Zgodnie z przepisami osoba prowadząca działalność gospodarczą, która pobierazasiłek macierzyński może wykonywać jakąkolwiek dodatkową działalność. Nie traci przez to prawa do zasiłku.

Dla ustalenia momentu potrącalności kosztów związanych z wynagrodzeniami oraz innymi świadczeniami pracowniczymi bezwzględnie stosuje się art. 15 ust. 4g ustawy o CIT. Tak wynika z wyroku WSA w Poznaniu z 27 lutego 2014 r.

Krajowy Fundusz Szkoleniowy wspomoże podnoszenie kwalifikacji zawodowych wnajmniej mobilnej obecnie grupie na rynku pracy, czyliwśród osób powyżej 45. roku życia.

Część pracowników w Szwecji pracuje nie osiem, ale sześć godzin dziennie. Według pracodawców zwiększa się w ten sposób wydajność pracy - donosiGazeta Wyborcza.

W zakładach branży spożywczej jednym z istotnych zagrożeń dla zdrowia i życia pracowników, a także dla środowiska są awarie związane z niekontrolowanym uwolnieniem amoniaku wykorzystywanego w instalacjach chłodniczych.

Czy pracodawca może za zgodą pracownika wypłacić odprawę emerytalną w terminie późniejszym?

CV jest wizytówką kandydata. Powinno nie tylko opisywać jego kompetencje oraz doświadczenie, ale też przekonywać, że jego właściciel jest odpowiednią osobą na dane stanowisko. Zyskuje to dodatkowe znaczenie, kiedy aplikujemy na stanowisko menedżerskie. Wtedy uzasadnienie naszej kandydatury powinno wynikać nie tylko z nazwy dotychczasowego obszaru działań, ale i z ogólnego charakteru wysyłanego dokumentu aplikacyjnego. Konsultanci z firmy doradztwa personalnego Experis podpowiadają w jaki sposób należy go prawidłowo przygotować.

W lutym centrale sześciu organizacji związkowych i pracodawców zaakceptowały i podpisały porozumienie dotyczące zwalczania stresu związanego z pracą. PIP ocenia zawarte w dokumencie zalecenia jako nowatorskie.

Niższy zasiłek chorobowy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy oraz niższą emeryturę otrzymuje pracownik będący ławnikiem - to pokłosie przepisu regulującego zwalnianie ławników na czas udziału w rozprawach bez prawa do wynagrodzenia.

Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego informuje, że od dnia 1 czerwca 2014 r. zmieniają się kwoty przychodu decydujące o zmniejszeniu lub zawieszeniu emerytur i rent.

Konkurs Lodołamacze jest przeprowadzany corocznie od 2006 r.Obecnie trwaIX edycja konkursu, w którym mogą wziąć udział pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne.

W lutym centrale sześciu organizacji związkowych i pracodawców zaakceptowały i podpisały porozumienie dotyczące zwalczania stresu związanego z pracą.

Ujednolicenie struktur orzecznictwa lekarskiego dla funkcjonariuszy i kandydatów do służby w służbach mundurowych to cel przyjętych we wtorek przez rząd zmian w ustawie o komisjach lekarskich podległych ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych.

Wysokość premii, jaką otrzyma pracodawca za przyjęcie na sześciomiesięczny staż bezrobotnego, od 1 czerwca wynosi 1513,50 zł. Bezrobotny natomiast otrzyma ryczałt z tytułu kosztów przejazdu do i z miejsca odbywania stażu łącznie w wysokości 605,40 zł.

Według metodologii Eurostatu stopa bezrobocia, po dostosowaniu sezonowym, w kwietniu br. wyniosła w Polsce 9,7 proc. wobec 9,8 proc. w marcu. Stopa bezrobocia w strefie euro w kwietniu wyniosła 11,7 proc., wobec 11,8 proc. w poprzednim miesiącu.

W bankowości jest wciąż szklany sufit, mało kobiet osiąga zawodowy sukces, szefuje lub wchodzi do zarządu instytucji finansowej ocenia prezydent Warszawy Hanna Gronkiewicz-Waltz, była prezes NBP.

Sposób i tryb ustalania okoliczności i przyczyn wypadków w ABW, AW i CBA określa projekt rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów skierowany do uzgodnień międzyresortowych.

Klienci Poczty Polskiej będą mogli już nietylko na miejscu, wokienku, uregulować należne składki ZUS, lecz także złożyć dokumenty orazzasięgnąć informacji dotyczących ubezpieczeń społecznych. Nowe usługi będą dostępne dzięki zusomatom.

Decyzję stwierdzającą chorobę zawodową, nawet jeżeli jest ostateczna, można uchylić w każdym czasie za zgodą strony lub zmienić przez organ administracji publicznej, który ją wydał jeżeli przepisy szczególne nie sprzeciwiają się uchyleniu lub zmianie takiej decyzji i przemawia za tym interes społeczny lub słuszny interes strony.

Pracodawcy RP opowiedzieli się za podwyżką minimalnego wynagrodzenia za pracę w roku 2015 do kwoty 1731 zł brutto wynika ze wspólnego stanowiska, przygotowanego z pozostałymi największymi organizacjami biznesu.