24 grudnia 2024 r. prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę z 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw e- poinformowała w piątek, 27 grudnia 2024 r., Kancelaria Prezydenta RP. Jednocześnie szefowa Kancelarii przekazała, że głowa państwa skieruje tę ustawę do Trybunału Konstytucyjnego w trybie kontroli następczej.

Pierwsza prezes Sądu Najwyższego zarzuca prokuratorowi generalnemu, że nie uznając Izby Kontroli Nadzwyczajnej i Spraw Publicznych kieruje do niej skargi nadzwyczajne. Prokuratura robi to z reguły w interesie obywateli, ale to szerszy problem, bo wielu prawników nie uznając neosędziów, przyjmuje ich orzekanie do wiadomości, gdy to jest w interesie ich klientów. - Jako adwokat mam obowiązek działać na korzyść klienta - tłumaczy adwokat Ryszard Kalisz.

Mikrofirmy zarówno w Polsce, jak i w UE, stanowią przeważającą część sektora przedsiębiorstw. W całej Unii jest ich ok. 31 mln, co stanowi 94 proc. ogółu firm. W Polsce w 2023 r. było 2,2 mln mikrofirm, których udział w całym sektorze wyniósł 97 proc. W takich firmach w Polsce pracuje 42 proc. ogółu zatrudnionych - w UE średnio 30 proc. Dużą różnicę pomiędzy polskimi a unijnymi mikrofirmami można też zauważyć, porównując produktywność pracy. U nas wyniosła w 2022 r. 14 tys. EUR w przeliczeniu na pracownika, podczas gdy średnia dla UE to 38 tys. EUR.

Krajowy Plan Działań na rzecz Zatrudnienia to dokument przedstawiający sytuację na rynku pracy oraz kierunki najważniejszych interwencji w tym obszarze. Rada Ministrów przyjęła w trybie obiegowym uchwałę ustanawiającą KPDZ na lata 2024-2026 - poinformowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 4666 złotych. Tym samym płaca minimalna wzrośnie o 366 zł w stosunku do II półrocza 2024 roku, kiedy to wynosiła 4300 zł. Z początkiem roku wzrośnie też minimalna stawka godzinowa – z 28,10 zł do 30,50 zł.

Samo posiadanie przez organ publiczny ustalonej procedury przyjmowania zgłoszeń zewnętrznych oraz podejmowania działań następczych nie kończy obowiązków spoczywających na organie publicznym. Przepisy ustawy o sygnalistach, które w tym zakresie weszły w życie 25 grudnia, nałożyły na organy szereg innych obowiązków.

Ministerstwo Obrony Narodowej przygotowało nowy projekt ustawy o języku polskim. Twórcy wprowadzają wyjątkowy przepis, dający możliwość posługiwania się na terytorium RP dokumentacją techniczną, dotyczącą sprzętu wojskowego, sporządzaną w języku innym niż polski. To druga próba nowelizacji ustawy, mająca ułatwić nabywanie przez Skarb Państwa sprzętu wojskowego. Poprzednia nie doczekała się akceptacji Sejmu.

Wydanie świadectwa pracy 7 stycznia, gdy firma zacznie pracę po okresie świątecznym, choć 26 grudnia pracownikowi kończy się umowa okresowa i nie będzie kontynuowana, byłoby naruszeniem przepisów, zagrożonym grzywną. Świadectwo pracy powinno zostać wydane w dniu rozwiązania umowy (tutaj będzie to obiektywnie niemożliwe) lub przesłane albo przekazane w inny sposób w ciągu 7 dni od tego dnia. To, że firma chwilowo jest nieczynna i nikt w niej nie pracuje, nie oznacza zawieszenia obowiązków pracodawcy.

Po dodaniu w 2018 r. do art. 118 kodeksu cywilnego zdania drugiego (przewidującego, że koniec terminu przedawnienia przypada co do zasady na ostatni dzień roku kalendarzowego), koniec roku jest tradycyjnie gorącym czasem dla wierzycieli i ich pełnomocników, którzy próbują przeciwdziałać przedawnieniu. Czynią oni to m.in. wnioskując o zawezwanie do próby ugodowej, co skutkuje zawieszeniem biegu przedawnienia przez czas postępowania pojednawczego. Zmiany tych dwóch regulacji skłaniają do refleksji - pisze dr Maciej Giaro.

Na portalach plotkarskich i w mediach społecznościowych pojawiają się informacje o bajecznych zarobkach influencerów, pochodzących z jakiejś formy pracy w biznesie erotycznym - np. z wysyłania chętnym swoich nagich zdjęć. Artykuły na ten temat często trafiają do małoletnich odbiorców, zachęcając ich do wyboru podobnej ścieżki kariery. Nie jest to kryminalizowane, choć według prawników powinno.

MON chce przywrócić marynarce wojennej historyczny wzór proporca z 1937 roku, który używany był w czasie II Wojny Światowej. Kolejna zmiana ma dotyczyć wprowadzenia znaku szachownicy lotniczej w wersji o niskiej widzialności i umożliwienia umieszczania na sztandarach wojskowych insygniów orderów. Rząd przyjął we wtorek projekt nowelizacji ustawy o znakach Sił Zbrojnych RP.

Przepisy likwidujące składkę zdrowotną od zbycia środków trwałych wejdą w życie 1 stycznia 2025 roku - podpisana przez prezydenta Andrzeja Dudę ustawa w tej sprawie została opublikowana Dzienniku Ustaw. Ustawa zakłada też obniżenie minimalnej podstawy wymiaru składki płaconej przez przedsiębiorców do 75 proc. minimalnego wynagrodzenia.

20 grudnia 2024 r. sędzia-komisarz wyraził zgodę, by syndyk Getin Noble Banku w upadłości zawierał ugody z konsumentami, którzy zaciągnęli na cele mieszkaniowe kredyt denominowany lub indeksowany do franka szwajcarskiego. Oznacza to, że w Getinie nie ma już formalnych przeszkód dla rozpoczęcia programu ugód dla tzw. frankowiczów.

Prezydent Andrzej Duda skierował do Trybunału Konstytucyjnego, w trybie kontroli prewencyjnej, ustawę z 21 listopada 2024 r. o zmianie ustawy o sporcie oraz niektórych innych ustaw. Prezydent ma wątpliwości czy stopień ingerencji ustawodawcy w kształtowanie struktury organizacyjnej polskiego związku sportowego nie jest nadmierny.

Prezydent podpisał nowelizację ustawy o doręczeniach elektronicznych, który ma pomóc podmiotom publicznym dostosować się do wymogów ustawy. W okresie przejściowym, do końca 2025 r., podmiot publiczny będzie kierował korespondencję do podmiotu niebędącego podmiotem publicznym na adres do doręczeń elektronicznych – jeżeli odbiorca taki adres posiada. Jeżeli odbiorca nie posiada e-adresu, korespondencja będzie mogła być kierowana w dotychczasowy sposób.

Podniesienie wysokości miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, finansowanego ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, przewiduje podpisana przez prezydenta ustawa z 5 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Nowe przepisy wejdą w życie 1 stycznia 2025 r., z mocą od dnia 1 lipca 2024 r.

Światowy rynek pracy stoi u progu rewolucji. Według najnowszego raportu Światowego Forum Ekonomicznego „Future of Jobs”, aż 65 proc. dzieci rozpoczynających dziś edukację podstawową będzie pracować w zawodach, które jeszcze nie istnieją. Dynamiczne zmiany technologiczne, takie jak rozwój sztucznej inteligencji (AI), komputery kwantowe czy zrównoważone technologie, już teraz przekształcają tradycyjne modele zatrudnienia.

Pracownik nie może domagać się udzielenia mu w ramach urlopu na żądanie urlopu, do którego nie ma jeszcze prawa. Odradzać też należy wyrażenie zgody przez pracodawcę na taki wniosek i udzielenie urlopu „zaliczkowo” z puli 2025 roku. Pracownik może złożyć wniosek o urlop bezpłatny, możliwe byłoby także udzielenie zwolnienia w celu załatwienia sprawy osobistej. To ostatnie nie musi być odpracowane w tym samym okresie rozliczeniowym, nie ma także ograniczenia wskazującego, że zwolnienie to może obejmować jedynie część dnia pracy.

Przedsiębiorca ponosi czasem odpowiedzialność za prezenty, które daje klientów i kontrahentom, więc wybór podmiotu, który przygotuje podarunek ma ogromne znaczenie. Szczególnie jeśli prezentem ma być żywność, warto nie przymykać oczu na to, z jakiego źródła ona pochodzi. Najpopularniejszymi firmowymi prezentami są: czekolady, alkohol, przetwory owocowe, a także gadżety firmowe, m.in. kubki termiczne, powerbanki.

Sankcja kredytu darmowego to potężne narzędzie, które pozwala konsumentom odzyskać nielegalnie naliczone koszty kredytu i ograniczyć jego całkowity koszt. W sytuacji, gdy banki czy instytucje pożyczkowe nieprawidłowo informują konsumentów o warunkach umowy lub stosują niejasne zapisy, prawo stoi po stronie kredytobiorcy. W ostatnim czasie sądy coraz częściej przyznają rację konsumentom, co dodatkowo zachęca innych do dochodzenia swoich praw - mówi Karolina Pilawska, adwokat, partner w Kancelarii Prawnej Pilawska Zorski.

Zakład energetyczny nie mógł zasiedzieć służebności przesyłu. Posiadanie przedsiębiorstwa przesyłowego nie miało bowiem charakteru posiadania ‎w dobrej wierze, w konsekwencji czego nie minęło 30 lat, czyli termin konieczny do legalnego zasiedzenia tej służebności – orzekła Izba Cywilna Sądu Najwyższego.

Wbrew obiegowej opinii posiadanie potomstwa nie gwarantuje szklanki wody na starość. Święta to trudny czas dla osób samotnych, ale i te, które teoretycznie powinny spędzić je w rodzinnym gronie, nie zawsze mają na to szansę. Co roku w grudniu do szpitali trafiają seniorzy, których rodziny nie chcą się nimi zajmować w tym czasie. Może mieć to skutki tak karne, jak i na gruncie prawa spadkowego.

1 stycznia 2025 r. wejdzie w życie ustawa o ochronie ludności i obronie cywilnej. Ustawa, która 23 grudnia 2024 roku została opublikowana w Dzienniku Ustaw uzupełnia i porządkuje działania, mające na celu przygotowanie podmiotów ochrony ludności do reagowania w czasie pokoju, stanu wojennego i wojny.

Państwo członkowskie nie może wykluczyć z kręgu beneficjentów świadczeń rodzinnych pracownika będącego cudzoziemcem, którego dzieci, urodzone w państwie trzecim, nie wykazały legalnego wjazdu na terytorium tego państwa – uznał Trybunał Sprawiedliwości UE. Według Trybunału obywatele państw trzecich, którzy zostali przyjęci w państwie członkowskim w celu wykonywania legalnej pracy powinni być traktowani na równi z obywatelami krajowymi.

PKW nie podjęła w poniedziałek w trybie obiegowym uchwały w sprawie sprawozdania komitetu PiS z wyborów parlamentarnych z 2023 r. po decyzji Sądu Najwyższego - poinformował PAP szef PKW Sylwester Marciniak. Sprawa sprawozdania ma być rozpoznawana na posiedzeniu PKW zwołanym na 30 grudnia.

Członkiem zarządu i rady nadzorczej NFOŚiGW oraz wojewódzkich funduszy może być osoba, która nie pracowała lub nie pełniła służby w organach bezpieczeństwa państwa, lub nie była współpracownikiem tych organów w latach 1944-1990 - wynika z ustawy z 27 listopada 2024 r. o zmianie ustawy - Prawo ochrony środowiska oraz niektórych innych ustaw, podpisanej 19 grudnia przez prezydenta. Ustawa wprowadza też inne zmiany.

Wypowiedzenie zmieniające dotyczy zmiany wynikających z umowy o pracę warunków pracy lub płacy. W jego treści powinna znaleźć się przyczyna uzasadniająca, która może leżeć zarówno po stronie pracodawcy, jak i pracownika. W trybie wypowiedzenia zmieniającego nie można jednak zmienić rodzaju umowy o pracę.

Pracodawcy zatrudniający pracowników domowych muszą wprowadzić rozwiązania pozwalające na pomiar dobowego czasu pracy każdego z nich – uznał Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej. Możliwe natomiast jest przewidzenie odstępstw stosownie do danego sektora działalności czy też ze względu na specyfikę danego pracodawcy, a zwłaszcza na jego rozmiar, o ile zostanie skutecznie zagwarantowany maksymalny tygodniowy wymiaru czasu pracy.

Jeśli zamówiony na święta barszczyk czy pasztet dotrze nieświeży, to można żądać wymiany produktów na nowe, świeże, a jeśli to nie będzie możliwe - można domagać się części lub całości zapłaconej za nie kwoty. Niewiele natomiast można zdziałać, gdy danie jest po prostu niesmaczne. Tu ocena jest bardzo subiektywna, co pozbawia nabywcę możliwości działania.

Od 12 marca 2024 r., w trybie art. 8a ustawy zaopatrzeniowej, Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji wydał 1016 decyzji pozytywnych, przywracających wysokość emerytury, zanim została ona obniżona ustawą deubekizacyjną z 2016 roku. Nie było decyzji negatywnych, ale 261 decyzji o umorzeniu postępowania - ustalił serwis Prawo.pl. Polacy zapłacili w sumie prawie 700 tys. zł tytułem grzywien i kosztów sądowych, które nakładały sądy administracyjne stwierdzając bezczynność lub przewlekłość takich postępowań.