Pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia mniej niż 20 pracowników mogą, jeżeli nie decydują się na utworzenie Funduszu, wypłacać pracownikom świadczenie urlopowe. Ta zasada dotyczy tylko tego typu pracodawców kryterium jest stan zatrudnienia w przeliczeniu na pełne etaty.

Jak podaje Dziennik Gazeta Prawna, opublikowany przez Komisję Europejską dokument określa najważniejsze wyzwania i cele dotyczące bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w miejscu pracy, a także działania i instrumenty służące ich realizacji.

W dniach 2 6 czerwca br. odbyło się w Gdańsku kolejne spotkanie polsko-rosyjskiej grupy roboczej powołanej na mocy porozumienia zawartego w 2011 r. pomiędzy Urzędem Dozoru Technicznego i Federalną Służbą Nadzoru Ekologicznego, Technologicznego i Atomowego Federacji Rosyjskiej (Rostechnadzor).

W każdym przypadku podejrzenia zawodowego podłoża stwierdzonego schorzenia konieczna jest dokładna analiza przebiegu pracy, uwzględniająca rodzaj czynności wykonywanych przez pracownika, przyjmowaną pozycję ciała, częstość powtórzeń ruchów oraz okres narażenia stwierdził Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi w wyroku z dnia 1 sierpnia 2013 r., III SA/Łd 432/13, LEX nr 1359585.

Minęła już połowa okresu, przez który osoby ubezpieczone w ZUS i OFE mogą wybierać czy chcą odkładać na przyszłą emeryturę jedynie w ZUS, czy też pozostać także w Otwartych Funduszach Emerytalnych. Czas na wybór kończy się 31 lipca br.

W czerwcu br. ZUS przyzna pierwsze emerytury kapitałowe dla mężczyzn. Dotychczas świadczenia kapitałowe, ale tzw. okresowe, pobierały jedynie kobiety, mężczyźni bowiem dopiero teraz spełnią warunek odpowiedniego wieku do przyznania takiej emerytury.

PIP w 2013 r. skontrolowała 44 tys. umów cywilnoprawnych podpisanych w 9. tys. firm. Co piątą z nich ocenili jako zawartą na warunkach umowy o pracę. Zdaniem PIPpotrzebne są większe uprawnienia kontrolne do zwalczania tego typu patologii.

Zamiast kierować wnioski o ukaranie nieprzestrzegających prawa pracy, prokuratorzy wolą umarzać te sprawy- informuje Rzeczpospolita.

Monografia jest przede wszystkim próbą całościowego ujęcia problematyki dialogu społecznego na szczeblu przedsiębiorstw.Bogactwo poruszanych wątków i wysoki poziom merytoryczny powodują, że stanowi ona znaczący wkład w rozwój nauki prawa pracy.

W ostatnich latach spojrzenie na konflikt w środowisku biznesowym zmieniło się, nadal jednak w wielu organizacjach konflikt traktowany jest jako szkodliwy i niepotrzebny. Wielu menedżerów obawia się jego destruktywnej roli i spadku efektywności działań. Konflikt jednak to zjawisko, którego nie da się uniknąć, co więcej zarządzany w konstruktywny sposób może stać się przewagą konkurencyjną firmy.

W tej chwili niedobór kadry IT w Polsce osiąga poziom 25 30% i będzie się jeszcze pogłębiać, ponieważ jak wynika z danych opracowanych przez UE, do 2016 powstanie ponad 700 tysięcy nowych miejsc pracy dla osób z tego sektora.

Pracownik, który miał wypadek podczas meczu piłkarskiego zorganizowanego przez pracodawcę nie dostanie odszkodowania z ubezpieczenia wypadkowego.

Rok od wprowadzenia nowych przepisów rodzicielskich szykują się kolejne zmiany. Wszystko zasprawą głośnego przypadku samotnego ojca pięciorga dzieci i wdowca, któremu odmówiono prawa do zasiłku macierzyńskiego i urlopu, które wedle aktualnych uregulowań przysługiwać mogą jedynie matce.

Poprawa warunków prowadzenia działalności gospodarczej jest głównym celem rządowego projektu ustawy ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej.

W obwieszczeniu z dnia 14 kwietnia 2014 r. (Dz. U. poz. 769) Minister Gospodarki ogłosił tekst jednolity rozporządzenia w sprawie ograniczeń produkcji, obrotu lub stosowania substancji i mieszanin niebezpiecznych lub stwarzających zagrożenie oraz wprowadzania do obrotu lub stosowania wyrobów zawierających takie substancje lub mieszaniny.

W rzymskim hotelu Parco dei Principi odbyła się uroczystość ogłoszenia dwunastej edycji europejskiej listy 100 najlepszych miejsc pracy. W kategorii najlepszych firm międzynarodowych pierwsze miejsce przypadło Microsoft, francuska firma Davidson Consulting została zwycięzcą kategorii najlepszych dużych (powyżej 500 pracowników) miejsc pracy w Europie, a szwedzka Cygni w kategorii najlepszych małych i średnich firm. Aż 9 laureatów spośród TOP 25 międzynarodowych miejsc pracy znalazło się na prestiżowej liście przy współudziale swoich oddziałów w Polsce. I nie był to jedyny polski akcent tej uroczystości.

Stawki za prace sezonowe wrolnictwie maleją, ale za to przybywa lepiej płatnych ofert wbudownictwie. Niskie wynagrodzenia zniechęcają Polaków, którzy częściej szukają pracy sezonowej za granicą.

Pomysł okienka w urzędzie pracy, czyli odrębnego miejsca obsługi osób chcących przystąpić do bezpłatnego ubezpieczenia zdrowotnego, został wyłączony z pakietu antykolejkowego ministra zdrowia.

Do tej pory pracownicy otrzymywali w zakładzie pracy pełne umundurowanie. Pracodawca nie będzie już kupował i wydawał odzieży, tylko każdy pracownik będzie miesięcznie otrzymywał ekwiwalent pieniężny w wysokości około 25 zł.Czy ekwiwalent miesięczny w kwocie 25 zł podlega składkom na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne i podatek dochodowy?Czy podatek należy potrącać miesięcznie, czy na koniec roku należy pracownikowi wydać pit-8c i wykazać na nim kwotę należności pieniężnej otrzymanej za umundurowanie w łącznej wysokości?Strój ten będzie noszony tylko w godzinach pracy i będzie na nim umieszczone logo firmy.