W zawartym w Kodeksie pracy zbiorze podstawowych obowiązków pracodawcy, na poczesnym miejscu znajdujemy następujący zapis: Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników poprzez zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. Na czym polega zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy?

Wykaz prac w szczeglnych warunkach, ktre będą uprawnione do emerytur pomostowych nie jest jeszcze zamknięty - powiedziała w Sejmie wiceminister pracy i polityki społecznej Agnieszka Chłoń-Domińczak.

Brak wymogu legitymowania się dwuletnim stażem w administracji, a jedynie posiadanie trzyletniego doświadczenia zawodowego lub w prowadzeniu biznesu dla kandydatw na stanowiska kierownicze w samorządzie, elastyczny czas pracy dla urzędnikw i możliwość zatrudniania w samorządach doradcw i asystentw to tylko niektre rozwiązania zawarte w przyjętym przez rząd projekcie ustawy o pracownikach samorządowych.

Unia Europejska rozpoczęła dwuletnią kampanię na temat bezpieczeństwa i higieny pracy. Zdaniem inicjatorw kampanii, większości z wypadkw przy pracy i chorb zawodowych można zapobiec, a pierwszym etapem zapobiegania im jest ocena ryzyka zawodowego. Kampania Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy. Dobre dla ciebie. Dobre dla firmy wpisuje się we wsplnotową strategię na rzecz bezpieczeństwa i higieny pracy na lata 2007-2012, ktra ma na celu ograniczenie wypadkw przy pracy w tym okresie o jedną czwartą w całej UE.

Obowiązujące przepisy nie określają terminu złożenia przez ubezpieczonego wniosku do uzyskania zasiłku opiekuńczego (druk ZUS Z-15). Należy jednak pamiętać, że prawo do zasiłku opiekuńczego przedawnia się po upływie 6 miesięcy od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ten przysługuje.

Ponad 480 tysięcy podpisw poparcia zebrał dotąd komitet inicjatywy ustawodawczej pod obywatelskim projektem ustawy o ustanowieniu 6 stycznia święta Trzech Krli dniem wolnym od pracy.

Minister Pracy i Polityki Społecznej Jolanta Fedak liczy na porozumienie ze związkowcami w sprawie emerytur pomostowych. Projekt ustawy trafił do konsultacji społecznych. Resort pracy przewiduje, że projekt zostanie przyjęty przez rząd w sierpniu, zaś na jesieni trafi do Sejmu.

Wyższe stypendia dla bezrobotnych za udział w szkoleniach, a jednocześnie zaostrzone warunki utrzymania statusu osoby bezrobotnej zakłada m.in. projekt nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, przygotowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.

Porzucanie pracy nie powinno być bezkarne przekonuje Konfederacja Pracodawcw Polskich i postuluje zmiany prawa w tej kwestii.

Możliwość zawieszenia działalności gospodarczej na okres do 2 lat oraz rozszerzenie zakresu wiążących interpretacji podatkowych przewiduje nowelizacja ustawy o swobodzie działalności gospodarczej oraz innych ustaw, uchwalona w ubiegły piątek przez Sejm.