Transport drogowy tworzy w Polsce dziesiątki tysięcy miejsc pracy. Dlatego firmy z tej branży z niepokojem śledziły pomysł objęcia ich przepisami dotyczącymi pracowników delegowanych. W poniedziałek z Brukseli popłynęły dobre wieści dla branży - transport międzynarodowy będzie wyłączony z delegowania.

Podwyżki ogłosił na Twitterze minister obrony narodowej Mariusz Błaszczak. Zapowiedział, że na ten cel przeznaczonych zostanie prawie 115 mln zł.

3,8 proc. - tyle według Eurostatu wyniosła w kwietniu stopa bezrobocia w Polsce. W Unii Europejskiej osiągnęła średni poziom 7,1 proc.

1 grudnia 2018 roku papierowe druki zwolnień lekarskich zostaną zastąpione przez e-zwolnienia. Od tego dnia lekarze będą wystawiać zwolnienia lekarskie tylko w formie elektronicznej. W tej formie może je także dostawać pracodawca pod warunkiem, że założy sobie indywidualne konto na PUE ZUS.

W I kwartale 2018 roku liczba poszkodowanych w wypadkach przy pracy była o 5,4 proc. mniejsza niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. O 1/10 spadła liczba ciężkich wypadków, a o 1/3 liczba wypadków śmiertelnych.

Nowelizacja ustawy o pracowniczych programach emerytalnych dostosuje prawo do unijnej dyrektywy, która ma ułatwić korzystanie z prawa do swobodnego przemieszczania się pracowników między państwami Unii Europejskiej.

Parlament Europejski zatwierdził we wtorek zmiany dotyczące delegowania pracowników do innych państw członkowskich. Nowe regulacje krytykują polscy przedsiębiorcy, bo zwiększy się biurokracja i wzrosną ich koszty.

Informator, którego uprawnienia pracownicze zostaną naruszone, będzie mógł domagać się dodatkowej gratyfikacji, gdy firma osiągnie korzyści majątkowe z popełnienia przestępstwa. Będzie mógł dostać nawet 1 mln zł. Takie zmiany zaproponował Zbigniew Ziobro.

Zdarza się, że po śmierci pracownika pozostają niewypłacone różne świadczenia, w tym także zasiłek chorobowy czy świadczenie rehabilitacyjne. Podobnie może się zdarzyć w przypadku świadczeń należnych zleceniobiorcy. Ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnia, co pracodawca czy zleceniodawca powinni zrobić z takimi świadczeniami.

Brak przepisu przejściowego w polskiej ustawie o ochronie danych osobowych sprawił, że wielu pracodawców nie wiedziało, co zrobić z monitoringiem uruchomionym przed RODO. Ministerstwo Cyfryzacji rozwiewa wątpliwości. To nieprawda, że od wejścia RODO monitoring jest nielegalny - mówi Maciej Kawecki, dyrektor Departamentu Zarządzania Danymi Ministerstwa Cyfryzacji.

Podmioty z sektora finansowego będą mogły żądać od kandydatów do pracy i pracowników informacji, czy byli skazani prawomocnym wyrokiem sądu za określone przestępstwa. Zmiany wprowadza ustawa z dnia 12 kwietnia 2018 r. o zasadach pozyskiwania informacji o niekaralności osób ubiegających się o zatrudnienie i osób zatrudnionych w podmiotach sektora finansowego.

Ewa Podgórska-Rakiel wyjaśnia, czy nowe regulacje RODO dotyczą tylko dokumentów w teczkach nowo zatrudnianych pracowników, czy także danych zbieranych przed 25 maja 2018 roku.

Jeszcze kilka lat temu, osoba pracująca z domu, przez internet, byłaby traktowana jak ktoś, kto raczej dorabia niż zarabia. Dziś praca wykonywana w wirtualnym świecie jest dobrze wynagradzana. Co więcej, wciąż rośnie na nią zapotrzebowanie.

Prezydent podpisał nowelizację przepisów o zasiłku opiekuńczym, która ma wspomóc rodziców niepełnosprawnych dzieci w łączeniu pracy z opieką nad nimi. W razie choroby dziecka, które ukończyło 14 lat, rodzic będzie miał prawo do 16 dni zasiłku więcej niż obecnie.

W rozważaniach o źródłach sukcesu organizacji wiele miejsca poświęca się – zupełnie słusznie – przywództwu. O ile dobre przywództwo jest warunkiem sukcesu biznesowego w dłuższej perspektywie czasowej, o tyle dobre zarządzanie stanowi fundament sukcesów bieżących.

Rozporządzenie Ministra Rozwoju i Finansów z 15.12.2017 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy użytkowaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym wprowadzi od 10 sierpnia 2018 roku wiele zmian, które z jednej strony stanowić będą doprecyzowanie istniejących obecnie zapisów, z drugiej ograniczą uprawnienia nabyte przed tym dniem.

Kierunek zmian w ustawie o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK), zaproponowany w nowym projekcie z dnia 24 maja 2018 roku, określić można jako podejmowanie wszelkich działań w celu zwiększania poziomu przyszłej partycypacji. Obiecamy to, o co poproszono w toku konsultacji społecznych, usuniemy bariery, które rzekomo miały utrudniać pełen sukces PPK, a ponadto wprowadzimy ułatwienia, żeby żyło się lepiej - uważa dr Marcin Wojewódka, radca prawny w Wojewódka i Wspólnicy Sp. k.

Magazynowanie oleju opałowego o temperaturze zapłonu powyżej 55C może się odbywać w bezciśnieniowych, stałych zbiornikach naziemnych i podziemnych przy budynku lub w przeznaczonym wyłącznie na ten cel pomieszczeniu technicznym w piwnicy lub na najniższej kondygnacji nadziemnej budynku.

Niższe składki dla najmniej zarabiających, zniesienie odpowiedzialności karnej pracodawców i zmiany w inwestowaniu zgromadzonych środków - to niektóre z nowości, które zostały wprowadzone do projektu ustawy o Pracowniczy Planach Kapitałowych.

Zarówno rejestr wypadków przy pracy, jak i rejestr chorób zawodowych zawierają dane osobowe, ale też dane wrażliwe.