Aktualności - strona 79 - Kadry i BHP

Nie wiadomo, czy inspektor w pandemii dobrze kontroluje

Prawo pracy BHP Koronawirus

Inspekcja pracy zapowiada wzmożone kontrole u przedsiębiorców i sprawdzanie procedur mających na celu przeciwdziałanie rozprzestrzenianiu się COVID-19, zwłaszcza w czerwonych strefach. Problem w tym, że sama nie otrzymała od Sanepidu jasnych procedur, które określałyby sposób postępowania inspektorów. Stwarza to niepotrzebne ryzyko dla firm, ale naraża również inspektorów na roszczenia odszkodowawcze - wskazują prawnicy.

20.08.2020

ZUS przelał ponad 44 mln zł z bonów turystycznych na konta firm

Małe i średnie firmy Koronawirus

W drugiej transzy płatności Zakład Ubezpieczeń Społecznych przelał na konta przedsiębiorców turystycznych oraz organizacji pożytku publicznego ponad 44 mln zł w ramach Polskiego Bonu Turystycznego. Wsparcie otrzymało ok. 8,6 tys. podmiotów. Od początku sierpnia na rachunki bankowe firm trafiło 67 mln zł z bonów turystycznych.

19.08.2020

Już 260 mln zł wsparcia w ramach dodatku solidarnościowego

Domowe finanse Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Koronawirus

Jeszcze do końca sierpnia osoby, które na skutek pandemii straciły pracę, mogą wnioskować o dodatek solidarnościowy w wysokości 1400 zł. Do tej pory przyznano już ponad 195 tys. świadczeń na kwotę niemal 260 mln zł. Resort pracy zachęca do składania wniosku o dodatek solidarnościowy. To ostatni dzwonek.

19.08.2020

Senat za dodatkami emerytalnymi dla opozycjonistów z okresu PRL

Emerytury i renty

Działacze opozycji antykomunistycznej, których emerytura jest niższa niż 2400 zł, dostaną dodatki wyrównawcze. Senat we wtorek poparł jednomyślnie rządową nowelizację, która im te dodatki przyznaje. Z nowych świadczeń będzie mogło skorzystać ok. 10 tys. opozycjonistów z okresu PRL. Teraz ustawa trafi na biurko prezydenta.

18.08.2020

Emerytury byłych funkcjonariuszy - ile razy można wymierzać sprawiedliwość?

Emerytury i renty

Czy w demokratycznym państwie prawnym, w sposób arbitralny, można godzić w prawa nabyte osób, które nabyły je na podstawie ustawy uchwalonej w demokratycznym państwie, bo w 1994 roku? Jakie wartości chronił ustawodawca, naruszając inne chronione wartości? Odpowiedzi na te pytania starał się znaleźć Trybunał Konstytucyjny w trakcie wtorkowej rozprawy

18.08.2020

Pracodawcy apelują do rządu o podwyżki dla budżetówki w 2021 roku

Samorząd terytorialny Administracja publiczna Prawo pracy

Rząd zaproponował w ramach prac nad założeniami projektu ustawy budżetowej na 2021 rok zamrożenie płac w budżetówce. Konfederacja Lewiatan, podobnie jak większość partnerów społecznych w Radzie Dialogu Społecznego, apeluje do rządu o weryfikację wstępnego stanowiska i zwiększenie wynagrodzeń pracowników sfery budżetowej.

18.08.2020

Digitalizacja przyspiesza w okresie pracy zdalnej

Prawo pracy HR Koronawirus

Dokumenty cyfrowe stają się niezbędne dla wszystkich, którzy cenią sobie komfort pracy, jej efektywność oraz wysoki poziom bezpieczeństwa. Prace związane z digitalizacją rozpoczęły się już w wielu firmach. Ci, którzy z powodzeniem przeprowadzili transformację cyfrową, uzyskali przewagę konkurencyjną i są w stanie przetwarzać nawet około miliona plików rocznie.

18.08.2020

Przedsiębiorcy, którzy wpłacili składki chociaż nie musieli, mogą je odzyskać

Ubezpieczenia społeczne Koronawirus Tarcza Antykryzysowa

Nawet 3,5 mld zł wyniosły nadpłaty w składkach przedsiębiorców, z których mieli być zwolnieni z racji na COVID-19, a które - gdyby nie społeczna reakcja i w konsekwencji nowelizacja ustawy - zostałyby zaksięgowane na poczet składek na ubezpieczenia społeczne – wynika z informacji resortu pracy. Teraz ZUS musi ponownie rozpatrzeć wnioski przedsiębiorców,

18.08.2020

Zwolnienia lekarskie - mniej z powodu ciąży, więcej zaburzeń psychicznych

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Opieka zdrowotna

Ciąża, poród i połóg to były jedne z najczęstszych przyczyn absencji chorobowej w pierwszym półroczu 2020 roku. W ZUS zarejestrowano też 19,1 tys. zwolnień lekarskich wystawionych z tytułu COVID-19 na 242,6 tys. dni takiej nieobecności i 46,3 tys. zwolnień wystawionych w związku z kwarantanną na 553,9 tys. dni absencji chorobowej.

18.08.2020

Rząd chce, by pensja minimalna wzrosła w przyszłym roku o 7,7 proc.

Prawo pracy Małe i średnie firmy Koronawirus

Do konsultacji trafił projekt rozporządzenia przewidującego wzrost płacy minimalnej w 2021 roku z obecnych 2600 zł do 2800 zł, a minimalnej stawki godzinowej - z 17 zł do 18,30 zł. Oznacza to, że minimalne wynagrodzenie wzrośnie o 7,7 proc. i wyniesie 53,2 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Zdaniem ekspertów, kondycja gospodarki nie uzasadnia tak wysokiej podwyżki.

17.08.2020

Pierwsza Dama z wynagrodzeniem, ale nadal bez ubezpieczenia i stażu pracy

Prawo pracy

18 675,99 zł – taką pensję będzie otrzymywał małżonek Prezydenta RP dzięki uchwalonej w piątek przez Sejm ustawie. Wynagrodzenie to nie będzie jednak liczone do stażu pracy, ani nie będzie dawało prawa do ubezpieczenia społecznego czy zdrowotnego. Żeby tak było, konieczna byłaby zmiana ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, a tego nowelizacja nie przewiduje. Nie ma też możliwości oszczędzania w PPK.

15.08.2020

Sejm odrzucił weto Senatu do ustawy o delegowaniu pracowników

Prawo pracy Prawo unijne

Sejm w piątek opowiedział się przeciwko uchwale Senatu w sprawie odrzucenia nowelizacji ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług. Nowelizacja ma wdrożyć dyrektywę, której celem jest rozwiązanie problemu nieuczciwych praktyk i promowanie zasady, że za tę samą pracę w tym samym miejscu powinno przysługiwać to samo wynagrodzenie.

14.08.2020

Senat odrzucił ustawę o delegowaniu pracowników

Prawo pracy Prawo unijne

Senat odrzucił w czwartek wieczorem nowelizację ustawy o pracownikach delegowanych, która przewiduje m.in. ograniczenie okresu delegowania pracowników do 12 miesięcy z możliwością przedłużenia o 6 miesięcy na podstawie umotywowanego powiadomienia. Przepisy mają dostosować prawo krajowe do unijnej dyrektywy.

14.08.2020

Praca zdalna – rządzący gubią się w terminach

Prawo pracy Koronawirus

Jeszcze parlament nie zakończył prac nad wydłużeniem obowiązywania przepisu dotyczącego pracy zdalnej do trzech miesięcy po odwołaniu stanu epidemicznego albo stanu epidemii, a posłowie PiS złożyli już kolejny projekt z nowym terminem. Tym razem przedłużenia o rok od wejścia projektowanej ustawy w życie. Tymczasem nic nie słychać o wprowadzeniu tej formy do Kodeksu pracy.

14.08.2020

Senat poprawia ustawę o wsparciu służb mundurowych

Policja Prawo pracy

Senat poparł w czwartek ustawę wprowadzającą m.in. dwustopniowe dodatki motywacyjne dla funkcjonariuszy podległych ministrowi spraw wewnętrznych i administracji oraz Służby Więziennej. Wprowadził jednak poprawki dotyczące m.in. podwyższenia maksymalnej kwoty zwrotu kosztów ochrony prawnej policjantów.

13.08.2020

Maląg: Zmienimy przepisy o zasiłku chorobowym

Ubezpieczenia społeczne Koronawirus

Osoby pobierające świadczenia z ubezpieczenia chorobowego, w tym kobiety w ciąży, którym obniżono wymiar czasu pracy, nie będą miały obniżonej podstawy wymiaru świadczenia - zapowiedziała Marlena Maląg, minister rodziny. Już wypłacone zasiłki będą wyrównywane na wniosek.

13.08.2020

Nie ma porozumienia w RDS w sprawie płacy minimalnej na 2021 rok

Prawo pracy Finanse

Zespół ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych Rady Dialogu Społecznego nie doszedł w czwartek do porozumienia w sprawie wysokości płacy minimalnej na przyszły rok – ustalił serwis Prawo.pl. Strony pozostały przy swoich stanowiskach, co oznacza, że rząd sam określi jej wysokość w rozporządzeniu. Ma na to czas do 15 września.

13.08.2020

Pracodawca ma poinformować pracownika, że chce sprawdzać jego maile

Prawo pracy

Według Urzędu Ochrony Danych Osobowych, pracodawcy coraz częściej decydują się na wprowadzenie kontroli służbowej poczty elektronicznej pracowników. UODO przypomina więc, że zgodnie z Kodeksem pracy, trzeba poinformować pracownika o prowadzeniu monitoringu poczty. Musi on wiedzieć, w jakim celu pracodawca zamierza go stosować, poznać jego zakres oraz sposób jego zastosowania.

13.08.2020

Firmy w pandemii zabezpieczają się procedurami, ale to może nie wystarczyć

Prawo pracy BHP Koronawirus

Pracodawcy nie wiedzą, jak pogodzić sprzeczne zalecenia Inspekcji Sanitarnej, UODO i Inspekcji Pracy, dotyczące COVID-19. Opracowują własne procedury np. wstępu do biura czy powrotu do pracy po urlopie. Obawiają się jednak, że w razie kontroli zawsze któryś z tych organów może mieć zastrzeżenia do ich postępowania. Sytuacji nie ułatwia brak jednolitych wytycznych wszystkich służb,

13.08.2020

UODO: Pracodawca powinien powiadomić o monitoringu w miejscu pracy

Prawo pracy RODO

Zasady stosowania monitoringu wizyjnego w miejscu pracy reguluje Kodeks pracy. Ale pamiętajmy, że w momencie nagrywania obrazu przez kamery, obejmującego wizerunek pracowników, dochodzi do przetwarzania danych osobowych. Zatem pracodawca w tym przypadku powinien również brać pod uwagę przepisy RODO – przypomina Urząd Ochrony Danych Osobowych.

12.08.2020