Spółka ta zatrudnia 74 pracowników. Nie działa w spółce organizacja związkowa, ani międzyzwiązkowa. Mamy 2 przedstawicieli załogi powołanych w 1996 r. przy tworzeniu komisji bhp. Czy spółka ma obowiązek powołania rady pracowników?

Kontrola jest nieodłączną częścią zarządzania pracownikami i zarządzania każdą, bez wyjątku, organizacją. Kontrola jest więc czymś naturalnym. Jej potrzeba wynika ze zmian w otoczeniu, rosnącej złożoności organizacji oraz z błędw popełnianych przez zatrudnionych. W przypadku zasobw ludzkich, szczeglnie ten ostatni czynnik ma istotne znaczenie. Zjawisko kontroli często budzi kontrowersje natury etycznej i prawnej. Zgodnie z prawem pracodawca ma prawo do kontrolowania sposobu wykonywania obowiązkw przez pracownikw. Wykonywanie przez pracownikw czynności niezgodnych z wykonywaną pracą, można uznać za bezprawne naruszanie porządku i organizacji pracy.

Obliczanie emerytury lub renty w oparciu o składki z kolejnych 10 lat kalendarzowych, wybranych z ostatnich 20 lat kalendarzowych poprzedzających rok przejścia na emeryturę lub rentę, jest zgodne z konstytucją orzekł Trybunał Konstytucyjny.

Z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych pracownik może otrzymać dofinansowanie do wypoczynku nie tylko w kraju, ale także za granicą - zakłada nowelizacja ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, ktrą przyjął Sejm.

Wolters Kluwer Polska wsplnie z innymi europejskimi filiami Wolters Kluwer, w październiku 2007 r. przeprowadziło I Oglnoeuropejski sondaż pracownikw służby BHP. W badaniu udział wzięło około 2500 specjalistw z Polski, Holandii, Belgii, Hiszpanii, Francji oraz Włoch.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej rozważy w tym roku uproszczenie zasad zwrotu pracownikowi kosztw podrży odbytej publicznym środkiem transportu (bez wymogu dokumentowania jej biletami).

O inteligencji emocjonalnej mwi się już od wielu lat, powstało na ten temat mnstwo publikacji, a także poświęcono już jej rozwijaniu szereg szkoleń i kursw. To pojęcie, mimo że pojawiło się już na początku XX w., nie było wtedy zbyt popularne. Teraz dzięki najnowszym zdobyczom naukowym, przede wszystkim technikom wizualizacji pracy mzgu, możliwe jest kontynuowanie badań nad inteligencją w znacznie szerszym zakresie niż do tej pory. Wsplne dokonania na tym tle neurobiologw i psychologw pozwalają przybliżyć nam naturę mzgu, zwłaszcza mzgu emocjonalnego i ostatnio społecznego, odpowiedzialnych za relacje międzyludzkie. Ten artykuł rozpoczyna krtki cykl o inteligencji społecznej. W drugiej części będzie mowa o naturze kontaktw międzyludzkich, trzecia zaś poruszy trudne kwestie relacji zawodowych, w tym władzy i konfliktw.

Pracownicy różniący się od innych, nie powinni mówić o swojej odmienności w polskich firmach, bo mogą spotkać się z dyskryminacją.