Archiwa, biblioteki, muzea, teatry, samorządy, instytucje państwowe, parafie - łącznie 530 podmiotów musi sporządzić plany ochrony dóbr kultury na czas wojny. Minister kultury opublikował wykaz jednostek objętych obowiązkiem. Określił także procedurę wpisywania kolejnych podmiotów do wykazu. Rozporządzenie wykonuje przepisy ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej.

W sądach lekarskich lekarze rzadko tracą prawo do wykonywania zawodu, choć w ostatnich latach wzrosła liczba przypadków zawieszeń i nakładania kar pieniężnych. Zarówno środowisko lekarskie, jak i eksperci, są zgodni: potrzebujemy zmian, by postępowania dyscyplinarne spełniały swoją funkcję. Powtarzającą się propozycją, która mogłaby rozwiązać obecne problemy, jest obecność prawników w składzie orzekającym. Prostszą, a również potencjalnie skuteczną, mogłaby być natomiast organizacja specjalistycznych szkoleń.

Regionalna Izba Obrachunkowa uznała, że wynagrodzeniem za czas gotowości do pracy jest wynagrodzenie wypłacone za godziny ponadwymiarowe. Chodzi o godziny, w trakcie których nauczyciel pozostaje jedynie w gotowości do pracy, nie realizując w tym czasie innych przydzielonych zadań. Zdaniem RIO wynagrodzenie wypłacone za godziny ponadwymiarowe nie powinno być uwzględniane przy ustalaniu dodatkowego wynagrodzenia rocznego, wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego ani nagrody jubileuszowej.

Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej nadał Zbigniewowi Derdziukowi, byłemu prezesowi Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Krzyż Komandorski Orderu Odrodzenia Polski. Docenił zasługi Zbigniewa Derdziuka dla państwa, modernizacji administracji publicznej oraz rozwoju i cyfryzacji systemu ubezpieczeń społecznych.

W okresie odwiedzania grobów można zarobić nawet ponad 10 tys. zł brutto bez konieczności zakładania firmy. Jest to możliwe dzięki wprowadzonemu od 2026 roku kwartalnemu rozliczaniu działalności nierejestrowanej. Skoro taka osoba nie jest przedsiębiorcą, nie musi też płacić zaliczek na podatek. Nie odprowadza także VAT, bowiem dotyczy on głównie przedsiębiorców, których łączna wartość sprzedaży w roku podatkowym przekroczyła 240 tys. zł. Nie można jednak zapominać o obowiązujących ograniczeniach i dodatkowych wymaganiach.

„Pełne” wynagrodzenie czy przestojowe a może postojowe - sposób obliczania wynagrodzenia za czas alertu RCB, kiedy pracownik jest w zakładzie pracy, a jej nie świadczy z uwagi na stan zagrożenia, zależy obecnie od pracodawcy. To jedna z tych nieoczywistych kwestii w prawie pracy - mówi adwokat Magdalena Zwolińska w rozmowie z Prawo.pl.

Senat nie zajmie się postulatem z petycji zmierzającym do tego, aby umożliwić opiekunowi pobieranie świadczenia pielęgnacyjnego na starych zasadach, gdy osoba, którą wspiera, otrzymuje świadczenie wspierające. To dwa różne instrumenty prawne i mają różne cele – wskazało senackie Biuro Analiz i Petycji.

Ogólnopolski Związek Zawodowy Lekarzy zwrócił się o zorganizowanie pilnego spotkania z Jolantą Sobierańską-Grendą, ministrą zdrowia, oraz kierownictwem resortu w związku z pakietem ustaw dotyczących ochrony zdrowia, w tym regulacji odnoszących się do wynagrodzeń, warunków zatrudnienia i możliwości wykonywania pracy przez lekarzy w systemie finansowanym ze środków publicznych. Został on przyjęty przez Sejm podczas posiedzenia w ubiegłym tygodniu, teraz zajmie się nim Senat.

Według ostatecznych danych przeciętne zatrudnienie w gospodarce narodowej wyniosło 11042,2 tys. etatów i pozostało na zbliżonym poziomie w stosunku do poprzedniego roku - podał Główny Urząd Statystyczny. Jak wynika z analizy, na dzień 31 grudnia 2025 r. 1,5 mln zatrudnionych otrzymywało wynagrodzenie brutto nieprzekraczające minimalnej płacy, co stanowiło 11,9 proc. ogółu zatrudnionych.

Plan finansowy Funduszu Ubezpieczeń Społecznych na 2027 rok zakłada 539 mld zł przychodów i 537,2 mld zł kosztów. Na emerytury i renty przewidziano 471,3 mld zł. Składki na ubezpieczenia społeczne pokryją blisko 80 proc. wydatków FUS, a pozostałą część zabezpieczy przede wszystkim dotacja z budżetu państwa - poinformował w poniedziałek Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Obcokrajowiec uprawniony do pobytu w Polsce będzie mógł wykonywać pracę bez zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, jeśli zatrudniający go kościół lub inny związek wyznaniowy będzie wpisany do rejestru kościołów i innych związków wyznaniowych od co najmniej 10 lat przed dniem powierzenia mu pracy. MRPiPS chce w ten sposób ukrócić praktykę wykorzystywania przepisu niezgodnie z jego celem poprzez obchodzenie prawa przez nowopowstałe podmioty, które zatrudniają cudzoziemców i pod pozorem wykonywania posługi religijnej powierzają im pracę w podmiotach niezwiązanych z działalnością religijną.

Zmiana czasu na zimowy oznacza dla części pracowników dłuższą o godzinę pracę, a po stronie pracodawcy dodatkowe koszty z tym związane. Będzie to obejmowało rozliczenie godziny nadliczbowej oraz dodatku za pracę w nocy.

Strażacy-ratownicy OSP zostaną objęci Kartą Rodziny Mundurowej, ale nie skorzystają ze wszystkich przewidzianych w niej przywilejów. Resort wyklucza na razie rozszerzenie programu na cywilnych pracowników służb oraz funkcjonariuszy KAS i Służby Więziennej. Wątpliwości budzą także kwestie bezpieczeństwa. Eksperci i prezes UODO zwracają uwagę na szeroki zakres gromadzonych danych oraz brak precyzyjnych informacji dotyczących organizacji i zabezpieczenia systemu.

Od pracodawcy nie wymaga się drobiazgowego opisywania przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę. Powinna ona być jednak wystarczająco skonkretyzowana i jasna dla pracownika, by mógł on ją rozumieć i odnieść się do niej w ewentualnej obronie. Sąd Najwyższy podkreślił, że pracodawca powinien wykazać się szczególną starannością, a nie jedynie posługiwać się utartymi i ogólnymi sformułowaniami bez odesłania do konkretnych zdarzeń.

Od ośmiu lat Komisja Europejska proponuje zniesienie zmiany czasu w Unii Europejskiej, sprawa jednak pozostaje nierozstrzygnięta przez państwa członkowskie w Radzie UE, w rezultacie w najbliższy weekend cofniemy wskazówki zegarów o jedną godzinę.

Sejm zaakceptował poprawki Senatu do ustawy o asystencji osobistej. Teraz trafi ona do podpisu prezydenta. Osoby z niepełnosprawnością, które otrzymają usługę asystenta na podstawie ustawy, będą mogły przenosić niewykorzystane w miesiącu godziny aż do końca roku kalendarzowego. Rada Ministrów rozporządzeniem będzie mogła waloryzować stawki wynagrodzenia dla asystentów.

24 października 2026 roku wchodzi w życie nowe rozporządzenie w sprawie zasiłków. Określa ono, jakie informacje i dokumenty są niezbędne, aby ZUS przyznał i wypłacił zasiłek. Ma ono charakter dostosowujący i upraszczający. Na przykład dwa formularze wniosku o zasiłek opiekuńczy zastąpi jeden, a osoby prowadzące działalność gospodarczą nie będą już musiały dostarczać do ZUS zaświadczenia Z-3b. Nowe rozporządzenie zastąpi dotychczasowe – z 8 grudnia 2015 r.

Od 8 lipca 2026 roku pracodawcy mogą składać wnioski o interpretacje indywidualne do Głównego Inspektora Pracy. PIP podsumowała dotychczasowy okres, wskazując – co szczególnie istotne dla pracodawców – na popełniane we wnioskach o interpretację błędy. Warto pamiętać, że interpretacje mogą dotyczyć również zdarzeń przyszłych, a nie wyłącznie już zawartych umów. A braki we wniosku nie oznaczają jego automatycznego odrzucenia.

240 zł i prawie 78 tys. zł - to kluczowe liczby maksymalnych stawek, które będą mogli zarobić lekarze w publicznej ochronie zdrowia. Sejm w czwartek przyjął nowelizacji, teraz pochyli się nad nią Senat. Regulacja dotyczy też czasu pracy, i to nie tylko dla lekarzy na umowach o pracę. Przewidziano także większe uprawnienia kontrolne dla Narodowego Funduszu Zdrowia.

Do końca października studenci pobierający rentę rodzinną z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych mają obowiązek dostarczenia zaświadczenia z uczelni, potwierdzającego kontynuowanie nauki - przypomina ZUS. Brak zaświadczenia będzie skutkował wstrzymaniem wypłaty renty rodzinnej.