Bezpłatny e-book Jak uporządkować BHP w firmie – praktyczny przewodnik zarządzania bezpieczeństwem Pobierz e-booka
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Kadry i BHP - najnowsze

ludzie kaski koparka

Procedury oceny zgodności i deklaracja zgodności

Ocena zgodności to działanie (badanie) mające wykazać, że konkretna (zidentyfikowana) maszyna, urządzenie lub inny wyrób, albo proces ich wytwarzania, jest zgodny z wymaganiami zasadniczymi i szczegółowymi, określonymi w obowiązujących przepisach.
tlum ludzie

Ogólnopolskie Dni CoachWise™Warszawa, Kraków, Poznań, Łódź, Gdańsk

Fedak: zaległe składki na ZUS dotyczą 46 tys. kobiet

Sprawa zaległych składek na ubezpieczenie społeczne kobiet, ktre pobierały zasiłki macierzyńskie lub przebywały na urlopie wychowawczym i jednocześnie prowadziły działalność gospodarczą, dotyczy obecnie około 46 tys. osb - poinformowała w Sejmie minister pracy i polityki społecznej Jolanta Fedak. Minister pracy poinformowała też, że w lutym lub marcu zostanie złożony projekt ustawy, ktra zmieni sposb inwestowania składek przez otwarte fundusze emerytalne, a także obniży pobierane przez nie opłaty. Z kolei wiceminister finansw Elżbieta Suchocka-Roguska zapewniła w Sejmie, że z powodu ubytkw w budżecie na pewno nie są zagrożone wypłaty emerytur i wynagrodzeń. Nie ma możliwości, żeby w budżecie państwa zabrakło środkw na podstawowe płatności powiedziała Suchocka-Roguska.

W Polsce rośnie liczna zwolnień grupowych na skutek kryzysu

Pracownicy coraz boleśniej odczuwają na własnej skrze kryzys gospodarczy i spowolnienie gospodarcze. Pracodawcy tną koszty, biorąc się w pierwszej kolejności za etaty pracownicze. W ramach zwolnień grupowych na terenie całego kraju w tym roku pracę mogą stracić pracownicy m.in. PKO BP i Telekomunikacji Polskiej (TP SA) - wynika z szacunkowych danych przekazanych przez Wojewdzki Urząd Pracy w Warszawie.

Sejm umorzy zaległe składki ZUS przedsiębiorczych matek

60-letni mężczyźni nie muszą czekać na wyroki sądów

Rozwiązanie umowy o pracę - prawa pracownika, obowiązki pracodawcy

Złożenie oświadczenia przez strony stosunku pracy o jego rozwiązaniu, czy to w drodze porozumienia stron, za wypowiedzeniem, czy też bez wypowiedzenia, to dopiero początek drogi, ktrą pracodawca i pracownik muszą przejść w celu ostatecznego, zgodnego z prawem zakończenia wspłpracy. W praktyce tego rodzaju zdarzeniom często towarzyszą negatywne emocje, ktre mogą spowodować, że strony popełnią błędy, ktrych konsekwencje będą ponosiły jeszcze przez długi czas. W niniejszym komentarzu zostaną przedstawione prawa i obowiązki ciążące w tym okresie zarwno na pracodawcy, jak i pracowniku.

Czy płatnik powinien wyrejestrować z ubezpieczenia zdrowotnego wszystkich członków rodziny, którzy są bezrobotni?

Czy od 1 stycznia 2009 r. obowiązuje konkurs na stanowisko głównego księgowego w ośrodku pomocy społecznej?

Czy będzie zwolnieniem grupowym wypowiedzenie umów 18 pracownikom i nieprzedłużenie umów zawartych na czas określony?

Badania szkodliwości emisji pochodzących z instalacji

Kary za brak osoby odpowiedzialnej za ochronę przeciwpożarową będą wstrzymane

Rozporządzenie w sprawie planu operacyjno-ratowniczego

W rozporządzeniu Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 lipca 2003 r. w sprawie wymagań, jakim powinny odpowiadać plany operacyjno-ratownicze (Dz. U. Nr 131, poz. 1219 z pźn. zm.) dalej r.p.o.r. rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 5 grudnia 2008 r. (Dz. U. Nr 229, poz. 1527) wprowadzono zmiany. Znowelizowane r.p.o.r. określa aktualne wymagania, jakim powinien odpowiadać wewnątrzzakładowy oraz zewnętrzny plan operacyjno-ratowniczy.

Eksperci pozytywnie o 10 latach reformy emerytalnej

Zapoczątkowana 10 lat temu reforma systemu emerytalnego wprowadza nowoczesne rozwiązania wiążąc wysokość składek z kwotą wypłacanych świadczeń. Ponadto może zapewnić stabilność finansowania emerytur w długim okresie - uważają eksperci zgromadzeni na konferencji zorganizowanej przez Business Centre Club. Prezes BCC Marek Goliszewski zapowiedział, że kierowana przez niego organizacja przygotowuje wniosek do Trybunału Konstytucyjnego zaskarżający ustawę o Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego.
uscisk dloni 000005

Kontrowersyjny i kosztowny dla przedsiębiorców przepis o ochronie przeciwpożarowej zostanie zmieniony

W opinii Business Centre Club przepisy nowelizujące Kodeks Pracy, nakładające na pracodawcw obowiązek wyznaczania pracownikw odpowiadających za ochronę przeciwpożarową w firmach, wymagają pilnej zmiany. Przede wszystkim ze wglądu na wysokie koszty, jakie te zmiany będą generować dla firm. Rzeczniczka Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej Bożena Diaby zapewniła, że przepis dotyczący ochrony przeciwpożarowej zawarty w nowelizacji Kodeksu Pracy, ktra wchodzi w życie 18 stycznia zostanie jak najszybciej zmieniony.

Działacz nie zawsze odpowiada za długi

laptop mezczyzna notatki

Zmiana prawa zmusi firmy do zatrudniania specjalistów od ochrony przeciwpożarowej

Plan urlopów

Komentarz zawiera kompleksowe omwienie planu urlopw, a w szczeglności: kiedy plan urlopw musi być ustalany, czy w przypadku przejścia zakładu pracy plan urlopw obowiązuje nowego pracodawcę, wpływ związkw zawodowych na ustalanie planu urlopw, wprowadzanie zmian w planie urlopw, kiedy mimo planu urlopw pracodawca może nie udzielić urlopu lub udzielić w innym terminie, sposb udzielania urlopw wypoczynkowych w przypadku braku planu urlopw w zakładzie pracy.

Czy pracodawca może zwolnić pracownika w trakcie oczekiwania na przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego, czy powinien poczekać do wykorzystania 3 miesięcy świadczenia rehabilitacyjnego?

Czy od 1 stycznia 2009 r. pracująca żona może zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego swojego męża, który nie jest ubezpieczony z innego tytułu?