Pozytywny wpływ szybkiego wzrostu płacy minimalnej (do 4300 zł w 2024 roku) na działalność firmy dostrzega 16 proc. respondentów, dla 14 proc. jest to neutralne.
Czytaj również: Płaca minimalna szybko rośnie i zaburza proporcje na rynku pracy
Wzrostu płacy minimalnej boją się małe firmy
Szczególnie obawiają się wzrostu płacy minimalnej firmy małe (73 proc.), ale także duże 64 proc. i średnie (63 proc.). Plusy szybkiego wzrostu płacy minimalnej zauważa 18 proc. firm średnich, 15 proc. małych i 14 proc. dużych.
83 proc. przedsiębiorców oczekuje zmiany dotychczasowego mechanizmu wyliczania płacy minimalnej. Liczą na to szczególnie firmy duże (92 proc.). Za zmianami jest również 84 proc. firm małych i 80 proc. średnich.
Sprawdź również książkę: Kodeks pracy. Przepisy >>
Czytaj też: Płaca minimalna - podwyżka od 1 lipca 2023 r. >>
Budżetówka powinna dostać podwyżki
Trzy czwarte menedżerów zarządzających firmami uważa, że konieczny jest wzrost wynagrodzeń w sferze budżetowej, np. nauczycieli, aby zahamować pogarszanie się jakości usług. Przeciwnego zdania jest co czwarty menedżer. Za wzrostem płac w budżetówce opowiada się 78 proc. firm średnich, 76 proc. małych i 70 proc. dużych.
Cykliczne badanie nastrojów przedsiębiorców „Indeks Biznesu” przeprowadził w lipcu br., na reprezentatywnej próbie przedsiębiorców, CBM Indicator na zlecenie Konfederacji Lewiatan.
Czytaj też: Powiązanie oceny pracowników z systemem podwyżek >>
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu. Dostęp do treści dokumentów w programie LEX jest zależny od posiadanych licencji.
