NOWOŚĆ LEX Cyberbezpieczeństwo Twoja tarcza w cyfrowym świecie!
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Maria Sobieska

Ekspert z zakresu prawa pracy, płac i ubezpieczeń społecznych. Absolwentka Wyższej Szkoły Handlu i Prawa na Wydziale Prawa. Wieloletni praktyk, posiada ponad dziesięcioletni staż pracy w dużych międzynarodowych korporacjach, w tym również outsourcingu - w zakresie dostarczania i realizowania usług kadrowo-płacowych. W zakresie swoich dotychczasowych obowiązków osoba odpowiedzialna za tworzenie opinii prawnych i doradztwo wewnętrzne w bieżących sprawach z zakresu twardego HR, ale też praktyczne wykonywanie zadań z tego obszaru. W swojej karierze realizowała projekty wdrożenia i obsługę systemów kadrowo-płacowych i tworzenia koncepcji tych systemów pod kątem rozwiązań prawnych z uwzględnieniem potrzeb wewnętrznych klienta.

Chętnie wykorzystuje zdobyte doświadczenie i wykształcenie do tworzenia opinii, komentarzy i porad prawnych, co powoduje że stają się one żywym odzwierciedleniem problemów z jakimi służby HR stykają się w swojej codziennej pracy.

Artykuły autora
tlum ludzie

Pracownik samorządowy nie może wykonywać zajęć sprzecznych z obowiązkami ustawowymi

Pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, nie może wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy.

Czy pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu przed nabyciem do niego prawa?

Brak jest podstawy prawnej do udzielenia urlopu wypoczynkowego wcześniej tj. przed nabyciem prawa do tego urlopu - wyjaśnia Maria Sobieska, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Czy przysługuje dodatkowy dzień wolny za 1 stycznia 2017 r.?

1 stycznia 2017 r. przypada w niedzielę. Sprawdź, czy pracodawcy mają obowiązek oddania dnia wolnego za ten dzień.

Czy pracownikowi zatrudnionemu u jednego pracodawcy na podstawie dwóch umów można zwiększyć etat?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPracownik jest zatrudniony u jednego pracodawcy na podstawie dwóch umów na niepełnym etacie.Czy można zwiększyć pracownikowi etat?

Czy w wypowiedzeniu umowy o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy należy wskazać, jakie stanowisko jest likwidowane?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzy w wypowiedzeniu umowy o pracę wystarczy jako powód napisać likwidacja stanowiska pracy, czy należy wskazać, jakiego stanowiska, np. kierownik handlowy?