Pracownik zatrudnił się i pracował 2 dni. Trzeciego dnia zadzwonił około południa do przełożonego z wiadomością, iż nie chce już pracować.W jaki sposób należy rozwiązać umowę o pracę?

Jeśli przedsiębiorca zatrudnia pracownika na długoletnią umowę o pracę na czas określony musi liczyć się z tym, że nie może go traktować gorzej niż inne osoby pracujące na umowy stałe.

17 czerwca mija rok od wprowadzenia rocznych urlopów macierzyńskich. Do kwietnia tego roku skorzystało z nich 128 tys. rodziców. Z tymi, którzy skorzystali z urlopów spotkał się dzisiaj minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz.

W sprawozdaniu za 2013 r. Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA) wykazała, że z powodzeniem kontynuuje działania w zakresie promowania korzyści gospodarczych wynikających z inwestowania w bhp przez podkreślanie znaczenia wspólnej pracy.

Polska będzie współdziałać z innymi krajami zjednoczonej Europy poprzez ogólnounijną sieć publicznych służb zatrudnienia. Ma to poprawić walkę z bezrobociem, szczególnie wśród młodzieży i osób starszych. Działalność sieci zaplanowano do końca 2020 r.

Rynek obfituje w nowe oferty pracy. Szczególnie poszukiwani są pracownicy zbranży IT, doświadczeni przedstawiciele handlowi orazosoby tworzące nowe produkty wfinansach,IT iFMCG, czyli dobra szybko zbywalne.

Nieprawidłowości przy ręcznym transporcie stanowią dość często przedmiot interwencji inspektorów pracy.

W latach 2014-2012 do Polski trafi 82 mld euro, pochodzących ze środków Unii Europejskiej. Część tych funduszy będzie przeznaczona na aktywizację osób bezrobotnych.

17 czerwca br. TK orzeknie w sprawie przepisu, zgodnie z którym zasiłek chorobowy z tytułu niezdolności do pracy powstałej w czasie trwania ubezpieczenia, jak i po jego ustaniu nie przysługuje za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli osoba niezdolna do pracy jest rencistą lub emerytem.

Pracodawca zatrudnił pracownicę na cały etat w dniu. Wynagrodzenie wynosiło 2100 zł. Po dwóch miesiącach pracownica poszła na zwolnienie lekarskie z powodu ciąży. Do końca ciąży przebywała na zwolnieniu lekarskim. Potem poszła na urlop macierzyński.Czy pracodawca może za porozumieniem zmieniającym zmniejszyć jej wynagrodzenie (bez zmiany etatu)?Czy może wypowiedzieć umowę o pracę zaraz po powrocie z urlopu macierzyńskiego?

Niepełnosprawni pracownicy mają ustaloną sztywną normę czasu pracy. Jej przekroczenie może skutkować przykrymi konsekwencjami dla pracodawcy: karą grzywny. Zbliżający się długi weekend może zatem przysporzyć firmie wielu problemów.

Blisko 48 proc. przedstawicieli branży motoryzacyjnej spodziewa się wzrostu zamówień, a co za tym idzie zwiększenia zatrudnienia. Z bdańwynika, że ubiegłoroczne problemy tego sektora gospodarki są już przeszłością.

Ponad połowa pracowników na stanowiskach specjalistycznych 
i menedżerskich planuje 
w najbliższych miesiącach zmienić pracę. Jednak dużo rzadziej niż w poprzednich latach aktywnie jej szukają.

Nie młodzi, lecz osoby starsze mają największe kłopoty na rynku pracy - informuje Rzeczpospolita.

Osoby, których kwalifikacje zostały potwierdzone przez Urząd Dozoru Technicznegolub Instytut Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego uprawnione są do obsługi wózków jezdniowych na terenie całego kraju.

16 czerwca -upływa termin zapłaty składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, FP oraz FGŚP od płatników niebędących jednostkami budżetowymi ani osobami fizycznymi opłacającymi składkę wyłącznie za siebie.

Część załogi PKS Ostróda rozpoczęła w poniedziałek rano strajk - poinformował szef związkowej Solidarności Zbigniew Maszkowski i dodał, że mimo to na trasy wyjechały wszystkie autobusy.

W postępowaniu o stwierdzenie choroby zawodowej organy inspekcji sanitarnej są związane rozpoznaniem choroby podanym w orzeczeniu lekarskim, mającym charakter opinii biegłego, i nie są uprawnione do samodzielnej oceny dokumentacji medycznej.

Polska znalazła się w czołówce państw UE, w których nastąpiła najszybsza poprawa sytuacji na rynku pracy liczba osób mających zatrudnienie w naszym kraju wzrosła w I kwartale o 0,5 proc. Zdaniem Pracodawców RPnie oznacza to jednak, że dalsza poprawa sytuacji na polskim rynku pracy jest przesądzona.

Uchwała rady gminy w sprawie obniżenia wynagrodzenia wójta dotyczy stosunku pracy i nie należy do właściwości sądu administracyjnego uznał WSA w Warszawie.