Firma, w której zatrudnienie przekracza 250 osób, traci status MŚP i związane z tym przywileje. Ułatwienia w tym zakresie planuje Komisja Europejska, która chce stworzyć nową kategorię tzw. small-mid caps, czyli firm zatrudniających do 750 osób. Zmiana, w ocenie prawników, może przynieść korzyści dla polskich przedsiębiorców, chociaż otwarte pozostanie pytanie o szczegóły rozwiązania.

W nowych przepisach o rynku pracy nie zmienia się istota stażu - popularnej formy wsparcia z urzędu pracy bezrobotnych i organizatorów staży. Pojawia się jednak wiele zmian w stosunku do dotychczasowych przepisów i doprecyzowań pewnych niejasności pojawiających się w praktyce. Nie omawiając szerokiej problematyki staży, zwróćmy uwagę na najważniejsze nowości.

Sejm uchwalił w piątek nowelizację Kodeksu spółek handlowych oraz innych ustaw, dotyczącą przestępczości gospodarczej. Zmiana obejmuje m.in. art. 586 k.s.h., penalizujący niezgłoszenie wniosku o upadłość spółki mimo zaistnienia przesłanek. Obecnie czyn ten jest zagrożony nawet karą pozbawienia wolności, po zmianie będzie zagrożony grzywną lub ograniczeniem wolności.

Powyborcze emocje jeszcze nie opadły, ale warto przeanalizować, czy i jakie obietnice rządu uda się zrealizować z nowym prezydentem. Obawy prawników dotyczą przede wszystkim wymiaru sprawiedliwości. Trwa pat wokół Sądu Najwyższego, Trybunału Konstytucyjnego i KRS. Do tego dochodzi kwestia statusu sędziów powoływanych od 2018 roku. Elekt w kampanii mówił o własnej ustawie sądowej. Do kosza mogą trafić plany dotyczące wiatraków lądowych, obniżenia składki zdrowotnej czy tzw. ustaw światopoglądowych. Prezydent może zakwestionować budżet.

Zaproponuję zmianę ustaw dotyczących nadzoru nad spółkami z udziałem Skarbu Państwa. Uważam, że póki jako społeczeństwo umówiliśmy się, że ma istnieć sektor spółek kontrolowanych przez państwo, a tak uważa większość Polaków, dopóty rząd musi mieć wpływ na działalność tych spółek – zapowiedział Jakub Jaworowski, minister aktywów państwowych.

Oszuści podszywający się pod pracowników ZUS są ostatnio bardzo aktywni. Najczęściej chodzi im o pozyskanie numeru PESEL, numeru konta bankowego oraz danych logowania, np. do poczty elektronicznej czy bankowości internetowej. Przestępcy mogą też próbować wyłudzić pieniądze. Oszuści wymyślają coraz to bardziej wyrafinowane metody działań – ostrzega ZUS. I apeluje do klientów, by byli ostrożni i nie dali się nabrać na manipulacje przestępców.

Projekt regulacji dotyczących mobbingu wymaga dopracowania pod względem legislacyjnym i redakcyjnym. W szczególności projektowane przepisy powinny być zredagowane z uwzględnieniem siatki pojęciowej stosowanej w Kodeksie pracy - uważa Rządowe Centrum Legislacji. I nie jest w tej ocenie odosobnione. Resort pracy otrzymał kilkaset uwag do swojego projektu. Większości - w procesie uzgodnień i konsultacji - nie uwzględnił. I choć dotąd nie pokazał najnowszej wersji projektu, to... oczekuje od członków rządu i partnerów społecznych stanowiska do swoich uwag. Dał im na to dwa dni.

Planowana nowelizacja nie wydaje się znaczna, natomiast planowane zmiany wpłyną bezpośrednio na obowiązki instytucji obowiązanych i konieczność dostosowania posiadanych procedur AML do nowych przepisów w relatywnie krótki czasie. Większość przepisów ustawodawca planuje wprowadzić już 1 lipca 2025 r. - pisze Katarzyna Ulejczyk, adwokat z kancelarii BCLA Bisiorek, Cieśliński i Partnerzy.

Wspólnik spółki jawnej, który w wyniku jej likwidacji otrzyma udziały w innej spółce, nie rozlicza się z fiskusem. Samo otrzymanie udziałów w związku z rozwiązaniem spółki jawnej nie powoduje bowiem powstania przychodu podlegającego opodatkowaniu PIT. Przychód ten powstanie dopiero w wyniku sprzedaży otrzymanych udziałów.

Ubezpieczenia mają opinię przeregulowanych i plany deregulacyjne również dotyczą tej branży. Najwięcej propozycji dotyczy digitalizacji i ograniczenia wykorzystywania dokumentów papierowych. Problem jednak w tym, że na poziomie krajowym nie da się zrobić rewolucji, gdyż wiele regulacji wiąże się z przepisami unijnymi.

Mikro-, mali lub średni przedsiębiorcy muszą rozliczyć się z mechanizmu mrożenia cen energii elektrycznej. Termin na złożenie tzw. informacji o pomocy został już raz przedłużony, ale teraz zbliża się wielkimi krokami. Firma, która do 30 czerwca 2025 r. nie dopełni biurokratycznego obowiązku, będzie musiała dopłacać do rachunków za prąd.

System emerytalny w ogóle nie jest przygotowany na przyjęcie młodych ludzi i ten problem będzie narastał. Zdecydowanie brakuje nam odpowiedzialności za naszą przyszłość emerytalną. Dla obecnego pokolenia Z i wchodzącego Alfa poczucie i świadomość tego, że za kilkadziesiąt lat przyjdzie czas na przeliczenie tego, co odprowadziło się do ZUS, jest bardzo odległa i niepewna – mówi w rozmowie z Prawo.pl dr inż. Anita Richert-Kaźmierska.

W sytuacji gdy od wynagrodzenia uczestnika PPK zostały obliczone i pobrane wpłaty do PKK, ale uczestnik zmarł przed ich przekazaniem do instytucji finansowej, należy dokonać tych wpłat. Śmierć uczestnika PPK powoduje bowiem, że nie nalicza się już za niego nowych wpłat do PPK. Środki z rachunku PPK zmarłego uczestnika trafią do jego bliskich.

Naczelny Sąd Administracyjny przyznał rację prezesowi Urzędu Ochrony Danych Osobowych w sporze, który ten toczył z bankiem i Biurem Informacji Kredytowej. Z wyroku wynika, że instytucje finansowe powinny zaprzestać przetwarzania danych osobowych niedoszłego klienta w zakresie wynikającym z zapytania kredytowego.

Ministerstwo Rozwoju i Technologii pracuje nad ustawą, która uzna drewno za surowiec strategiczny dla polskiej gospodarki oraz ograniczy jego eksport poza Unię Europejską. Jak uzasadnia, dziś sporo tego surowca znika z rynku, na przykład do Chin. Ustawa ma też zawierać preferencje i mechanizmy wsparcia dla lokalnego przetwórstwa drewna.

31 maja przypada ustalony przez Światową Organizację Zdrowia (WHO) Światowy Dzień bez Tytoniu. Jego celem jest zwrócenie uwagi na powszechny problem społeczny, czyli palenie papierosów i używanie wyrobów nikotynowych. To też okazja, by dowiedzieć się więcej o ich szkodliwości, dlatego Główny Inspektorat Sanitarny zainaugurował kolejne działania edukacyjne w tym zakresie.

Prawem zamawiającego jest zażądać od oferentów wniesienia wadium, a od wykonawcy ustanowienia zabezpieczenia należytego wykonania umowy. Natomiast jego obowiązkiem pozostaje przestrzeganie wprowadzonych przez ustawodawcę limitów wartości tych instrumentów. Jeżeli tego nie zrobi, przed wykonawcą otwiera się droga do Krajowej Izby Odwoławczej.

Często zmieniające się przepisy i ich rozproszenie w kilku aktach oraz przewlekłość postępowań w urzędach są największym wyzwaniem dla pracodawców w procesie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców – wynika z badania zrealizowanego przez ASM Research Solutions Strategy na zlecenie Konfederacji Lewiatan. 1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy z tym związane.

Wpisy, które są publikowane w Krajowym Rejestrze Sądowym, nie będą już ogłaszane w Monitorze Sądowym i Gospodarczym. Pomysł Ministerstwa Sprawiedliwości nie wzbudził kontrowersji. Jego realizacja z pewnością zostanie z ulgą przyjęta przez przedstawicieli wielu spółek i może stać się modelowym przykładem deregulacji. Okazuje się jednak, że wymaga pewnego wyjaśnienia.

Rząd chce, by nie tylko osoby fizyczne, rolnicy, mikroprzedsiębiorcy lub podmioty zatrudniające do dziewięciu osób, mogły, jak obecnie, zawierać umowy w systemie teleinformatycznym. Projekt ustawy, który właśnie ujrzał światło dzienne, ma umożliwić zawieranie umów każdemu zainteresowanemu podmiotowi, który tylko wyrazi taką wolę. Jednocześnie jego autorzy chcą przesunąć o kolejne trzy lata udostępnienie systemu eUmów. Prawnicy zastanawiają się jednak, czy proponowane zmiany nie będą wymagały nowelizacji kodeksu pracy.