Szkolenia online Nowe zasady przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji – jak przygotować organizację na zmiany w Kodeksie pracy 29.06.2026r. godz.: 10:00
Zmień język strony
Zmień język strony
Prawo.pl

Kadry i BHP - najnowsze

Intuicja źródłem podejmowania dobrych decyzji

Często nie uświadamiamy sobie, że w gruncie rzeczy źródłem podejmowania dobrych decyzji jest intuicja. Warto jej słuchać, co w rzeczywistości oznacza wsłuchiwać się w to, co pochodzi z najgłębszych przestrzeni naszego JA. Warto, nawet jeśli miałoby to wymagać od nas konsekwencji i uporu, a nawet wtedy, kiedy mielibyśmy doznać niezrozumienia od ludzi, którymi zarządzamy. Czasami nasze własne, trafne decyzje, nie zawsze będące wynikiem konsultacji z innymi, są właśnie tym, na czym musi opierać się zarządzanie.Takie rozważania podjęte zostały w ostatnim czasie w Serwisie HR.

Tajna broń rekrutera – o wirtualnych formach poszukiwania pracowników

Rozmowa kwalifikacyjna to wciąż najczęściej stosowana metoda sprawdzenia kandydata. Jednak coraz częściej tradycyjne spotkania zastępują nowoczesne ich formy rekrutacja przez telefon lub videokonferencja. Dlatego warto się do nich odpowiednio przygotować.

Państwo będzie dopłacać do emerytur

Przyszłe emerytury osób zatrudnionych na podstawie umów-zlecenie i o dzieło mogą być niższe niż minimalne, a to oznacza, że państwo będzie musiało do nich dopłacać. Ocenia się, że na tego typu umowach pracuje dziś ponad 1,5 mln Polaków.

Czy pracodawca informuje pracownika o kwocie ekwiwalentu pieniężnego za pranie odzieży roboczej?

Przepisy bhp nie obligują pracodawcy do przekazywania pracownikowi pisemnej informacji o kwocie przyznanego ekwiwalentu pieniężnego za pranie odzieży roboczej. Obowiązek ten spoczywa jednak na pracodawcy w przypadku, gdy pracownik zwróci się z takim wnioskiem.
mpips

Ministerstwo pracuje nad kolejnymi zmianami W kodeksie pracy

W komisji trójstronnej rozpoczęły się konsultacje nad projektem zmian w kodeksie pracy. Dotyczą one prac, których nie mogą wykonywać kobiety oraz okresowych badań lekarskich pracowników,czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
zamowienia publiczne podpis 000021

Oświadczenie pracownika o zrzeczeniu się prawa do urlopu jest nieważne

Pracownicy kończy się urlop macierzyński. Pracodawca rozwiązuje z nią umowę o pracę na czas nieokreślony za porozumieniem stron. Pracownica rezygnuje z urlopu wypoczynkowego oświadczając to na piśmie.Czy pracodawca może umieścić w aktach osobowych oświadczenie pracownika?
roboty drogowe znaki

W 2013 r. średnia grzywna nakładana przez PIP wyniosła 1186 zł

Jak informuje NSZZ Solidarność, w 2013 r. inspektorzy PIP ujawnili w toku kontroli łącznie 88,6 tys. wykroczeń przeciwko prawom pracownika.

Senat będzie debatować nad rozszerzeniem prawa do kompensówek

O tym czy podjąć inicjatywę ustawodawczą mającą na celu rozszerzenie grona uprawionych do otrzymania świadczenia kompensacyjnego o nauczycieli z centrów kształcenia praktycznego będzie debatować Senat na posiedzeniu, które rozpocznie się w środę.

Pracodawcy nadal łamią prawa pracowników

Inspektorzy PIPujawnili w toku kontroliłącznie88,6 tys. wykroczeń przeciwko prawom pracownika, informuje NSZZ Solidarność.

Terminy kadrowe: dziś upływa termin zapłaty składek ZUS

5 sierpnia upływa termin zapłaty składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, FP oraz FGŚP opłacana przez jednostki budżetowe i samorządowe zakłady budżetowe.

Polacy pozbawieni ubezpieczenia zdrowotnego

Co czternasty Polak nie podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu. Są to najczęściej osoby młode, pracujące na umowę o dzieło. Od tego rodzaju umów nie ma bowiem obowiązku odprowadzania żadnych składek, w tym składki na NFZ.

Lewiatan: kontrole umów o dzieło do kontroli

Pracodawcy skarżą się, że ZUS podczas kontroli dotyczących umów o dzieło dopuszcza się swobodnej interpretacji przepisów, z jednoznacznym negatywnym nastawieniem wobec przedsiębiorców. W związku z tym Konfederacja Lewiatan wystąpiła do Prezesa ZUS o wnikliwą analizę działań kontrolerów ZUS.

Praca tymczasowa – zalety i wady

Praca tymczasowa nie tylko budzi liczne kontrowersje, lecz także daje wielu ludziom szanse na rozwój i znalezienie pracy w trudnej sytuacji na obecnym rynku pracy. Może ona także odegrać ważną rolę w czasie odbudowywania potencjału polskiej gospodarki w okresie kończącego się kryzysu. Daje pracodawcom i pracownikom wiele możliwości - czytamy w Personelu Plus.

Zleceniobiorca przeciwko mobbingowi

Zatrudnianie na podstawie umów cywilnoprawnych staje się coraz bardziej popularne. I choć zleceniobiorcom i wykonawcom nie przysługują uprawnienia pracownicze, to nie oznacza że są bezsilni, gdy w pracy spotyka ich krzywda. Mogą bowiem dochodzić swoich praw w sądach cywilnych bądź karnych.

Dyplom gwarancją stałego etatu

Ponad 80 procent absolwentów szkół wyższych dostaje stały etat. Umowy śmieciowe praktycznie ich nie dotyczą- informuje Rzeczpospolita.

Tylko ważne powody uzasadniają odwołanie pracownika z urlopu

Morze, słońce, plaża i... telefon od szefa. Powrót do pracy w trakcie urlopu to najczarniejszy scenariusz dla pracownika, który odpoczywa z dala od firmy. Jakie obowiązki ciążą na pracowniku a jakie na pracodawcy? Wszystko o odwołaniu pracownika z urlopu przeczytasz w komentarzu autorstwa Marzeny Jurczewskiej, opublikowanym wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Już prawie 40.000 kart trafiło do dużych rodzin

Do tej pory 34.767 rodzin złożyło wnioski o 177.082 kart. Karty Dużej Rodziny wydawane są przez ponad 2500 gmin w Polsce.
trybunal konstytucyjny

TK: KRUS może potrącić zaległe składki z zasiłku chorobowego

Uprawnienia Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego do potrącania z wypłacanych zasiłków chorobowych składek na ubezpieczenie społeczne są zgodne zkonstytucją- uznał 31 lipca br. Trybunał Konstytucyjny.

Metalowe beczki z łatwopalną cieczą należy uziemić

Metalowe beczki z łatwopalną lub skrajnie łatwopalną zawartością płynną powinny być uziemiane zarówno podczas magazynowania, jak i eksploatacji.

Pracownik jednostki budżetowej nie powinien prowadzić działalności gospodarczej tożsamej z obowiązkami służbowymi

Pracownik jest zatrudniony w jednostce budżetowej. Jest to jednostka prowadząca obsługę finansową innych jednostek budżetowych - księgowość i płace.Czy pracownik może prowadzić działalność (biuro rachunkowe) obsługujące prywatnych przedsiębiorców?