W ostatnich latach spojrzenie na konflikt w środowisku biznesowym zmieniło się, nadal jednak w wielu organizacjach konflikt traktowany jest jako szkodliwy i niepotrzebny. Wielu menedżerów obawia się jego destruktywnej roli i spadku efektywności działań. Konflikt jednak to zjawisko, którego nie da się uniknąć, co więcej zarządzany w konstruktywny sposób może stać się przewagą konkurencyjną firmy.

W tej chwili niedobór kadry IT w Polsce osiąga poziom 25 30% i będzie się jeszcze pogłębiać, ponieważ jak wynika z danych opracowanych przez UE, do 2016 powstanie ponad 700 tysięcy nowych miejsc pracy dla osób z tego sektora.

Pracownik, który miał wypadek podczas meczu piłkarskiego zorganizowanego przez pracodawcę nie dostanie odszkodowania z ubezpieczenia wypadkowego.

Rok od wprowadzenia nowych przepisów rodzicielskich szykują się kolejne zmiany. Wszystko zasprawą głośnego przypadku samotnego ojca pięciorga dzieci i wdowca, któremu odmówiono prawa do zasiłku macierzyńskiego i urlopu, które wedle aktualnych uregulowań przysługiwać mogą jedynie matce.

Poprawa warunków prowadzenia działalności gospodarczej jest głównym celem rządowego projektu ustawy ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej.

W obwieszczeniu z dnia 14 kwietnia 2014 r. (Dz. U. poz. 769) Minister Gospodarki ogłosił tekst jednolity rozporządzenia w sprawie ograniczeń produkcji, obrotu lub stosowania substancji i mieszanin niebezpiecznych lub stwarzających zagrożenie oraz wprowadzania do obrotu lub stosowania wyrobów zawierających takie substancje lub mieszaniny.

W rzymskim hotelu Parco dei Principi odbyła się uroczystość ogłoszenia dwunastej edycji europejskiej listy 100 najlepszych miejsc pracy. W kategorii najlepszych firm międzynarodowych pierwsze miejsce przypadło Microsoft, francuska firma Davidson Consulting została zwycięzcą kategorii najlepszych dużych (powyżej 500 pracowników) miejsc pracy w Europie, a szwedzka Cygni w kategorii najlepszych małych i średnich firm. Aż 9 laureatów spośród TOP 25 międzynarodowych miejsc pracy znalazło się na prestiżowej liście przy współudziale swoich oddziałów w Polsce. I nie był to jedyny polski akcent tej uroczystości.

Stawki za prace sezonowe wrolnictwie maleją, ale za to przybywa lepiej płatnych ofert wbudownictwie. Niskie wynagrodzenia zniechęcają Polaków, którzy częściej szukają pracy sezonowej za granicą.

Pomysł okienka w urzędzie pracy, czyli odrębnego miejsca obsługi osób chcących przystąpić do bezpłatnego ubezpieczenia zdrowotnego, został wyłączony z pakietu antykolejkowego ministra zdrowia.

Do tej pory pracownicy otrzymywali w zakładzie pracy pełne umundurowanie. Pracodawca nie będzie już kupował i wydawał odzieży, tylko każdy pracownik będzie miesięcznie otrzymywał ekwiwalent pieniężny w wysokości około 25 zł.Czy ekwiwalent miesięczny w kwocie 25 zł podlega składkom na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne i podatek dochodowy?Czy podatek należy potrącać miesięcznie, czy na koniec roku należy pracownikowi wydać pit-8c i wykazać na nim kwotę należności pieniężnej otrzymanej za umundurowanie w łącznej wysokości?Strój ten będzie noszony tylko w godzinach pracy i będzie na nim umieszczone logo firmy.

Umożliwienie zachowania ważności orzeczenia lekarskiego przez nowego pracodawcęoraz zniesienie obowiązku ifnormacyjnego wobec ZUS zakłada m.in. projekt ustawy o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej przyjęty we wtorek przez rząd.

Nowe zasady ubezpieczenia zdrowotnego bezrobotnych, które pierwotnie dołączono do projektu tzw. pakietu kolejkowego Ministerstwa Zdrowia, zostaną opracowane w formie osobnej nowelizacji prawa - poinformował rzecznik ministerstwa pracy Janusz Sejmej.

W najnowszym Raporcie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości oraz Małopolskiej Szkoły Administracji Publicznej Instrument Szybkiego Reagowania dział gospodarki Działalność związana z zatrudnieniem (według klasyfikacji PKD 78) po raz pierwszy znalazł się w grupie TOP TEN - czyli wśród dziesięciu najbardziej zagrożonych upadłością działów PKD o dużym udziale pracujących.

Na posiedzeniu w dniu 10 czerwca br. sejmowa Rada Ochrony Pracy zapoznała się ze sprawozdaniem z działalności Państwowej Inspekcji Pracy w 2013 r.

29 maja 2014 roku w Teatrze Capitol podczas uroczystej gali finałowej ogłoszono zwycięzcę kilkumiesięcznych zmagań w szóstej edycji konkursu Top HR Manager.

W dniu 5 czerwca br. wyłoniono finalistów konkursu na Przedsiębiorstwo Społecznie Odpowiedzialne WaMaBOSS, organizowanego przez Elbląską Radę Konsultacyjną Osób z Niepełnosprawnością w Olsztynie.

63 proc. osób bezrobotnych w 2013 r. znalazło pracę dzięki współpracy z urzędami pracy - wynika z raportu Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Jeszcze 5 lat temu skuteczność urzędów wynosiła 53 proc.

10 czerwca upływa termin składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od osób fizycznych opłacających składkę wyłącznie za siebie.

Od stycznia podwyżki wprowadził co trzeci pracodawca, a zamierza to zrobić kolejne 20 proc. Przedsiębiorcy jako główne powody podniesienia pensji wnajbliższym półroczuwskazują zwiększenie efektywności pracy zatrudnionych iw konsekwencjipoprawę kondycji finansowej firmy.

Wraz z nadchodzącym latem temperatura powietrza staje się coraz wyższa. Słoneczna pogoda może być powodem dodatkowych wymagań, jakim w takiej sytuacji muszą sprostać pracodawcy.