SN: pracodawca odpowie za pijanego pracownika
Zdaniem Sądu Najwyższego śmierć podwładnego korzystającego z firmowego środka transportu, który zapewniał dowóz do siedziby zakładu pracy, można uznać za wypadek przy pracy. Musi się to jednak wiązać z obowiązkiem stawienia się w przedsiębiorstwie, np. w związku z rozliczeniem sprzętu lub zdaniem relacji z wykonanych czynności.



