, którzy z racji wykonywanej pracy są zobowiązani do noszenia odzieży roboczej. Wysokie temperatury nie zwalniają pracodawcy z obowiązku dostarczenia pracownikom środków ochrony indywidualnej.
NIK wylicza nieprawidłowości w zatrudnianiu niepełnosprawnych
Prawo pracy
W Polsce pracuje co trzeci dorosły niepełnosprawny - to znacznie poniżej średniej unijnej. Każdego roku PFRON przeznacza na dofinansowanie wynagrodzeń takich pracowników prawie 3 mld złotych. Kontrola NIK wykazała, że pomoc w zatrudnianiu niepełnosprawnych wymaga poprawy.
Prezydent podpisał ustawę, która usprawni prowadzenie dialogu społecznego
Prawo pracy
Rada Dialogu Społecznego będzie miała szersze kompetencje zarówno na szczeblu krajowym, jak i regionalnym – to efekt nowelizacji ustawy o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego, którą w czwartek podpisał prezydent Andrzej Duda.
Asseco przygotuje ZUS do elektronizacji akt pracowniczych
Ubezpieczenia społeczne
1 stycznia 2019 roku wchodzi w życie ustawa, która skraca okres przechowywania akt pracowniczych i umożliwi ich elektronizację. Zamiast u pracodawców, dane o pracownikach przechowywane będą w ZUS. Zakład zaczyna przygotowania do tej zmiany. Zmianami w systemie IT ZUS zajmie się, wyłoniona w przetargu, firma Asseco.
Emerytura dla matek z czwórką dzieci - kiedy projekt?
Ubezpieczenia społeczne
W mediach pojawiły się informacje, że jeszcze w lipcu zaprezentowana zostanie wstępna wersja projektu o emeryturach dla kobiet, które wychowały minimum czwórkę dzieci. W MRPiPS dowiedzieliśmy się, że projekt ujrzy światło dzienne nie za kilka dni, a prawdopodobnie dopiero jesienią.
Do Urzędu Ochrony Danych Osobowych wpłynęło już ponad 750 skarg na naruszenie przepisów i ponad 500 zgłoszeń naruszeń od administratorów. RODO wymaga, aby administrator zgłosił w ciągu 72 godzin wykryte naruszenie, jeśli uzna, że może to skutkować ryzykiem naruszenia praw lub wolności osób fizycznych.
Pracownicze Plany Kapitałowe. 10 zmian w projekcie ustawy
Prawo pracy
Ministerstwo Finansów zapowiedziało, że w drugiej połowie sierpnia planowane jest skierowanie projektu ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych pod obrady Rady Ministrów. Jesienią trafi do Sejmu. Nowa ustawa miała zacząć obowiązywać z początkiem 2019 roku, teraz mówi się o 1 lipca.
Na urlopie wychowawczym nie można natychmiast wypowiedzieć umowy o pracę
Jeśli kobieta przebywa na urlopie wychowawczym, to pracodawca nie można w trybie natychmiastowym wypowiedzieć jej umowy o pracę przed upływem okresu zasiłkowego - uznał Sąd Najwyższy.
Najmniej wniosków o emerytury trafia do ZUS w środy i czwartki. W poniedziałki jest ich najwięcej, ale w tym dniu ZUS pracuje dłużej i często po południu nie ma żadnych kolejek.
Tylko 7 proc. sklepów łamie zakaz handlu w niedziele
Prawo gospodarcze
Z raportu Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że 7 proc. skontrolowanych sklepów nie zastosowało się do ograniczenia handlu w niedziele i według szefa PIP odsetek łamiących zakaz pracy w handlu w niedzielę będzie spadał.
Rada dialogu otrzyma nowe kompetencje
Prawo pracy
Rada Dialogu Społecznego będzie mogła opiniować nie tylko ustawy, ale także rządowe strategie i programy. Zwiększenie kompetencji rady przewiduje ustawa, którą w piatek bez poprawek przyjął Senat.