Kadry i BHP - najnowsze
Kiedy powinno odbyć się pierwsze szkolenie okresowe pracowników służby bhp?
Pracownik ukończył studia podyplomowe w zakresie BHP w styczniu br. W lutym podjął pracę na stanowisku inspektora BHP.
Czy jest obowiązany odbyć pierwsze szkolenie okresowe dla służb bhp?
Czy kobieta w ciąży przebywająca na zwolnieniu lekarskim może zawierać umowy o dzieło?
Ile wynosi okres wypowiedzenia dla umowy na okres próbny?
Ochrona pracy kobiet
Komentarz omawia zasady ochrony trwałości stosunku pracy kobiety w ciąży i w okresie urlopu macierzyńskiego ze szczeglnym uwzględnieniem umw na okre prbny i terminowych oraz wyjątkw od tych zasad. W komentarzu szczegłowo przedstawiono także pokrewną tematykę: zasady ochrony zdrowia pracownicy w czasie ciąży, urlopu macierzyńskiego, udzielania zasiłku macierzyńskiego i porodowego, urlopu wychowawczego oraz uprawnienia kobiety związane z macierzyństwem po powrocie do pracy. Do tekstu dołączono wybr orzecznictwa, wzory dokumentw oraz odpowiedzi na szczegłowe zapytania.
Zbliża się termin drugiej części odpisu
Czy można wręczyć pracownikowi oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z dłuższym wyprzedzeniem?
Czy można wypowiedzieć umowę na zastępstwo zawartą z pracownikiem będącym w okresie ochronnym?
Jak należy wyliczyć urlop wypoczynkowy?
PFRON dopłaci do wynagrodzeń
7 września 2007 r.
Wcześniejsze emerytury będą obowiązywać jeszcze przez cały 2008 rok
7 września 2007 r.
Czy istnieje podstawa prawna dotycząca przyjmowania podań o pracę, sprawdzania ich elementów formalnych, długości przechowywania takich podań i ewentualnego sposobu ich niszczenia oraz sposobu ewidencji?
Czy mając spełnione warunki do wcześniejszej emerytury muszę do końca 2007 r. złożyć dokumenty o ustalenie prawa do ww. świadczenia żeby było naliczane wg starych zasad?
Czy do stażu wliczanego do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej wlicza się okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych?
Urlop wychowawczy
Komentarz omawia zagadnienia związane z uprawnieniem pracownika do urlopu wychowawczego. Przedstawione zostały warunki uzyskania i czas trwania tego urlopu oraz zasady jego udzielania. Omwiono kwestie związane z ochroną stosunku pracy pracownika korzystającego z urlopu wychowawczego a także zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu osb przebywających na tych urlopach. Przedstawiono rwnież zasady nabycia prawa do dodatku z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego z uwzględnieniem zmian jakie miały miejsce w związku z nowym okresem zasiłkowym, ktry rozpoczął się 1 września 2005 r.
Emeryci i renciści będą mogli mniej dorobić
W jaki sposób wprowadzić zmianę obowiązującego w zakładzie pracy 3-miesięcznego okresu rozliczeniowego?
Czy należy odprowadzić składkę na Fundusz Pracy od ekwiwalentu wypłaconego po ustaniu zatrudnienia w kwocie mniejszej niż wynagrodzenie minimalne?
Regulacje dotyczące wynagradzania - regulaminy wynagradzania
Komentarz wymienia zasady odnoszące się do tworzenia i wdrażania regulaminw pracy,omawia artykuły kodeksu pracy dotyczące trybu ich ustalania, uzgadniania oraz wejścia w życie. Szczegłowo charakteryzuje zawartość regulaminu. Zamieszcza przykłady rozwiązań dotyczące budowy i zawartości regulaminw wynagradzania dla przedsiębiorstw średniej wielkości, dla jednostek budżetowych oraz dla przedsiębiorstw w wersji rozbudowanej. Regulacje dotyczące wynagradzania zawarte są w dwch podstawowych rodzajach dokumentw układach zbiorowych pracy (zakładowych i ponadzakładowych) oraz w regulaminach wynagradzania. O ile układy zbiorowe pracy jako specyficzne regulacje odnoszące się do stosunkowo wąskiego kręgu przedsiębiorstw są mniej rozpowszechnione, o tyle regulaminy wynagrodzeń są dokumentami powszechnymi, spotykanymi w większości organizacji zatrudniających ponad 20 pracownikw.